GE Germany als Arbeitgeber

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435 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

435 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 138 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GE Germany √ľber den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Tolles Team - kein typischer Amerikaner

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei GE Healthcare in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GE in Deutschland hat in der Corona Krise schon Ende Februar mit Massnahmen wie Home Office und Shutdown reagiert als so manch offizille Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich erst ma l daran gew√∂hnen f√ľr sch selber verantwortlich zu sein

Arbeitsatmosphäre

man wird gefordert, geförtdert, man kann selbsständig arbeiten, bekommt Hilfe wenn nötig, flache Hirarchien - man muss sie nur nutzen

Image

als Amerikaner immer schwer in Deutschland

Work-Life-Balance

flexibel, Homeoffice seit Jahren etabliert

Karriere/Weiterbildung

könnte noch besser sein

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet zusammen, flache Hirarchien

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, gibt viele Kollegen die mehr als 20 Jahre schon dabei sind

Vorgesetztenverhalten

korrekt

Kommunikation

sehr gut - manchmal zu viel

Gehalt/Sozialleistungen

√ľnerdurchschnittlich - gerade die Zusatzleistungen

Gleichberechtigung

√ľberdurchschnittlich viele Frauen in F√ľhrungspositionen, flexibele Arbeitszeitgestaltung m√∂glich, Homeoffice


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GE Healthcare in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das er seine Mitarbeiter fördert , flexibel ist und fair,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal recht komplex, wie jedes andere Großkonzern

Arbeitsatmosphäre

Amerikanische Arbeitskultur mit Möglichkeit der Entfaltung, muss die Möglichkeiten aber auch beim Schopfe packen

Image

ein amerikansches Unternehmen hat es schwer, man denkt an hire and fire etc. Dem ist aber nict so

Work-Life-Balance

deutschen Unternehmen weit voraus, z.B. sehr gute Homeoffice Möglichkeiten schon vor der Corona Krise

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, man muss nur selber aktiv danach packen

Gehalt/Sozialleistungen

Vergutung ist gut (nat√ľrlich immer zu wenig) sehr gute Zusatzleistungen, wie Aktienkaufprogramm, freiwillige Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Complianceweltmeister

Kollegenzusammenhalt

sehr gut trotz komplexer Matrixorgaization einen Gro√ükonzerns, Vorgesetzte mit offenen T√ľren

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

stets korrekt, zum Teil amerikanisch √ľberkorrekt

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung jedoch keine einheitliche Systemstruktur

Kommunikation

Innerhalb der lokalen Organization gut, manchmal aber auch zu viel

Gleichberechtigung

siehe auch Vorgesetztenverhalten und Work Life Balance, Frauen haben hier die M√∂lichkeit die notwendige Flexibilit√§t f√ľr ihre Arbeiten zu bekommen

Interessante Aufgaben

man kann wenn man will sich interessante Aufgaben suchen, muss dann die Stakeholder dann dazuholen, Selbstständiges Arbeiten wird hier gefördert. Wenn man aus einem deutschen Konzernumfeld kommt muss man sich umgewöhnen

Blo√ü nicht, die n√§chste K√ľndigungswelle steht an. Keine Zukunft da keinerlei Visionen.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich lange √ľberlegen und mir f√§llt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Haufen von L√ľgnern, Arschkriechern und inzestu√∂sen Karrieristen, Selbstdarstellern und Totalausf√§llen.

Verbesserungsvorschläge

Werdet Mal seri√∂s, interessiert euch f√ľr eure Kunden und Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man keine Beziehungen hat, wird man abserviert. Es ist eigentlich wichtiger, zu wissen, bei wem man sich einschleimen muss uns Leistung zählt nicht.

Image

Unzuverlässig, Kunden kaufen zu Konkurrenz, Produkte entsprechen nicht den Marktanforderungen.

Work-Life-Balance

Man schuftet auch im Homeoffice ab.

Karriere/Weiterbildung

Da wird viel erzählt aber faktisch gibt es keinerlei Fortbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so. Woanders ist besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schmei√üt langj√§hrige Mitarbeiter einfach raus, nur um den headcount zu reduzieren. Da das in Deutschland nicht so einfach ist, l√ľgt man und erz√§hlt als K√ľndigungsgrund Mal was von Corona, Mal was von Umstrukturierung Mal von schlechter wirtschaftlicher Lage. L√ľgen, L√ľgen, L√ľgen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ uns Du wirst abserviert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Compliance nicht vorhanden, man bekommt ständig Lob, wird dann aber nach von heute auf morgen gefeuert

Arbeitsbedingungen

Ist Homeoffice. Kein PC, kein Schreibtisch, kei B√ľromaterial.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Hätte man gerne. Zum Thema BLM habe ich mehr von Mitbewerbern gehört als in diesem Laden.


