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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Zwischenmenschlichkeit der Vorgesetzten
Lohnangleich an allen Standorten; mehr Mitarbeitermotivation; mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun; mehr für ältere Mitarbeiter tun; Azubis übernehmen, statt als billige Arbeitskraft einzusetzen
Momentan viele interessante Projekte, da die IT-Landschaft komplett homogenisiert und modernisiert wird.
Familiär
Offenes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt,
Ist durch Gleitzeit und mobiler Arbeit gegeben
Vorbildlich, nicht mit der Gießkanne sondern Themen und Teilnehmerbezogen
Auch hier entwickeln wir uns ständig weiter
Hohe Wertschätzung
Einwandfrei
Gute und Zeitgemäße Atbeitsplatzausstattung
Sehr gute Kommunikatinsinfrastruktur und zeitnahe Kommunikation und Informationen zu aktuellen Themen, Projekten.
Viel Offenheit sich Marktveränderung zu stellen und anzugehen.
Homeoffice, Sozialleistungen, Urlaub, Gleitzeitregelung
Im großen und ganzen ein gutes Modernes Unternehmen.
Auch die langjährigen Mitarbeiter wertschätzen!
Gewinnbeteiligung analog den AT Mitarbeitern
Bei Sparmaßnahmen (grade aktuell)nicht immer nur bei den Tarifmitarbeitern sparen.
Sehr Warm im Sommer, keine Klima Anlage
Neue Mitarbeiter erhalten oft mehr als AN die schon lange im Unternehmen sind.
Grade beim Gehalt ist noch Luft nach oben
Auch hier ist noch etwas Luft nach oben
Sehr gut, kommt aber auch auf die Vorgesetzten an
Hier ist noch Luft nach oben , grade in Bezug auf die Hitze im Sommer
Gut, etwas Luft nach oben
Sehr soziale und arbeitnehmerfreundliche Strukturen
Das die Balance zwischen Arbeit und Firmenfeiern verloren gegangen ist.
Das die, die eh schon genug verdienen umsonst ihre Autos laden können, während der schlechter verdienende Mitarbeiter dies voll bezahlen muss.
Aber das ist Jammern auf hohem Niveau !
Leider ist die Unternehmenskultur des Kollegialen Miteinander verloren gegangen.
Ein jährlicher Ausflug oder eine vernünftige Weihnachtsfeier, an einem freien Tag und nicht zwischen den Schichten, wäre für das tägliche Miteinander sehr zuträglich.
Mir macht es, auch wegen der kollegialen Arbeitsatmosphäre, seit fast 30 Jahren Spaß hier zu arbeiten.
Zu Recht exorbitant.
In den letzten Jahren vor Corona durchaus, in Form von
" Gesundheitstagen", vorhanden.
Wer mit der nötigen Intension zu Werke geht, wird gefördert und kann es durchaus weit bringen.
Ich habe mich immer, meiner Arbeitsleistung entsprechend, gut bezahlt gefühlt.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Das fängt beim Blumenstrauß zum Geburtstag an und hört bei der zusätzlichen Krankenversicherung auf.
Dazwischen sind dann noch ein 13. Monatsgehalt, sowie Urlaubsgeld, Prämien und diverse andere, nicht alltägliche Bonbons, die einem das Arbeitsleben verschönern.
Es wird viel investiert und modernisiert um die Umweltaspekte zu berücksichtigen, was in einem über 200 Jahre alten Standort sehr kostenintensiv ist.
4 Ladestationen für E-Autos wurden installiert, die auch von Mitarbeiter genutzt werden können.
Unverständlich ist in diesem Kontext das Führungspersonal mit Firmenwagen, die privat genutzt werden, umsonst laden können.
Der normale Angestellte aber muss voll bezahlen.
Hier kann ich, zumindest für meinen Arbeitsbereich, nur positives vermelden.
Gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Alle Generationen kommen untereinander und miteinander gut zurecht.
Innerhalb meines Arbeitsbereiches sehr gut.
Es wird auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen und nichts verlangt, was aufgrund des Alters oder des körperlichen Zustandes schwerfallen würde.
