13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Wertschätzung der Mitarbeiter und ihre Arbeit
An Mitarbeitern festzuhalten, die nichts positives von der Firma nach außen tragen
Man sollte niemandem hinterherrennen der gehen will, weil er denkt ihm geht es woanders besser, oder jemandem der es nicht schätzt was ihm hier alles geboten wird
sehr angenehmes Betriebsklima
es gibt zahlreiche Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg, Weiterbildungen werden angeboten
sind angemessen, gute Work-Life-Balance
überdurchschnittlich hohe Vergütung
Stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite, man findet gemeinsam Lösungen, stets ein offenes Ohr für Probleme
lockeres Miteinander zwischen den Kollegen, der ein oder andere Smalltalk zwischen der Arbeit bringt Abwechslung und man kann sich aufeinander verlassen
Aufgaben werden auf die Ausbildung abgestimmt
abwechslungsreiche Tätigkeiten
respektvoller Umgang herrscht bei allen in der Firma
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte. Wir freuen uns sehr, dass unsere Anstrengungen der letzten zwei Jahre zur Verbesserung der Arbeitgebersituation von Ihnen gewürdigt werden.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität. Wir sehen es als unsere Aufgabe, kontinuierlich an einem attraktiven Arbeitsumfeld zu arbeiten und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu bieten.
Motivation und Leistungsbereitschaft unseres Teams sind die Basis für unseren Erfolg. Daher werden wir auch künftig mit Nachdruck an der Stärkung einer werteorientierten Unternehmenskultur arbeiten, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können.
Ihre Bewertung ist eine wertvolle Bestätigung für unsere Bemühungen und spornt uns an, diesen Weg fortzusetzen. Bitte geben Sie gerne jederzeit weiteres Feedback, um uns dabei zu unterstützen, uns stetig zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre positiven Worte!
Mit freundlichen Grüßen
Walter Stuber
Nichts
Alles
Alles
Sehr geehrte/r ehemalige/r Auszubildende/r,
danke für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Herausforderungen erlebt haben, und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Wir streben kontinuierlich danach, unsere Ausbildungsbedingungen und Kommunikation zu verbessern. Ihr Beitrag hilft uns dabei. Wir haben in den letzten 2 Jahren vieles verbessert und schätzen Ihre Vorschläge. Ihr Beitrag ist uns wichtig für kontinuierliche Verbesserungen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für die wertvolle Zeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Gemeinhardt Service
Das er viel für uns Azubis tut und der Respektvolle Umgang
Das man Membra auf offline nutzen kann wenn man nämlich kein Internet oder Datenvolumen mehr hat auch alles einstellen kann auf der Baustelle
vielen Dank für die sehr gute Bewertung
Mitarbeiteraktionen, Bonusse
hab sonst nichts auszusetzen
besser erklärte Aufgabenstellung, faire Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist nicht fair
Herzlichsten Dank für Ihre Bewertung,
bitte kommen Sie auf uns zu um mit Ihnen das Thema Ausbildungsvergütung zu erklären/diskutieren.
Wir sind an verschiedene Innungsempfehlungen gebunden, können jedoch nicht in allen Berufszweige ein Erhöhung anbieten.
Das ich auch als Mädchen die Chance auf eine Ausbildung in einem eigentlichen Männerberuf erhalten habe!
Es geht immer und in alles ein Weg rein, wenn man im Gegenzug auch zeigt man will und kann.
Ich finde es "bescheiden" das man manchmal extrem kurzfristig eingesetzt wird aber mit der Zeit funktioniert es sich einzurichten mit den Anforderungen.
Eine bessere Komonikation zwischen der Geschäftsführung, der Bauleitung und den kolonnenführen.
Pünktlicher Lohn, bei guter Leistung eine Prämie, wenn ich gut bin werde ich übernommen und kann später mein Lkw-Führerschein machen und den Kolonnenführer
Die Meckerer entlassen
Im Sommer Überstunden, meisten Freitag nachmittags und Samstag frei, dafür im Winter 1-2 Monate bezahlt zuhause, Überstunden abfeiern, mir wäre zusätzliches Geld lieber.
