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Geis Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    26.315789473684%
    Gut (11)
    19.298245614035%
    Befriedigend (15)
    26.315789473684%
    Genügend (16)
    28.070175438596%
    2,87
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Geis Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen gut, nur leider meist eigenverantwortlich. Es gibt kein Konzept

Vorgesetztenverhalten

Total Inkompetent launisch und unseriös, die Kompetenz der unteren Führungsebene (Gruppenleiter) wird regelmäßig in Frage gestellt und in der Öffentlichkeit dementiert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und es gibt eine sehr starke Arbeitnehmervertretung

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an

Kommunikation

Es wird zwar viel kommuniziert doch Problem werden vom oberen Mangement leider nicht ernst genommen

Gleichberechtigung

Sehr gut
Der Betriebsrat legt viel Wert auf Gleichbehandlung.
Ich hatt sogar als Zeitarbeiter Einflussmöglichkeiten und konnte wünsche äussern

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt passt nicht richtig zum Rhein Main Gebiet, deswegen hohe Fluktuation.
Ich hatte am Flughafen mehr Netto als hier Brutto

Arbeitsbedingungen

Teilweise werden Aufgaben doppelt gemacht und zu den Hauptabholzeiten laufen gefühlt 5 Mitarbeiter rum machen stress und suchen die gleichen Aufträge

Work-Life-Balance

3 Schicht Betrieb und Arbeitspflicht an Feiertagen

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten klare Strukturen und Arbeitsabläufe definiert werden. Problem sollten ernst genommen und nicht verschwiegen werden

Pro

Erreichbarkeit
Kollegen

Contra

Keine Ansprechpartner
Keine Zeit für ein individuelles Gespräch

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Geis-Ersatzteil-service GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Nov. 2017 (Geändert am 06.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Unmut bei allen Kollegen.Gefühlt will jeder dritte den Job wechseln. Passt auch zur hohen Personalfluktuation. Mitschuld hat auch das Auftreten der Mitarbeiter des Kundenunternehmen welche einen herablassend behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Die operative Leitung macht einen guten Job. Man hat aber manchmal den Eindruck das ihnen von Ihren Vorgesetzten die Hände gebunden werden (Prämien,Lohnerhöhungen.....)

Kollegenzusammenhalt

Einige verkaufen leider immer wieder die Kollegen an den Chef. Trauen kann man hier mit wenigen Ausnahmen leider keinen.

Interessante Aufgaben

Es sind immer die gleichen Probleme mit denen man sich herumärgern muss. Vom Kundenbetrieb wird man nur als Mensch zweiter Klasse behandelt den man verheizen kann.

Gleichberechtigung

Im grossen und ganzen werden alle gleich behandelt. Ausnahmen gibt es aber.

Karriere / Weiterbildung

Bietet keinerlei berufliche Perspektiven bzw. Weiterbildungen an. Man hat quasi gar keine Chance sich auch Gehaltstechnisch im Leben zu verbessern. Wer etwas erreichen will ist hier leider fehl am Platz.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zwar Urlaubs und Weihnachtsgeld aber das Gehalt ist weit unter Tarif. Vernünftig Leben kann man davon nicht. Viele können sich nicht mal ein Auto leisten. Prämie gibt's zwar auch aber das sind im Höchstfall 50 Euro für 3 Monate - lächerlich !

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet unmittelbar mit den Kollegen des Kundenunternehmen zusammen, was viele nutzen um einen zu verdeutlichen das man als Geis Mitarbeiter nicht viel wert ist.

Work-Life-Balance

Hier muss man die operative Leitung sehr loben. Es wird immer versucht für den Einzelnen eine gute Lösung zu finden (Urlaub,Überstunden abfeiern... usw.)

Image

Es haftet dem Unternehmen der Ruf als Niedriglohnarbeitgeber an was auch absolut gerechtfertigt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich faire und bessere Löhne zahlen. Karrierechancen bieten.

Pro

Operative Leitung ist Top

Contra

Lohnpolitik, Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Geis Global Logistics
  • Stadt
    Marktredwitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird so getan als würde sich um Arbeitssicherheit gekümmert werden, regelmäßige Belehrungen nach Arbeitsschutzgesetz vermitteln das auch. Wenn es in der Praxis durch das Arbeitsumfeld bedinngt zu Gesundheitlichen folgen kommt wird das viel zu lange ignoriert, totgeschwiegen,schöngeredet,etc..

