Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEJOBA Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates über den bisherigen Unternehmenserfolg; Mindestens 2 Mitarbeiter Gespräche im Jahr
Einfach top! Ständig gibt es Kuchen zum Geburtstag oder besonderen Anlässen, Kollegen freuen sich über den gegenseitigen Erfolg. Jeder steht dem anderen mit Rat und Tat zur Seite!
Team-Events machen so richtig Spaß!
Urlaubs-Planung ist immer problemlos. Auf Termine wird Rücksicht genommen. Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann man arbeiten, wie man möchte. Insgesamt sehr großzügig was alles Zeitliche anbelangt!
Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit einbezogen. Es wird regelmäßig Feedback gegeben und angenommen und man hat die Möglichkeit sich ggf. zu verbessern.
Man kann relativ frei gestalten, wann man an welchem Projekt arbeitet. (Natürlich mit Absprachen). Die Aufgaben sind abwechslungsreich, obwohl Sie immer dem selben Schema folgen, da man immer mit verschiedenen Menschen zu tun hat.
Super nette Kollegen und familiäre Athmosphäre