Geiger-Notes 

AG

Bewertung

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen hervorgehoben haben.
Das ist sehr wichtig für uns und wir arbeiten intensiv daran, dass sich unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in der Hochsaison unseres Kalendergeschäftes,
die zugegebenermaßen sehr stressig werden kann, bei uns wohlfühlen.

Die Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung bei Geiger-Notes sind uns nicht nur
wichtig, wir sind sogar stolz darauf: Techniker, Meister, Fachwirte und viele
weitere Abschlüsse haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unserer
Unterstützung - zumeist berufsbegleitend - erreichen können.
Ja, es ist richtig. Wir setzen in puncto Weiterbildung durchaus auf die Eigeninitiative
unserer Mitarbeiter, weil sie den größten Nutzen und Erfolg auf beiden Seiten
verspricht. Und ja, es ist auch zutreffend, dass wir leider nicht jedem Mitarbeiter
jeden Wunsch zu jeder beliebigen Zeit erfüllen können. Die betrieblichen
Interessen müssen ebenfalls Berücksichtigung finden.

In allen Unternehmensebenen bis hin zum Vorstand sind Frauen vertreten. So sind
beispielsweise knapp 40% unserer Abteilungsleiter weiblich. Daher können wir die
Aussage, dass Männer bei Geiger-Notes im Vorteil seien, nicht verstehen. Für uns spielt
es absolut keine Rolle, ob ein Mitarbeiter nun weiblich oder männlich ist. Es
kommt einzig auf ihre/seine fachliche Qualifikation und die soziale Kompetenz an.