Dynamische zukunftsorientierte Gesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander und der emphatische Umgang bei privaten Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee in der Küche!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office Möglichkeiten nach Corona anbieten. Internetnutzung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Hilfsbereite Kollegen im gesamten Rechnungswesen und wenn man aus anderen Bereichen Unterstützung benötigt, dann spürt man, das jeder einzelne Mitarbeiter nicht nur für die GEMA arbeitet, sondern sich als ein Teil von ihr fühlt. Das hilft dann auch schon mal über schwierigere Zeiten, in denen viele Projekte, viele Entscheidungen und auch mal Überstunden anfallen können. Stressig ist der Job nur, wenn man alles alleine machen und keine Hilfe haben möchte.
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation gut. Zwischen den Fachbereichen ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und verständnisvolle Kollegen (privat und beruflich)
Work-Life-Balance
Das müsste für die komplette Gesellschaft besser ausgebaut werden. Im Rechnungswesen ist man da flexibler und bereit die Wünsche so gut es geht zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Hierarchie und die Führungserfahrung an. Aber im Großen und Ganzen passt das.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Projekte und Prozessoptimierungen wird es nur langweilig. Es ist gewünscht, dass man seine Ideen mit einbringt.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nicht bekannt, dass ein Ungleichgewicht herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht. Höflich, zuvorkommend und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte man noch mal über die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter nachdenken. Arbeitsplatz ist modern und immer top ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zu einem wichtigen und zentralem Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in einem guten Mittelfeld angesiedelt.
Image
Die GEMA wird im Bekanntenkreis häufig mit der GEZ verwechselt. Wenn man dies aufklärt, dann ist es ok.
Karriere/Weiterbildung
Ein MUSS für die GEMA ist die Weiterbildung der Mitarbeiter. Stillstand ist nicht erwünscht.