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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GEMA
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEMA
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gelästert. Keine Unterstützung. Kollegen sind nach meiner Erfahrung unfreundlich und reden hintenherum.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht bei uns eine gute kollegiale Arbeitsatmosphäre

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander empfinde ich als sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte diese besser sein

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern herrscht ein totaler Zusammenhalt

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte minimal besser sein.