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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts!
Bewertung lesen
Gute Bezahlung, Weiterbildung, ich kann mich immer einbringen
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Hier stehen die Kinder im Vordergrund, so, wie ich es mir in meinem Job vorstelle. Konflikte werden aktiv angegangen, als Mitarbeiter kann (und soll) man seine Ideen und Anregungen mit einbringen
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Identifikation mit dem Betreuungsauftrag. Konditionen. Fortbildungsangebot. Unterstützung der Mitarbeiter. Arbeitsumfeld.
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Kompetente Leitung, sehr gute Arbeitsangebote, Konditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr eigenwillige Geschäftsführerin, Büro und Leitung lästern über Beschäftigte.
Als Arbeitnehmer wird man behandelt wie ein Mensch 2 klasse.
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Die Dokumentation könnte mehr unterstützt werden
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Leider gibt es nur wenige Pädagogen auf dem Arbeitsmarkt mit wirklich Herzblut für Ihre Arbeit, doch dafür kann ja nun mal kein Arbeitgeber etwas.
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Ich bin anscheinend derzeit sehr zufrieden.... Es gibt nur Punkte an denen mein Arbeitgeber nichts ändern kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Fachkräfte einstellen und nicht mit Quereinsteiger!!!!!
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Mehr kreative Angebote für die Arbeit mit den Kindern.
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Weiter so, wie ich es in meiner aktiven Zeit erleben durfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Generation next ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Anspruchsvoll und nicht langweilig durch das Klientel
5
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Interessante Aufgaben hat man in dieser Einrichtung schon durch die Kinder und Jugendlichen, die hier wohnen. Es ist schon eine Herausforderung, mit dem "Einfallsreichtum" von ihnen klarzukommen. Aber an dieser Stelle muss ich erneut anmerken, dass die Leitung hier immer hilfreich zur Stelle ist. Ich kann mich in der Ausgestaltung meines Aufgabengebietes einbringen soweit dies möglich ist. Gibt ja auch Vorgaben z.B. durch das Jugendamt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jedes Jahr Weiterbildung und Supervision
4
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Diesen Punkt finde ich besonders positiv zu bewerten. Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und das Unternehmen übernimmt sogar die Kosten oder beteiligt sich daran. Wie oft muß man das alles selbst zahlen sonst. Erstaunlicherweise haben viele Kollegen/innen kein Interesse an Fortbildungen...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Generation next wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Generation next besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Generation next als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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