384 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
238 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 135 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gesamtpaket passt.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Es gibt ein Vorschlagswesen. Vorschläge werden gerne aufgenommen.
Partnerschaftliches Arbeiten mit motivierten Kollegen.
In der Regel sehr gute Teamarbeit.
Kurze Entscheidungswege und nette Kollegen
Man wird herzlich aufgenommen und man kann relativ selbständig/eigenständig arbeiten.
Image der Geis Gruppe wird immer besser, durch die coolen Projekte wie Video Drehs, Geis TikTok, Geis APP (folgend) weckt man die Aufmerksamkeit und Interesse.
Weiterbildung Möglich. Ich konnte viele Kurse/Schulungen besuchen.
Nette Kollegen, lockere Atmosphäre
Alter spielt keine Rolle!
Stätiges Wachstum, dadurch viele neue Projekte und Interessante Aufgaben.
Exakte Zeiterfassung, keine unbezahlte Überstunden,
Wer will, der wird gefördert
Gehalt kann immer mehr sein, ist aber eben kein Hochpreis-Sektor oder in einem Metall- oder Automobil-Vertrag
Ich bin dankbar die Ausbildung hier gemacht zu haben und übernommen worden zu sein. Die Ausbildung ist praxisorientiert, was mir ermöglichte wichtige Fähigkeiten zu erlernen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Die Azubis bekommen genug Zeit um bei der Firma anzukommen und werden sehr gut in den Arbeitsalltag integriert. Die Ausbilder sind freundlich und nehmen sich Zeit um alles genau zu erklären. Zum Ausbildungsende erhalten die Azubis für die Abschlussprüfung viel Unterstützung der Abteilung sowie von der Ausbildungsleitung.
Das Umfeld ist engagiert, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr humorvoll, was die Leute noch näher zusammenbringt.
Die Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Der Spaßfaktor im Team liegt bei 10/10. Bei Problemen kann auf jeden offen zugegangen werden, sodass man gemeinsam auf eine Lösung kommt.
Die Vorgesetzten sind stets zugänglich für die Mitarbeiter. Sie unterstützen immer bei Fragen oder Problemen. Die Unterstützung trägt dazu bei, dass das Team erfolgreich ist.
Sowohl Frauen als auch Männer werden fair und gleich behandelt.
durch die Ausbildung bei der Firma Geis geht man unterschiedliche Abteilungen durch, dadurch habe ich aufjedenfall viel Wissen in der Branche Spedition + Logistik erlenen können. Meine Ausbildung habe dementsprechend auch verkürzen können und habe hier auch meinen Arbeitsplatz bekommen.
Du wirst in den Abteilungen gut aufgenommen und anschließend auch passend eingelernt, damit man früher oder später die Aufgaben selbständig lösen kann.
Spaßfaktor + Arbeit = TOP
macht sehr viel Spaß, alle Kollegen sind humorvoll. Spaßfaktor ist aufjedenfall da.
Firma Geis durchführt eigene Schulungsprogramme -> Karrierechancen dementsprechend ziemlich gut.
Die Kollegen sind alle ehrlich, und sind bei Problemen immer für einen da. Man kann jederzeit Fragen stellen, diese werden auch direkt wahrgenommen.
Jeder wird gleich behandelt, dies zeichnet ein gutes Team aus.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle :) !
Die Vorgesetzten sind ebenso immer für einen da. Fragen/Anregungen/Wünsche werden schnellst möglichst wahrgenommen.
Alle Mitarbeiter ob Männer oder Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und jeder wird gleichbehandelt.
Während der Ausbildung bei Geis durchläuft man verschiedene Abteilungen, um einen bestmöglichen Einblick in die Logistik und deren Abläufe zu bekommen. Durch die abwechslungsreiche Arbeit entdeckt man seine eigenen Stärken und Fähigkeiten, die einem später im Arbeitsleben nützlich sind.
Hinsichtlich Karrierechancen ist bei Geis alles möglich. Bei Weiterbildungen steht Geis als Arbeitgeber hinter seinen Mitarbeitern.
Die Ausbilder nehmen sich die nötige Zeit um auf die Azubis einzugehen und berücksichtigen Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Durch das junge, gemischte Team an Kollegen kommt der Spaß nicht zu kurz.
Die Azubis bei Geis haben einen abwechslungsreichen Alltag. Neue Aufgaben zu erlernen ist ein fester Bestandteil davon.
Der respektvolle Umgang zwischen den Arbeitskollegen wird hier besonders groß geschrieben.
