Stümperhaftes, unrühmliches Verscheuchen leistungsfähiger Bewerber
Verbesserungsvorschläge
Nein, GEMÜ, ich muss mir Ihre geradezu provozierende Indifferenz nicht antun!
Das Verhalten von Personal und Fachabteilung ist eine Beleidigung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber. Es widerspricht der intensiven, beinahe glamourösen Selbstdarstellung der HR in höchstem Maße.
Freiwilliger Rückzug nach über sechs Wochen - für mich die beste Wahl.
Denn:
Ich möchte wahrlich nicht für ein Unternehmen Öffentlichkeitarbeit machen, das sich selber nicht zu einer passenden Kommunikation mit qualifizierten Bewerbern bzw. zu einer zeitlich angemessenen weiteren Bearbeitung der Prozesse herablassen möchte.
Nach einem beiderseits sehr positiv empfundenen Gespräch war unternehmensseitig dauerhaft Sense. Stillschweigen, Verstreichen von Wochen, keine Erreichbarkeit, keine Antworten. Nichts. Nur forsches Abwimmeln am Telefon, Nichtbeantwortung freundlichster und ergebenster E-Mails.
Gute Nacht, GEMÜ!
P.S.:
Nein, bitte hier bloß keinen Arbeitgeber-Kommentar. Dort schreiben HR-Verantwortliche sowieso immer nur das Gleiche: "Wir würden uns freuen, mit Ihnen persönlich in Kontakt treten zu dürfen..."
Diese Chance hatten Sie, liebe GEMÜs! Und Sie haben sie vergeigt.