Null Reaktion auf geführte Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei GE Energy in Salzbergen als Linienleiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gebt dem Bewerber eine schnelle Antwort bzw. einen Zwischenstand der Bewerbung, wie mehrfach versprochen.
Trotz mehrfachen Versuch der Kontaktaufnahme -telefonisch, per E-Mail, über die Zentrale- Null Reaktion.
GE propagiert einen respektvollen/wertschätzenden Umgang, anscheiend steht das aber nur auf dem Papier, ich habe als Bewerber keine Wertschätzung erfahren.
Hier sollte GE mal überprüfen ob alle Mitarbeiter entsprechend der GE Policy handeln.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Bewertung ist noch zu sagen:
- Vor dem Bewerbungsgespräch: so wie aufgeführt
- Während des Bewerbungsgesprächs:
- Zuerst kam die HR Mitarbeiterin zu spät -für Bewerber eine Totsünde.
- Die HR Mitarbeiterin hat die Fragen gestellt, ein Dialog kam trotz vorheriger Ankündigung nicht zustande, weil man merkte, das Sie zeitgetrieben war -1 h Zeitvorgabe - und die Fragen waren Null stellenbezogen sondern auswendig gelerntes Zeug. Weder der Fachvorgesetzte noch Ich kamen zu Wort. Außerdem hat Sie sich "höflich" mit einem provokanten "Danke" bedankt, wenn man Ihre 5 Fragen in einem Satz, nicht mit einem Satz beantworten konnte.
- Den Punkt: Nach dem Vorstellungsgespräch würde ich mit minus fünf Sternen bewerten wenn ich könnte, weil die Vorgeheinsweise ist respektlos, weil alle an dem Prozess beteidigten Personen - drei +1 Vertreterin- haben sich trotz zwischenzeitlicher persönlicher Ansprache, 4 Wochen nach dem versprochenen Termin nicht gemeldet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Erklärung der weiteren Schritte
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