geiger 

BDT 

GmbH

Bewertung

Die herausragende Entwicklung der letzten 10 Jahre verdanken wir der großartigen Leistung jedes einzelnen Kollegen bei geiger. Im Zuge unseres stetigen Wachstums kommt es natürlich hin und wieder auch vor, dass nicht jeder Neuzugang unsere Prinzipien und Ambitionen teilt. In 2018 durften wir uns über besonders viele Neuzugänge freuen, die es in unser Team geschafft haben. Bei einigen wenigen stellte sich auf einer der beiden Seiten oder einvernehmlich während der Probezeit heraus, dass es leider doch nicht so ganz passt. Da wir die Verantwortung für mittlerweile über 100 Arbeitsplätze tragen, müssen wir hier manchmal auch unbequeme Entscheidungen treffen und mussten uns von dem ein oder anderen Mitarbeiter trennen, um den hervorragenden Zusammenhalt und das über die Jahre entstandene Gemeinschaftsgefühl zu bewahren und zu schützen. Insbesondere müssen wir dann handeln, wenn gegen unseren Verhaltenskodex verstoßen wird: https://www.geiger-bdt.de/geiger-verhaltenskodex/

Im Leben verläuft nicht immer alles harmonisch, wie sich auch aus deiner Bewertung entnehmen lässt. Stimmt mal etwas nicht, freuen wir uns immer über offenes Feedback; manchmal braucht es ein wenig Mut, um Veränderungensbedarf anzusprechen und auf Schwächen hinzuweisen. Dies kann offiziell in einem der vielen Mitarbeitergespräche erfolgen, die unsere Geschäftsleitung persönlich noch mit jedem einzelnen Mitarbeiter führt oder gern auch spontan. Daher hätten wir uns von dir statt einer einfachen anonymen Negativ-Wertung auch Ideen und Vorschläge gewünscht, was genau dich gestört hat und wie wir es in deinen Augen hätten besser machen können.

Doch die Zahlen sprechen aus unserer Sicht für sich: Über 80 erfolgreiche Neu-Einstellungen in den letzten 10 Jahren bei stets herausragender Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie eine enorm hohe Loyalität unserer Kollegen bestätigen uns, dass wir ein ganz guten Job machen, wenn es darum geht unsere Kollegen und unsere Kunden glücklich zu machen. :)