Das Arbeitsumfeld wird kontinuierlich und im Rahmen der Möglichkeiten verbessert.
Berufskleidung incl. Arbeitsschuhen wird von der Firma zur Verfügung gestellt und gereinigt.
Mehrarbeit wird mit entsprechenden Zuschlägen vergütet.
Etwas träge und bei manchen Themen nicht vorhanden.
In der Produktion wird, in Bezug auf die Entlohnung und der Arbeitsverteilung, nicht zwischen Frauen und Männern unterschieden.
Die verschiedenen Aufgaben werden so verteilt, das jeder Mitarbeiter immer wieder mal in einem anderen Bereich eingesetzt wird.
Dadurch wird es nie langweilig.
es gab viel was sehr gut war, jährliche Teamreisen etc. Unvergesslich auch der Mitarbeitertag in Freyburg. Aber jetzt ist mein Arbeitgeber die deutsche Rentenversicherung die solche Events nicht anbietet
keine Einladung für Rentner. Wäre schön wenn ehemalige und langjährige Mitarbeiter sich auf diesem Wege nochmal treffen könnten.
leider vergessen sie schnell die Rentner, die einige Jahrzehnte für dieses Unternehmen gearbeitet haben.
die Arbeitsatmosphäre war in meiner 30 jährigen Betriebszugehörigkeit sehr gut.
Top Marken Top Image
eine richtige Work-Life-Balance war im Vertrieb gemäß den Anforderungen nicht wirklich vorhanden.
an vielen guten wie auch weniger guten Seminaren teilgenommen. Aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben, wurden aber im Vertrieb oftmals extern besetzt
angemessene Bezahlung Gehalt Prämien Sozialleistungen
hohes Sozialbewusstsein meiner Vorgesetzte(n)
der Kollegenzusammenhalt war unter den Vertrieblern aber auch mit allen anderen Abteilungen sehr gut. Spaß und auch Humor war ein wichtiger Faktor.
ein gutes Zusammenleben zwischen Alt und Jung
es gab gute und weniger gute Vorgesetzte. Aber das betrachte ich als normal in größeren Unternehmen. Insgesamt aber voll in Ordnung.
eigene Kreativität konnte in Zusammenarbeit mit Kunden gut und selbstständig durchgeführt werden.
offene und ehrliche Kommunikation war immer möglich
Gleichberechtigung auf allen Ebenen
immer spannend und abwechslungsreich
Alle sind mit Leidenschaft und Hingabe dabei, treiben Projekte voran und unterstützen sich auch team-übergreifend.
Im Vergleich zu den großen FMCGlern in der Branche: top! Durch neue Prozesse und zukunftsgerichtete neue Strategien kommt es phasenweise zu Mehrarbeit, jedoch immer in bearbeitbarem Rahmen und ohne künstlich erzeugten Druck. Man merkt, dass das Unternehmen langfristig und zukunftsorientiert agiert und seine Mitarbeiter nicht für kurzfristige Quartalsumsätze ausbrennt.
Hier ist noch Luft nach oben, im Kleinen wird aber bereits viel getan (z.B. im Kantinenbereich)
Auch hier, nichts negatives zu berichten.
Sehr guter IT Support in Home Office Zeiten, top Arbeitsgeräte
Sehr aktuelle und nahbare Gesamtunternehmenskommunikation über das Intranet, toller Einsatz der Corona Task-Force in Pandemie Zeiten und jederzeit transparente und schnelle Information.
Bisher nichts negatives beobachtet. Durch innovativere Teilzeitmodelle und z.B. Job Sharing könnten auch Wiedereinsteiger*Innen noch besser gefördert werden.
Ich habe mein absolutes Wunsch-Aufgabenprofil- Da sich immer viel tut im Unternehmen und sich auch kurzfristig oft spannende Projekte auftun wird es (im positiven Sinn) nie langweilig.
Sozialleistungen gut
Gehalt unangemessen
den familiären und offenen Umgang unter den Kollegen über alle Standorte, die interessanten Aufgaben, die sozialen Leistungen, den guten IT-Support
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