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder stark von der Abteilung abhängig. Die Vorgesetzten drücken die Politik stark und mit allen mitteln durch. Sicher kein angenehmer Job. Bei Fragen bekommt man des öfteren Floskeln und Ausreden zu hören statt eine konkrete Antwort. Bei fragen die "Umstände" machen wird nahe zu immer eine passende Ausrede gefunden warum das anliegen des Mitarbeiters nicht realisierbar ist. Diejenigen Vorgesetzten die versucht haben einem das Arbeitsleben etwas erträglicher zu machen wurden abgesägt oder klein gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Abteilung/Arbeitsbereich und auch die jeweiligen Kollegen an.
Von Zusammenhalt kann hier nicht wirklich die rede sein. Einige Kollegen waren wirklich nett und hilfsbereit. Allerdings versuchen die meisten Kollegen einem das Messer in den Rücken zu rammen wo es nur geht. Das ganze ist von der Führungsebene auch so gewünscht, was man daran merkt, dass diejenigen meist mehr Privilegien geniessen durften alls alle anderen.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, eintönige Arbeit die nicht unterschieden wird es gilt: Alle sind gleich, bis auf die Kollegen die sich durch anschwärzen Bonuspunkte holen.

Kommunikation

Das einzige was kommuniziert wurde waren Verbote oder Betriebsanweisungen

Gleichberechtigung

Zwischen männlich und weiblich waren hier keine Unterschiede in den Berechtigungen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es keine Auffälligkeiten

Karriere / Weiterbildung

Schulungen gibt es nur im Allgemeinen und wenn diese Gesetzliche Pflicht sind.
Es wird aus wirtschaftlichem interesse darauf geachtet, dass der Mitarbeiter nach Möglichkeit in der für Ihn/Sie höchst möglichen possition eingesetzt wird. Individuelle Schulungen oder Weiterbildungen gibt es nicht, ausser diese werden vom Kunden bereitgestellt.
Wirkliche Karrieresprünge kann man hier nicht erwarten

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist gering bis mittelmäßig. Gehaltserhöhungen sind zu 99% ausgeschlossen und wenn stehen sie in keinem Verhältnis zur Mehrarbeit/Verantwortung.
Weitere On Tops die in den meisten Unternehmen schon als selbstverständlich gelten wurden nicht geboten

Arbeitsbedingungen

viel Lärm und viel Druck von Oben. Im eigenen Magazin lobt man sich in höchsten Tönen. Die Realität sieht allerdings deutlich anders aus. Auf Arbeitsmaterial unter 1€ muss man zwei Wochen warten, alles was darüber ist bekommt man nicht.
Es wird einem vorgegaukelt, dass Verbesserungsvorschläge welche Arbeitsabläufe und Prozesse optimieren/verbessern erwünscht seien.
Sobald ein Vorschlag jedoch kosten bringt oder aber auch für bessere Arbeitsbedingungen sorgen würde wird dieser abgelehnt. Jeder Mitarbeiter soll Vorschläge bringen die dann sogut wie immer abgelehnt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Abfall wird nach Gesetz strikt getrennt. Viel Verpackungsmüll es wird nichts investiert um Verbesserungen voranzubringen.

Work-Life-Balance

42 Stunden Woche, nicht verhandelbar. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Gerne auch mal Samstags- Wochenend- oder Nachtarbeit ohne jeden dank dafür. Meist wurde der persönliche Einsatz hierfür eher noch zum eigenen Nachteil. 2 von 5 nur deshalb, die Kernarbeitszeit ein bisschen flexibel war.

Image

Nach aussen ein wirtschaftlich gesundes und klassisches Transportunternehmen mit viel "New Business"
Intern leider nur eintönige Arbeit mit viel schikane.

Verbesserungsvorschläge

  • -Nich jeden Mitarbeiter gleichsetzen -flexiblere Arbeitsverträge und Arbeitszeitmodelle -Mehr Benefits -Betriebliches Gesundheitsmanagement -Arbeitsschutz nicht nur gesetzlich einhalten sondern auch Individuell auf angesprochene Probleme eingehen
  • mehr Freiraum für Mitarbeiter -Nicht nur Fordern sondern Fördern und Fordern
  • Den sozialen Aspekt und die damit verbundene gesamtgesellschaftliche Rolle einer Unternehmensgruppe dieser größe noch einmal gründlich überdenken

Pro

- In ruhigen Zeiten konnte ich meine Überstunden flexibel abbauen.
- Es wurde darauf geachtet für mich die best mögliche Tätigkeit zu finden.

Contra

- so gut wie alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Geis Global Logistics
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    26.315789473684%
    Gut (11)
    19.298245614035%
    Befriedigend (15)
    26.315789473684%
    Genügend (16)
    28.070175438596%
    2,87
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Geis Gruppe
2,84
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
61.510 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.787.000 Bewertungen