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GEMAals Arbeitgeber

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GEMA: © Torsten Zimmermann FotografieGEMA: Gewinner der Fred Jay Preises - Die Fantastischen Vier © BrauerPhotosGEMA: © Torsten Zimmermann Fotografie

Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    32.608695652174%
    Gut (11)
    23.913043478261%
    Befriedigend (11)
    23.913043478261%
    Genügend (9)
    19.565217391304%
    3,19
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,25
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Musik hat ihren Wert. Textdichter und Komponisten schaffen Musik, die von Musikern und Sängern gespielt und interpretiert wird. Interpreten sind häufig nicht zugleich Musikurheber. Wer Lieder komponiert, Musiktexte schreibt oder Werke verlegt, hat einen Anspruch auf eine gerechte Vergütung. Wenn diese Werke in Clubs oder Konzerten öffentlich aufgeführt, im Radio kommerziell gesendet, als CD vervielfältigt oder anderweitig genutzt werden, ist es nur fair, die Musikschaffenden an den Einnahmen der Musiknutzer zu beteiligen.

Rund 69.000 Komponisten, Textautoren und Musikverleger haben sich in Deutschland zum Verein GEMA zusammengeschlossen. Als eine der größten Autorengesellschaften für Werke der Musik weltweit nimmt die GEMA die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Mio. Rechteinhabern aus aller Welt wahr.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die GEMA sorgt dafür, dass die Musikurheber an den Einnahmen aus der Aufführung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Sie schließt die Verträge mit den Musiknutzern ab und nimmt die Vergütung ein. Dieses Geld verteilt die GEMA als Tantiemen dann an ihre Mitglieder. Damit fördert und ermöglicht die GEMA eine lebendige Musikkultur in Deutschland und darüber hinaus. Denn: „Musik ist uns was wert“.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einsatz für die Musikschaffenden

Die Interessen und Bedürfnisse der Musikschaffenden leiten unser tägliches Handeln. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und unterstützen Sie uns dabei, die kreative Leistung des Einzelnen zu schützen und damit den Wert des schöpferischen Musikschaffens für die Gesellschaft und die kulturelle Vielfalt zu erhalten.

Ihre Kreativität für unsere Zukunft

Gesellschaftliche und unternehmerische Veränderungsprozesse leben von den Ideen und dem Einsatz für neue und originelle Lösungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Begleiten Sie durch Ihren frischen Blick, Ihre kreativen Lösungsansätze und Ihre bisherigen Erfahrungen unseren Weg in die Zukunft.

Ihr Können ist unser Anspruch

Wir erreichen unsere Ziele mit einem ausgeprägten und reflektierten Anspruch an Leistungsqualität und Prozessoptimierung. Setzen Sie durch Ihre Expertise neue Impulse und entwickeln Sie mit uns neue Perspektiven – nur so können wir besser werden.


Benefits

GEMA Plus

Es ist uns wichtig unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitgeberleistungen bereit zu stellen. Neben Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen, gehören dazu auch viele weitere Themen, wie eine flexible Arbeitszeit, eine nachhaltige Vergütung, umfassende Vorsorgeleistungen und weitere Aufmerksamkeiten.

GEMA Entwicklung

In der heutigen Zeit dreht sich die Arbeitswelt immer schneller und die Anforderungen an jeden Mitarbeiter unterliegen einem konstanten und herausfordernden Wandel.
Um diesem Wandel zu begegnen,  ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, die passenden Talente zu finden, sie für die kommenden Herausforderungen fit zu machen und gemeinsam in die Zukunft zu gehen, bieten wir ein umfassendes Paket an Entwicklungsmöglichkeiten bei der GEMA an.

GEMA Gesundheit

GEMA Gesundheit gliedert sich in zwei große Themenblöcke, die für ein umfassendes Wohlbefinden maßgeblich sind – die tatsächliche physische und psychische Gesundheit und die Vereinbarkeit von Leben und Beruf.



8 Standorte

Für Bewerber

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

GEMA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
4,25 Bewerber
4,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten ohne Ellenbogenmentalität; kollegiales und zielgerichtetes Zusammenarbeiten

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann in der GEMA sehr spannende Aufgaben - vor allem in Projekten - finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer Umgang mit älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot. Bei Bedarf sind externe Schulungen möglich. Führungskräfte werden primär intern entwickelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gesamtpaket ist gut bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude in München wurde komplett saniert und bietet helle und angenehme Arbeitsplätze. Zentrale Lage am Rosenheimer Platz direkt an der Stammstrecke.