Kameradschaft, Wenn ich richtig nachdenke war es eine super Ausbildung
selber versaut, war zuviel krank, bin nicht übernommen worden, andere sind heute in der Firma Kolonnenführer
Überstunden am Bau, ist wie damals und heute üblich, dafür habe wir fast immer das Wochenende frei
überstunden konnten wir im Winter frei machen, oder wenn ich Geld brauchte für den Führerschein wurden Sie ausbezahlt. Habe sogar einen Kredit für meinen Autoführerschein bekommen, beim bestehen der Ausbildung sind mir 300 Euro erlassen worden. Jetzt weiss ich auch warum, Sie wollten mich endlich loshaben.
Streng aber gerecht
Unseren Spass hatten wir in der Schule in Groß-Gerau und in der Überbetrieblichen in Weiterstadt, mensch haben wir damals unsere Ausbilder geärgert
den hatten wir damals nicht
Durch eine gefrustete Arbeitsatmusphäre ist auch in vielen fällen die Moral und Motivation am Boden, auch wen die ''Chefriege'' alles schön redet nach ausenhin, ist das Klima unter den Montagearbeitern teilweise richtig schlecht!!
Passt schon ist eigentlich schon okey!
Die Arbeitsverträge sind schlecht ausgearbeitet und in der Firma wird alles so ausgelegt wie es die Chef's wollen.
Es fängt bei Arbeitszeiten wie Geld Geleichzusätzen mit Punktlichkeit der Zahlung!
Geld könnte immer mehrsein aber für Azubis zwei unterschiedliche Löhne zuzahlen ist schon ein Zeichen von '' WIR KÖNNEN MACHEN WAS WIR WOLLEN''
und das wir immer alles so ausgelegen können das alle schult sind auser die büroangestellten und chefs, dabei sind doch die Montagearbeiter gleichzusätzen mit den Azubis weil diese genaus so hart arbeiten müssen wie Gesellen und Fachkräfte aber nur einen bruchteil verdienen. Dabei sind es die ebend genanten Arbeiter die Leute die das Geld verdienen müssen!!!!!
Arbeitszeiten.... gibt es nicht es sind Arbeitstage!!!
selbst imm Sommer mehr als 15h ohne Frühstück und Mittagspause gerechnet sind normal für unsere Chefs wie Bauleiter. Alle Monteure sind Sommer wie Winter von dunkel bis dunkel arbeiten! egal ob es +40°c im Schatten sind oder man auch Samstags bei -25°C arbeitet, es ist hier scheinbar normal.
ps. zählt für den darunterstehendten stichpunkt auch
ein top Arbeiten mit den Kolonnenführern dieser Firma
Der Spaßfaktor ist nur gegeben, wenn man nicht in Firmennähe arbeiten muss!!!
Viel zu abwechlungsreicht!!... immer andere kolonnen und andere personen und dazu andere aufgaben... kein wunder das oft alle sehr gefrustet sind!
ps: zählt für punkt 3 und 4!
Man erhält selten Respekt aus dem Büro eigentlich ganz im Gegenteil man wird immer mehr und mehr verheizt und das macht Arbeiter und Azubis absolut kaputt!
Ich habe alle Unterstützungen bekommen, die ich brauchte.
Sehr gute Ausstattung an Werkzeug, Wertschätzung meiner Arbeit, Chef hat uns wie eigener Sohn behandelt, Erst später habe ich Verstanden wie gut meine Ausbildung war. Heute mache ich was Anderes
Blockunterricht in Berlin, Lagerarbeit,
Ausbildungsbeirat
War nicht immer leicht Freundin und Arbeit unter einen Hut zubringen. Habe aber immer wieder auch am Montag dafür frei gehabt.
So verdient kununu Geld.