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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMittlerweile nichts mehr.
Flache Hierarchien, direkter und unkomplizierter Kontakt zu Gästen und Kollegen
Das habe ich in den einzelnen Punkten/Fragen bereits ausgiebig beantwortet und ist dort nach zu lesen.
Die mangelnde Informationspolitik, die Gleichgültigkeit dem Personal gegenüber, die fehlende Wertschätzung der MA, die gesamte Firmenpolitik.
Keine gekonnte Kommunikation, was oft zu Unmut und Demotivation führt. Führungskräfte können sich nicht durchsetzen
Dazu fällt mir zur Zeit nichts ein. :-)
Grundsätzlich einen Fahrplan herausgeben und den Mitarbeitern erklären wohin die Reise gehen soll. Wenn alle an einem Strang ziehen läuft es garantiert besser.
Das Teamgefühl alle an einem Strang zu ziehen könnte optimaler sein. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Generator Hostel Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klappt bei den wenigen älteren Kollegen die im Haus arbeiten.
Es werden sowohl ältere Mitarbeiter eingestellt, als auch sehr geschätzt. Ältere Mitarbeiter bringen umfassendes Wissen mit und geben ihre Erfahrung an die jüngeren Mitarbeiter weiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generator Hostel Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht....
