viel Mühe
Gut am Arbeitgeber finde ich
neben den oben genannten: geförderte Kantine
Verbesserungsvorschläge
neben den oben genannten: gleiche Bedingungen für alle Standorte schaffen
Arbeitsatmosphäre
alles sehr entspannt
Kommunikation
nie frühzeitig, vieles wird ad hoc kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sind viele vernetzt und es wird immer besser, Kulturwandel ist zu spüren, langjährige Mitarbeiter sind davon manchmal schwerer zu überzeugen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten möglich, Elternzeit, Teilzeit alles möglich aber abhängig von der individuellen Situation und Position
Vorgesetztenverhalten
fair und bemüht, Ausnahmen bestätigen die Regeln, Coaching und Mentor Kompetenzen könnten gestärkt werden
Interessante Aufgaben
Umschwung gibt die Chance spannende Aufgaben zu übernehmen, Mut fehlt manchmal dazu
Gleichberechtigung
teils, teils, kann ich meiner Erfahrung nach nicht als gut bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbieter sind entweder schon 15 Jahre und länger da und besetzen Sachbearbeiterpositionen oder (meist männliche) Führungskräfte der höheren Ebenen, erstere erfahren Respekt und sind gestärkt durch den Betriebsrat, letzere werden selten in Frage gestellt und wie Idole gespriesen
Arbeitsbedingungen
ältere Immobilie mit guter ÖPNV Anbindung, ältere Arbeitsmöbel, IT wird nach und nach besser und aktueller, reicht aber meist für die Erledigung der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hängt auch vom Einzelnen Mitarbeiter ab, starke Unternehmensbestrebungen gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
top, gibt es nichts zu meckern, selbst Sachbearbeiter werden überdurchschnittlich bezahlt und haben bessere Sozialleistungen als neue Mitarbeiter, meist wird der Untersschied durch mehr Geld wett gemacht, im Vergleich zum Markt einfach top
Image
leider sehr schlechtes Image, hier zu arbeiten wird nicht beglückwünscht, Meinung sehr schlecht, dabei ist der Auftrag echt sozial
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter wird groß geschrieben und ist nicht nur Führungskraft-getrieben, Mitarbeiter können eigenständig Seminare belegen, aber auch individuelle Förderung bekommen, ob die Schulungen greifen sei dahingestellt