Work-Life-Balance

Eine so gute Work-Life-Balance wie in der GEMA findet man heutzutage nur noch selten.

Image

Wird verdienterweise immer besser.

Pro

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit; in den letzten Jahren hat sich die GEMA stark gewandelt und bietet sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben; die Mitarbeiter sind motiviert und sehr engagiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

alles sehr entspannt

Vorgesetztenverhalten

fair und bemüht, Ausnahmen bestätigen die Regeln, Coaching und Mentor Kompetenzen könnten gestärkt werden

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sind viele vernetzt und es wird immer besser, Kulturwandel ist zu spüren, langjährige Mitarbeiter sind davon manchmal schwerer zu überzeugen

Interessante Aufgaben

Umschwung gibt die Chance spannende Aufgaben zu übernehmen, Mut fehlt manchmal dazu

Kommunikation

nie frühzeitig, vieles wird ad hoc kommuniziert

Gleichberechtigung

teils, teils, kann ich meiner Erfahrung nach nicht als gut bezeichnen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbieter sind entweder schon 15 Jahre und länger da und besetzen Sachbearbeiterpositionen oder (meist männliche) Führungskräfte der höheren Ebenen, erstere erfahren Respekt und sind gestärkt durch den Betriebsrat, letzere werden selten in Frage gestellt und wie Idole gespriesen

Karriere / Weiterbildung

Förderung der Mitarbeiter wird groß geschrieben und ist nicht nur Führungskraft-getrieben, Mitarbeiter können eigenständig Seminare belegen, aber auch individuelle Förderung bekommen, ob die Schulungen greifen sei dahingestellt

Gehalt / Sozialleistungen

top, gibt es nichts zu meckern, selbst Sachbearbeiter werden überdurchschnittlich bezahlt und haben bessere Sozialleistungen als neue Mitarbeiter, meist wird der Untersschied durch mehr Geld wett gemacht, im Vergleich zum Markt einfach top

Arbeitsbedingungen

ältere Immobilie mit guter ÖPNV Anbindung, ältere Arbeitsmöbel, IT wird nach und nach besser und aktueller, reicht aber meist für die Erledigung der Arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hängt auch vom Einzelnen Mitarbeiter ab, starke Unternehmensbestrebungen gibt es nicht

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten möglich, Elternzeit, Teilzeit alles möglich aber abhängig von der individuellen Situation und Position

Image

leider sehr schlechtes Image, hier zu arbeiten wird nicht beglückwünscht, Meinung sehr schlecht, dabei ist der Auftrag echt sozial

Verbesserungsvorschläge

  • neben den oben genannten: gleiche Bedingungen für alle Standorte schaffen

Pro

neben den oben genannten: geförderte Kantine

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein vielfältiges Angebot an Inhousr Seminaren, die für jeden Mitarbeit Büchner sind.
Durch verschieden Maßnahmen werden Mitarbeiter gezielt gefördert und auf verantwortungsvolle Aufgaben vorbereitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch den Tarifvertrag ist eine Gleichbehandlungen aller gewährleistet. Darüber gibt es diverse Zusatzleistungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung ist abhängig von den verschieden Standorten. Am Standort wurde die Büroeinrichtung erneuert und ist auf dem neusten Stand - von hohenverstellbaren Schriebtisch bis ergonomischer Maus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialer Auftrag wird durch Förderung von jungen Künstler ermöglicht z.B. Showcases. Jeder Trainee-Jahrgang bekommt zudem die Möglichkeit zur Realisierung eines Sozialprojekts.

Work-Life-Balance

Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und Vertrauensarbeitszeit, wodurch eine gute
Work-Life-Ballance möglich ist.

Image

Mitarbeiter können den Aufgrag des Unternehmens gut vermitteln.
Das Image in der Öffentlichkeit ist allerdings eher negativ geprägt.

Verbesserungsvorschläge

  • Etablierung einer Fehlerkultur, Verbrsserung des Innovatiosnmagements

Pro

Vertrauen gegenüber dem Mitarbeit durch flexibles Arbeitszeitmodell

Contra

Teilweise starre Stukturn und ausgeprägtes Hierarchiedenke

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GEMA
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    32.608695652174%
    Gut (11)
    23.913043478261%
    Befriedigend (11)
    23.913043478261%
    Genügend (9)
    19.565217391304%
    3,19
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,25
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

GEMA
3,39
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,48
7.853 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen