Der sogenannte "Kampf um Fachkräfte" ist bei uns ein Fremdwort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass eine Jahressonderzahlung erfolgt und die betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-dass auf der Führungsebene geprotzt wird, teure Stellen im höheren Gehaltsegment geschaffen werden während an den Jobs die an der Basis sind gekratzt wird wo es nur geht. Man hat das Gefühl dass die meisten gar nicht wissen dass wir ein Krankenhaus sind.
-der in den Medien vielzitierte Kampf um Fachkräfte scheint bei uns noch meilenweit entfernt. Im Gegenteil, reihenweise haben in den letzten Jahren gute und motivierte Leute der patientennahen Berufe unser Haus verlassen, teilweise sogar fluchtartig. Warum? Interessiert niemanden. Man ist froh um jeden der geht. Wie die Patienten versorgt werden, als sogenannter Maximalversorger? Auf Minimumniveau. Scheint auch keinen zu jucken. Irgendeiner wird schon einspringen oder wird dazu verdonnert wenn die Hütte irgendwo brennt- das tut sie täglich.
-Die Preise für das Parken sind schlicht Wucher. Fast alle großen Arbeitgeber bieten in Koblenz das Jobticket an. Aber nicht doch bei uns. Die Mitarbeiter sollen das teure Parkhaus füllen!
Verbesserungsvorschläge
Gute und erfahrener Mitarbeiter versuchen im Betrieb zu halten.
Familienfreundliche Dienstzeiten einführen, das ist in vielen Jobs im Gesundheitswesen nur schwer möglich aber man muss es auch nicht schlechter als nötig machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf der Abteilung ist gut, doch von höherer Ebene wird diese gute Atmosphäre zunehmend vergiftet. Man wird woanders hingeschickt zum Lücken stopfen die zumeist durch Fehlplanung und schlechtes Personalmanagement entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen, ja. Mit den Kollegen anderer Abteilungen , eher ein Stern weniger.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Job und Familie ist schwerer als die Quadratur des Kreises, ständig wechselnde Dienstzeiten z.B. in einer Woche oft 4 oder 5 verschiedene Dienstzeiten. Dienstplanprogramme funktionieren schlecht und fehlerhaft. Man sollte unser Haus aus dem Koblenzer Bündnis für Familie ausschließen
Vorgesetztenverhalten
dazu schreibt man besser nichts
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein Stern mehr, aber die Umstrukturierungen (Labor, Apotheke und demnächst leider auch Küche ergeben einen Punktabzug)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr viel Materialverschwendung! Bei jeder Formularänderung , sei es nur eine kleine Änderung des Logos oder der Signatur, werden Kistenweise alte Papiere weggeworfen anstatt diese zunächst weiter aufzubrauchen.