Gehalt anpassen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie im Großen und Ganzen zufrieden sind und uns trotz einiger Verbesserungspunkte weiterempfohlen haben.
Herzliche Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt
Geis selbst ist super. Anfragen bei anderen Standorten (besonders die Zentrale) waren immer angenehm und motivierend.
Geis selbst sollte vielleicht mal überlegen, zwischen den Standorten eine Jobrotation einzuführen. So bekommen andere auch mal mit, was an den jeweiligen Standorten los ist. Vielleicht wäre Rosdorf dann auch so gut wie die Firma Geis eigentlich ist. Viele sind hier an der falschen Position.
Seit dem Wechsel in der Führungsebene nur noch Druck. Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden und überall wird gelästert. Die Gerüchteküche ist schlimmer als die Inhalte mancher Zeitungen und werden teilweise von Mitarbeitern gefüttert, die normalerweise Führungsaufgaben haben.
Stark gesunken. Und aufgrund der fragwürdigen Mitarbeiterbewertung müssen Mitarbeiter gehen, die eigentlich gute Arbeit machen.
Kaum was möglich. Geis selbst hat viel zu bieten. Wird an diesem Standort bisher nicht angenommen, weil alles „zu teuer“ ist und man keine „Zeit“ hat.
Jedes Jahr eine automatische Erhöhung. Hier muss zum Glück der Standort mitziehen, da dies überall bei Geis passiert.
Noch viel zu viel Papier und unnötig angesammelte Ordner. Man könnte viel mehr Digital machen.
Aufgrund der Lästerei und der nicht vorhandenen Wertschätzung, versucht jeder irgendwie selbst den Kopf oben zu behalten. Manchmal klappt es im Team, ist aber eine Seltenheit geworden.
Das Alter spielt keine Rolle!
Auf der Fläche ist es noch halbwegs in Ordnung. Aber in anderen Bereichen nur noch Druck und alles muss sofort erledigt werden. Termine werden gerne mal ohne Absprache in den Feierabend gelegt.
Neubau und daher auch modern. Kantine wurde versäumt zu bauen, aber man sucht und bringt Alternativen, die auch ok sind. Homeoffice ist leider nicht möglich bzw nur begrenzt.
Wichtige Punkte bekommt man manchmal viel zu spät mit und man muss es irgendwie hinbekommen. Kollegen ducken sich dann gerne ab und demjenigen, dem es aufgefallen ist, der muss es alleine ausbaden und bekommt den kompletten Druck und die Schuldzuweisungen ab.
Bewertungen werden nach Nase gemacht. Wenn man sich gut verkaufen kann und ja und amen sagt, ist man ganz vorne dabei.
Problem sind die vielen Exceltabellen, die kaum einer alle kennen kann. Daher viele Dopplungen und extrem viele Fehler. Somit wird die Arbeit deutlich erschwert.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre , denn die Kollegen unterstützen einen bei jeder Aufgabe. Desweiteren fühlt man sich sehr wohl an der Arbeit.
Wenn man sich mit den Mitarbeiten abstimmt, hat man in der Hinsicht keine Probleme und kann viele Freiheiten bezüglich Urlaub und Arbeitszeiten genießen.
Es werden dem Mitarbeiter viele Schulungen angeboten und generell ist das Unternehmen offen für jede Art von Weiterbildungen.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt, denn man kann sich immer an einen Arbeitskollegen wenden. Außerdem sind alle Arbeitskollegen sehr offen, ehrlich und freundlich.
Die Vorgesetzten haben bei Problemen immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Anliegen. Das Auftreten ist generell sehr fair und wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, denn es wird jedem Angestellten ein Laptop angeboten, aber auch andere Arbeitsmaterialien sind einem guten Zustand.
Für alle Mitarbeiter herrschen die gleichen Chancen und Jeder wird gleich behandelt.
Man hat an der Arbeit viele abwechslungsreiche Aufgaben zu erledigen und es werden den Mitarbeitern in einem gesunden Pensum immer mehr Aufgaben anvertraut, um den Horizont zu erweitern.
gutes Betriebsklima.
Man fühlt sich gut aufgehoben
Offenere Kommunikationskultur und mehr Digitalisierung wäre wünschenswert. Das wäre die Kür
Starkes Team
Schulungsprogramm, z.T. Coaching durch Führungskräfte
Fair und sachlich
Stehschreibtische, helle Büros
Manchmal Geheimniskrämerei. Manchmal etwas schwierig in der Offenheit
Zu viel Standard. Gehört mehr automatisiert.
So verdient kununu Geld.