Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback muss man sich schon einfordern, wird dann aber auch gern gegeben. Immer eine offene und ehrliche Kommunikation.
Man findet immer jemanden, mit dem man auch nach der Arbeit etwas unternehmen kann.
Leider in Sachen Mobiler Arbeit noch nicht ganz Zeitgemäß. Dafür aber Gleitzeiten ohne Kernarbeitszeit.
Wenn man auf Vorgesetzte zugeht, dann findet man auch immer ein Gespräch. Man kann über alles reden. Manchmal dauert es etwas, aber den Worten folgen auch immer Taten.
sehr komplexe Industrie, viel vielschichtiger als man es von außen vermuten könnte
Je nach Standort unterschiedlich. In meinem Fall sehr herzlich. Man fühlt sich wertgeschätzt.