GE Germany als Arbeitgeber

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34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arrangement of the interview in question.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GE Germany in Frankfurt am Main als Product Service Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Firstly invited to an interview via WebEx technology. The process was managed from an employee in Hungary. Received a Mail pretending that i was not reached on phone although i was near the phone and it dialed too shortly from Hungary as if someone didn't even want to call. Then the message was inviting to an interview in a date which coincided with a day-off in Germany! The second appointment was coinciding with a date on which the manager interviewer was having a private day-off.. so delayed a second time and waited until having a confirmation of the proposed Date to have access to the connection link of the video-conference. The message of confirmation came late a night before and confirming an appointment the next day. Even the position of the interviewers was written mistaken!
Any way, i accepted the deal. The chosen way of communication was unexpected and, in my opinion, not reasonable because usually the interviewer should himself call the interviewee specially in the case of phone, international calls. This struggle was not understandable and not known to some interviewers so they quit the session quickly.
Whenever we managed I and the remaining person to handle the interview. Pragmatism shall, the american way, win over stuck to process and that what happened effectively, and so we had the interview. Honestly the questions were posed in place but affirming that the person who shall decide already quit so i couldn't have further information. But affirmed was that i am still in run and that my application is very interesting which i believe was the case.
After that nothing heard or received about the outcome of that process.
But the question remaining is why the interview so badly managed?

Bewerbungsfragen

  • Usual questions: why this position, about my person and gathered skills.. Well i believe the judgement in such a circumstance is not in his best and judgement should be qualified to evaluate and judge specially when it concerns foreign languages skills. But globally the remaining interviewer found his way.
  • no big deal, the choice of the position and one technically oriented question, also about the time since last job.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absolutes Chaos

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei GE Healthcare in Solingen als Werkstudent Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen Tag nach der Bewerbung eine Rückmeldung bekommen. Ein Telefongespräch wurde für ein paar Tage später angesetzt.
Anschließend musste ich zwei Wochen warten, bis ich eine Rückmeldung für ein persönliches Gespräch erhalten habe. Dieses wurde dann mehrmals verschoben und fand nur mit einer Person statt. Das persönliche Gespräch drehte sich dann hauptsächlich um den Job, für den ich mich beworben hatte und mir wurden kaum Fragen gestellt. Auch war der Kollege eher schlecht über meine bisherigen Erfahrungen informiert. Obwohl ich beim persönlichen Gespräch bereits eine Zusage erhielt, musste ich weitere zwei Wochen warten und bekam dann nur wieder einen telefonischen Termin mit einem weiteren Kollegen. Dieses Gespräch dauerte ca. 30minuten und war sehr angenehm. Eine offizielle Zusage erhielt ich am nächsten Tag.
Der ganze Prozess dauerte ca. 6 bis 8 Wochen. Zum durchgehen des Vertrags hatte ich dann nur noch 1 Woche bevor ich anfing zu Arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden gezielte Fragen zu meiner Bewerbung gestellt. Teilweise auch wie ich auf spezielle Formulierungen oder Stärken gekommen bin und ob ich diese an Beispielen erneut erläutern konnte. Mir wurden die Aufgaben erläutert und ich sollte meine Fähigkeiten einordnen und diese möglichst an Beispielen erläutern.
  • Ich konnte alle Fragen ohne Schwierigkeiten beantworten
  • Welche Studieninhalte ich hatte und warum ich mich für die Speziellen Studiengänge entschieden habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Toller Bewerbertag!

4,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei GE Healthcare in Freiburg als DHBW Student beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ein runder Tag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nie mehr wieder

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei GE Healthcare in Freiburg im Breisgau beworben.

Verbesserungsvorschläge

So viel geballte Unprofessionalität!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Never again

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei GE Healthcare in Freiburg im Breisgau beworben.

Verbesserungsvorschläge

leider alles sehr unprofessionell, nicht vorbereitet und im Zeit-Stress. Reine Zeitverschwendung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Finger weg!

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei GE Deutschland Holding GmbH in München als European Service Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zwei Ansprechpartner sind weder telefonisch erreichbar noch werden E-Mails beantwortet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

keine Reaktion oder Antwort nach Telefoninterview

2,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei General Electric (Germany, Hürth in Hürth als Field service engineer testing machines beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview war sehr trocken, unpersönlich und straight forward.
Habe nie eine Ab- oder Zusage vom Personaler erhalten. Auch auf meine EMail hat keiner geantwortet.
Sehr unprofessionell und peinlich für ein so großes Unternehmen

Bewerbungsfragen

Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Bewerbungsreisekosten erstattet

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei General Electrics in Hürth als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief gut und in einer freundlichen Atmosphäre ab.
Jedoch gab es nach der Absage im Anschluss an dem zweiten Gespräch keine Begründung und auf die Fahrtkostenrückerstattung warte ich nach mehreren Monaten immer noch. Obwohl ich das Formular ordnungsgemäß ausgefüllt und abgeschickt habe. Auch auf Rückfragen bezüglich der Rückerstattung der Anfahrtkosten erhielt ich keine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Langwierig, kompliziert und echt amerikanisch

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei GE Power Conversion GmbH in Berlin als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Lebenslauf wird mittels einer in London ansässigen Firma "Hire Right" abgeprüft. Man muss Hire Right das volle Recht einräumen in seinem bisherigen Arbeitsleben Nachforschungen anzustellen, alte Chefs anzurufen (wofür man sogar Telefonnummern angeben muss) oder bei Schulen oder Unis Auskünfte einzuholen. Dieses Recht muss man für die Dauer des ganzen Arbeitsverhältnisses gewähren. Amerikanische Methoden einfach unverändert in Deutschland angewendet. Kultur- und Systemunterschiede werden nicht beachtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

schnelle Rückmeldung, angenehmes Gespräch

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei GE Real Estate in Frankfurt als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem sehr professionell:
Die Gespräche waren angenehm, die Fragen passend und es war immer eine angenehme Situation.
Die genaueren Arbeitsbereiche und -aufgaben wurden leider nicht klar.

Bewerbungsfragen

"Was kannst du am Wenigsten leiden auf der Arbeit?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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