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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geissbühler Weber Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter pflegen eine offene Kommunikation. Die flachen Hierarchien fördern zudem einen reibungslosen Informationsfluss und ermöglichen einen aktiven Austausch von Ideen.
In diesem Unternehmen wird durch ein herausragendes Mentoring-Programm der kollegiale Zusammenhalt gestärkt. Erfahrene Mitarbeiter agieren als Coaches und unterstützen neue Kollegen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dieses Programm fördert den Wissenstransfer, stärkt den Zusammenhalt im Team und ermöglicht es den Mitarbeitern, von den Erfahrungen ihrer Kollegen zu profitieren.
Hier werden Spezialisten gezielt dort eingesetzt, wo ihre Expertise am meisten gefragt ist. Dadurch zeigen diese Mitarbeiter nicht nur ihre Fachkenntnisse, sondern auch eine hohe Bereitschaft und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen.
Die Mitarbeiter haben hier die Chance, mit ihren Aufgaben zu wachsen und sich stetig weiterzuentwickeln – sozusagen ein Unternehmen, das nicht nur Aufgaben, sondern auch Skillsets wachsen lässt.
offene Kommunikation auf allen Leveln - auch mit den Partnern kann man offen reden
In diesem Unternehmen herrscht eine äußerst angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Die enge Verbundenheit zwischen den Mitarbeitern wird durch regelmäßige Teamevents und einen lebendigen Austausch gefördert.