18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unterirdisch - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Das ist stark ausbaufähig!
Work-Life-Balance
War gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht gegeben....
Gehalt/Sozialleistungen
Reden wir nicht darüber.... unterste Grenze.
Kollegenzusammenhalt
Im Team teils ok - man musste aufpassen wem man etwas sagt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste! Welches Verhalten?
Arbeitsbedingungen
Die waren ok.
Kommunikation
Nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, der Rest katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind meistens verständnisvoll und top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob kann man bei Gelder vergessen, wird nur rumkritisiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern ( für so eine große Firma) lächerlichen Mindestlohn geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen, selbst schriftliche, werden als nichtig erklärt. Versprechen werden nicht eingehalten. Gespräche, bei denen Zugeständnisse gemacht wurden, fanden auf einmal nicht mehr statt. Kein Vertrauen in die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der langjährigen Kollegen
Ehrlichkeit
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst sind an der Tagesordnung und werden von der Serviceleitung gefördert.
Image
Nach außen hin wird sich als "Familie" präsentiert, hinter den Kulissen herrscht Neid und Missgunst.
Work-Life-Balance
6-Tage-Woche. Zuwenig Personal um die Überstunden abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Langes bitten und betteln um vielleicht eine Weiterbildung machen zu dürfen.
Nach der Qualifizierung allerdings nicht mehr Gehalt, auch wenn man diese vorher zugesagt bekommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosspurigkeit und eine grosse Klappe sind angesehener als langjährige Betriebszugehörigkeit oder Fachwissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ja. In den meisten Abteilungen nicht. Übereinander herzuziehen ist wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung. Werden als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sofern man beliebt ist, allem zustimmt und den Mund hält ist man angesehen. Sofern man Verbesserungsvorschläge bringt oder Kritik äußert, wird man gemobbt.
Arbeitsbedingungen
"Massentierhaltung". Zuviele Kollegen auf kleinsten Raum. Ein ruhiges arbeiten ist nicht möglich.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Langjährige Kolleginnen, die teilweise sehr gut ausgebildet sind, werden immer schlechter bezahlt als neue Kollegen.
Unausgebildetet Personal ist besser angesehen und hat mehr Rechte als jede gut ausgebildetet Servicekraft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings teilweise einfach zuviel.
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Festgefahrene Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue Ideen anhören und evtl. umsetzen, nicht nur alte Verfahren verwenden
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung und die Kollegen an
Kollegenzusammenhalt
kommt teilweise auf die Abteilung an ABER zu 90% zieht sich jeder vor mit u nfairen Mitteln
Vorgesetztenverhalten
mit einigen Außnahmen freundliche, teilweise unprofessionell
Kommunikation
nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
je nach zugehörigkeit (wie lange im Unternehmen) wird man behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zu schnell zu groß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Unruhe, mangelnde Wertschätzung, lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Sich tatsächlich um seine Leute kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung in der Breite nicht sichtbar
Image
Hängt vom Standort ab
Work-Life-Balance
Die langen Arbeitszeiten sprechen gegen W-L-B
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber kümmert, wird´s nichts...
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen meistens prima.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so! Auf keinen Fall wertschätzend und grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Starkes Gefälle in den Betrieben
Kommunikation
Ist auch schwierig bei den vielen Standorten aber man müßte Strukturen schaffen und auch zulassen.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur die rein männliche Führungsriege anschauen, da passt kein Blatt dazwischen, geschweige denn eine Frau.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon aber es wird einem durch mangelndes Vertrauen verleidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mangelhaftes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Sortiment,
Modernes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Angestellten,
Kundenfreundlichkeit sollte deutlich verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden, leider ist dies in dem Unternehmen überhaupt nicht der Fall
Kommunikation
Mitteilungen an Arbeitnehmer erfolgten sehr spät, teilweise gar nicht, auch wenn man direkt betroffen war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für ein Trauerspiel . . .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar und das ist gesagt genug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Das gilt hauptsächlich für die Führungsebene:
Weniger über Mitarbeiter in anderen Filialen lästern.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und da gehört auch eine Begrüßung hinzu.
Es gehört sich einfach nicht, dass die Führungsebene durch die Fillialen geht und nicht einmal ein "Hallo" auspricht oder sich auch einmal dem Mitarbeiter vorstellt. Viele fragen sich, wer sind diese Leute?
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Verkauf versteht sich sehr gut.
Leider zum Teil ständiger Führungswechsel und jeder versucht das Rad neu zu erfinden. Strukturen werden dadurch immer wieder verändert und es kommt schlechte Stimmung auf. Weiterhin legt die GF und Vertriebsleitung eine Arroganz an den Tag, dass es nicht mehr schön ist. Mitarbeiter die bereits 10, 25 und auch über 35 Jahre Betriebszugehörigkeit haben, werden von den neuen VL, BL sowie GF mit einer allglatten Arroganz behandelt, das es schon fast Menschenunwürdig ist.
Image
Auf Google im Schnitt 3,8 aller Filialen
Work-Life-Balance
Kollegen können sich "noch" selber absprechen.
Das klappt ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist erwünscht und wird wegen Bonus-Relevanz vom Hersteller auch gefordert - nur soll hier der MA seine Freizeit opfern. Mehrtägige Schulungen werden ohne finanziellen Ausgleich absolviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durschnitt im Vergleich zu anderen Betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig - nur zum Teil die geforderten vom Hersteller
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !
Bis auf ein paar unterschiedlichen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - aber nur unter den Kollegen. Die Führung sieht und behandelt das leider anders.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, herrscht leider ein ständiger Führungswechsel und somit auch Strukturwechsel. Was bis vor 5 Jahren noch ein Familienbetrieb mit 500 MA war, ist jetzt zu einen 700 MA Unternehmen mit arroganten neuen BL, GF geworden. Es wird immer schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, alte Programme sehr schlechtes und extrem langsames System.
Kommunikation
Bei drei GF, die sich untereinander nicht vertragen und das auf die gesamte Mannschaft von ca 700 Mitarbeiter projizieren, herscht nicht nur dicke Luft sondern absolute Kommunikationsprobleme. Heute so und ein paar Stunden später wieder anders.
Gleichberechtigung
Ist OK
Interessante Aufgaben
Ist soweit OK
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gleich reagiert und schnell
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eigentlich alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist familiär und versucht sich zu steigern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen, soweit ich meine Wochen-/Stunden einhalte
Er bietet mehrer Optionen an Arbeitsmodellen
Hat Verständnis für die Familie
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Marke
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter etwas ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welchem Betrieb man ist
Vorgesetztenverhalten
Hatte 3 Jahre keinen :)
Arbeitsbedingungen
Altes Autohaus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gelder & Sorg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Gelder & Sorg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gelder & Sorg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.