Jung, dynamisch und kompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass die Unternehmenswerte auch aktiv gelebt werden und Lachen zu einem der häufigsten Geräusche in den Räumen zählt.
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit ist im Unternehmen sehr wichtig, die FISH!-Philosophie wird angestrebt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings geben Informationen über Entwicklungen und Herausforderungen, sowie ein Forum für Verbesserungen. Auch sonst findet man immer ein offenes Ohr für seine Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig und proaktiv, dies reicht auch über den Arbeitskontext hinaus.
Work-Life-Balance
Arbeits- und Anwesenheiten werden nach Absprache und persönlicher Situation gehandhabt. Die Arbeitszeiten passen sich in gewissem Rahmen dem Arbeitsaufkommen an.
Vorgesetztenverhalten
Es werden hoher Erwartungen an die Arbeitsergebnisse gesetzt und die notwendige Unterstützung zur Erreichung dieses Zieles gegeben. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden wann immer möglich gemäß der jeweiligen Stärken und Interessen vergeben und die Mitarbeiterentwicklung aktiv gefördert.
Gleichberechtigung
Sehr diverses, multikulturelles und -linguales Umfeld. Das Interesse an Hintergründen und Kulturen ist hoch und wird aktiv durch Veranstaltungen gefördert. Das Unternehmen legt hohen Wert auf Gleichberechtigung und kommuniziert dies auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen und Mitarbeiter sind recht jung. Die Erfahrung und Beteiligung älterer Mitarbeiter wird angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Das schnelle Wachstum führt phasenweise zu etwas beengten Verhältnissen. Bring-Your-Own-Device-Politik sorgt für Flexibilität. An den Verhältnissen während der heißesten Sommertage wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtige Themen für das Unternehmen, die aktiv gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als wichtiges Thema gefördert. Mitarbeiter werden dazu angehalten, neue Wissensgebiete sich und anderen zu erschließen. Dies kann Unternehmensin- und -extern erfolgen.