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GELSENWASSER 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GELSENWASSER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GELSENWASSER
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GELSENWASSER
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist sehr harmonisch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden und obwohl immer wieder mal Überstunden notwendig sind, findet sich auch immer wieder die Möglichkeit diese wieder abzubauen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut :-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist bei uns im Team sehr gut. Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen und man fühlt sich immer wieder gut abgeholt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet regelmäßige Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Energiewirtschaft ist eine sehr vielfältige Branche und es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben.

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