Interessante Aufgaben

Unloyal, amerikanische hire und fire Praktiken

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GE Healthcare GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist p√ľnktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unloyal, r√ľcksichtslos. Das Schlimmste sind die L√ľgen.

Verbesserungsvorschläge

Verabschiedet euch Mal von euren amerikanischen hire und fire Methoden. Und vielleicht solltet ihr Mal die Verantwortlichen f√ľr die Misere feuern statt immer nur P√∂stchen zu verschieben.

Image

Amibude halt. Schnelle Wechsel von Ansprechpartnern, keine Verlässlichkeit.

Work-Life-Balance

Homeoffice, man arbeitet mehr, soll aber danke Zeiten in das Arbeitszeittool eintragen.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen, nix gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Potential nach oben, Mitbewerber zahlen mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache, der Dienstwagen der unteren Mitarbeiter stößt nicht zuviel CO2 aus.

Kollegenzusammenhalt

Man macht halt den selben Mist durch, deshalb Zusammenhalt OK, solange es allen n√ľtzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirste älter fliegste raus.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation √ľber Ziele, kein Austausch, Fake Lob und dann wird man gefeuert.

Arbeitsbedingungen

Gibt nen Laptop und ein Handy.

Kommunikation

Gibt es nicht. Außer den Standardnewsletter findet keine Kommunikation statt.

Gleichberechtigung

Bl√∂de pubert√§re Witzigen √ľber Minderheiten, Herrenwitze bis hoch zum Executive level.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Jahrelanger, scheibchenweiser Stellenabbau - alles Geld f√ľr den Gesamtkonzern

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare in Solingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Liedet unter den immer wiederkehrenden Stellenabbau - Projekten. Aktuell schon das dritte Mal seit 2019.

Image

Von außen noch gutt, von innen durch Arbeitsabbau (Konzernräson) geprägt udn daher zunehmend schlechter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gruindsätzlich untertariflich, keine Stellen- oder Gehaltsstruktur bis dato, Fast jeder hat eigene Bezahlung je nach Verhandlungsgeschick. Die Außendiensttechniker mussten sich 2014 die bis heute andauernde, 15% untertarifliche Bezahlung sogar erstreiken!

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Extrem unterschiedlich je nach Person: von hochkompetent bis absolut niederschmetternd.

Arbeitsbedingungen

Sehr wenig Leute und es werden immer weniger f√ľr die gleiche, viel Arbei. (Anmerkung: die Personbalabteilung nennt sich nicht nur "Human Resource", sondern arbeitet auch so - man selnk st√§ndig den "Headcount")

Kommunikation

Pl√§ne der Gesch√§ftsf√ľhrung auf sind immer sehr geheim. Vom aktuellen Stellenabbau w√§re ohne ohne Druck durch unseren Betriebsrat nichts kommuniziert worden..


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Menschenf√ľhrung ist hier nicht gut

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei GE in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen und Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht alle gleich behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte vielleicht mal wechseln bzw.von Auswärts holen, damit es keine Lieblinge mehr gibt und alle gleich behandelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GE Wind Energy GmbH in Salzbergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Überdurchschnittliches Gehalt, besonders während der Corona Krise sehr gut mit der Situation umgegangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf Sparvorgaben aus US reagiert GEHC in D mit Stellenstreichungen und √ľblem Umgang mit den Betroffenen!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare in Solingen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Field Service 15% unter Tarif IG Metall und selbst das musste der Field Service sich 2014 in mhereren Wochen erstreiken!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werbegeschwätz.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt auch extrem vom einzelnen Vorgesetzen ab.

Vorgesetztenverhalten

Hängt extrem vom einzelnen Vorgesetzten ab; es gibt wenige gute und viele "Radfahrer".

Kommunikation

Viel firmeninternes Werbe blabla.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zukunft nicht vorhanden

3,1
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GE General Electric in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Endlich von der √ľberheblichen US Art Abstand nehmen und arbeiten anstelle amerikanische Schaumschl√§ger Spr√ľche posten. Bin wohl mit 49 schon zu alt um dieses Instagram blabla gut zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter gut, aber bereits ein Level höher fängt das Chaos an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein empfehlenswertes Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE in Berlin gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fördert keine Unternehmenskultur, kein Respekt vor den Mitarbeitern

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Unternehmenskultur fördern, Zusammenhalt und Respekt vor den Menschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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