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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst Versprochen und dann Gebrochen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass zum einen kein zu hoher Bürokratismus herrscht und normalerweise die Dinge, egal welcher Art, schnell geregelt werden. Auch Urlaubswünsche werden i. d. Regel erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.. dass es keine Vorgaben mit entsprechender Firmenstrategie zur Erreichung von Zielen gibt. An einer guten Organisation mit den Abteilungen Produktmanagement, Projektmanagement und Vertriebsmanagement müsste noch stark gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob als Kritik für die MA. Strukturierungsmassnahmen und Verantwortungsverteilung. Schaffung von mindestens einer zus. Hierarchieebene. Schaffung eines klaren Kommunikationswerkeuges für Vertrieb, Service und Umsatzkontrolle (Forecasts/Sales pipeline) durch ein CRM System. Mitarbeiterschulung im Innendienst (zu wenig Technikaffin).
Arbeitsatmosphäre
Unbeobachtet ist die Athmosphäre gut.
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen des Unternehmens ist die Work-Life-Balance ungenügend. In anderen Bereichen (meist Abteilungsleiter) wird sehr genau nach vorgegebener Wochenarbeitszeit gearbeitet (keine Überstunden), was jeder MA erkennen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist mäßig bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammengehörigkeit und Zusammenarbeit wäre prinzipiell gut, wenn nicht die Vorgesetzten bzw. die Firmenleitung die Mitarbeiter überfordern würden.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen werden nicht schriftlich und im beidseitigen Einverständnis festgelegt. Schuldzuweisungen an der Grenze der Beleidigung und nur an die Mitarbeiter gerichtet. Nie werden die wahren Ursachen von Zielverfehlungen erkannt.
Arbeitsbedingungen
Normal bis gut.
Kommunikation
n der Bewerbungsphase wurde viel über die Aufgaben und Möglichkeiten gesprochen, jedoch nie eingehalten. Schlechte Kommunikation, vor allem an die MA im Aussendienst. Es gibt keine schriftlichen Mitteilungen z.B. bzgl. technischer Produktinformationen und bzgl. Kundeninformationen. Man ist auf sich alleine gestellt. Kein CRM System im Hause integriert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Im Bereich Service sind die MA ohne Pausen z.B. im Auto unterwegs. Personalabbau wird auf den Schultern der restl. MA verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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