Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Lage
Gute Verkehrsanbindung + Parkplatz
"Familiäre" Athmosphäre
Sozialleistungen, Gehalt und Gleitzeit
Momentan Nicht besonderes
Gehalt, Sozialleistungen etc stimmen
Das schlimme Verhalten der Führungskräfte und das niemand einschreitet.
Überhaupt nicht organisiert und Sprache findet nicht statt
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Eventuell sollte darüber nachgedacht werden, Trainings für Führungskräfte zu organisieren.
Die Leitung sollte sich ihrer Strategie und ihrer Wirkung bewusst werden.
Mehr Fortbildungen anzubieten
Und attraktives Angebot für neuen Kollegen
Einfach alles.
Kommunikation muss verbessert werden, Vorgesetzte häufiger zur Schulung zur Mitarbeiterführung schicken.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Oyten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung lt. TVöD inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Gehälter gemäß Tarifvertrag
TVöD-Bindung.
Bezahlung ist tariflich geregelt. Aber zu wenig für das was man erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Oyten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Also das Wort für diese Art und Weise muss wahrscheinlich noch erfunden werden. Die neue Führung ist in jedem Fall nicht bemüht einen guten Job für die Mitarbeiter zu machen. Prestige-Projekte und reines "Zahlen-Daten-Fakten". Der Mensch ist vollkommen egal.
Die Führungskräfte üben aktiv Mobbing aus und zeigen keinerlei Führungskompetenz.
Wurde in der Probezeit eiskalt abserviert ohne irgendeine Chance mich zu erklären
Bis dahin, dass es aktives Mobbing von Vorgesetzten gab, habe ich alles erlebt. Für mich kein Arbeitgeber - bin froh da weg zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Vorgesetzte sagte, Weiterbildung an der VHS reicht für mich auch. Andere Weiterbildungen wurden immer abgelehnt.
Es gibt verschiedene interne Fortbildungsangebote und natürlich die Möglichkeit zur externen Fort- und Weiterbildung
Abhängigkeit vom Stellenplan ist gegeben aber es wird versucht das bestmögliche rauszuholen.
Fortbildungen im Rahmen der eigenen Aufgaben sind gewünscht.
