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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner persönlichen Erfahrung nach verfügt ein Unternehmen sehr oft über sehr gute Mitarbeiter, aber anstatt sie zu hochqualifizierten Mitarbeitern zu machen und sie stärker in das Unternehmen einzubinden (sie zu Followern zu machen), konzentriert es sich darauf, kurzfristige Gewinne zu erzielen. Aus diesem Grund kommt es zu Personalfluktuationen und alle guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen früher oder später.Den Mitarbeitern sollte klar sein, was sie mit diesem Unternehmen erreichen können. Wo, was und wie müssen Sie tun, um eine Gehaltserhöhung, Beförderung usw. zu erhalten? Erweitern Sie Ihr Fachwissen und vertrauen Sie darauf, dass Sie und Ihre Vorgesetzten auf derselben Seite stehen und die gleiche Arbeit leisten.
Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihre Kollegen höchstwahrscheinlich großartig sind. Man sollte jedoch bedenken, dass das Management das Beste aus ihnen herauspressen wird, und das wird Ihnen nicht immer auffallen.
er ist nicht da.
Dies wurde nicht beobachtet.
Wie ich oben geschrieben habe, sind Kollegen oft das einzig Gute.
Die Bosse sind auf ihrer eigenen Wellenlänge.
Dies ist ein Hostel, in dem Sie den persönlichen Komfort vergessen können.
Extreme Zurückhaltung, etwas zu erklären, ist normal.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber alle Überstunden sind entweder nur äußerst schwer zu bekommen oder völlig unmöglich. Alle zusätzlichen Optionen funktionieren zwar, sind aber problematisch zu bekommen, da man sie dazu bei der Geschäftsleitung anfordern muss und diese immer keine Zeit dafür hat, selbst wenn die Anfrage mehrere Monate im Voraus gestellt wurde.
Das Team versucht sich immer noch gegenseitig zu helfen , auch wenn kaum noch Zeit , durch Unterbesetzung, ist.
Wenn der Arbeitgeber etwas braucht muss man in Sek. springen. Wenn das Personal etwas braucht wird man ignoriert oder es kommen Ausreden.
Anpassung der Gehälter, sonst wird es kein neues Personal geben um Umsatz zu machen. Kollegen entlasten, bevor Krankschreibungen zur Tagesordnung werden.
Kommunikation, Solidarität,-beides mal googeln evtl
Nicht Kurzarbeit predigen um dann zu entlassen
Es herrschte immer ein sehr freundliches und kollegiales Arbeitsklima. Wenn man fragen hatte war der Arbeitgeber immer für einen Verfügbar und konnte fast immer einem unter die Arme greifen. Mit meinem Gehalt war ich auch äußerst zufriedenstellend. War lange nicht mehr so gut aufgehoben wie bei diesem Unternehmen hier.
Ständige Personalwechsel durch kündigung oder nichtverlängerung der Verträge.
Das es mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist.
Das man als Mitarbeiter nichts wert ist und einer nach dem anderen verheizt wird. Man ist nur eine Kostenstelle und kein Kapital ausserdem bekommt man Ziele die nicht zu erreichen sind.
Faire Behandlung des Personals, auch mal mit anpacken wenn es "brennt"
Faire Löhne für die erbrachte Arbeit
Es gibt ein Bonusprogramm, aber die Ziele sind unerreichbar, somit muß auch nichts an die Mitarbeiter ausgezahlt werden. Die Meisten Mitarbeiter sind ohnehin so kurz im Betrieb das sie nicht in das Bonussystem fallen.
Low Budget - Low image
Man muß immer erreichbar sein und immer einspringen wenn jemand krank ist. Es kommt häufig vor das man 12 und mehr Tage am Stück durcharbeitet.
Die Weiterbildungen gibt es nur intern.
Mindestlohn wird gezahlt, Leistung wird jedoch viel mehr verlangt.
Low Budget = NO Fair trade
Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Generell wird aber so gearbeitet das man nicht links und rechts guckt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht professionell. Es herscht eine Knüppel aus dem Sack Mentalität. Hauptsache immer nach "unten" austeilen.
Gibt es nicht. Man erfährt alles nur nebenbei. Änderungen passieren von jetzt auf gleich ohne Abstimmung
Eintönige Arbeit, kein Lob, viel zu wenig Personal und wenn nur Aushilfen die keine Ahnung haben was sie machen sollen
Ich fande am besten das tolle Team - ich habe mich immer als Teil den Teams gefühlt und wertgeschätzt von Vorgesetzten und Kollegen. Wir hatten immer viel Spaß auf Arbeit und ich wurde gefördert Verantwortung zu übernehmen und ich konnte mich immer gut einbringen. Zu den Kommentaren vor mir: Ich fande solche Kollegen immer anstrengend die ständig zu spät gekommen sind, was immer zu Lasten der anderen ging...und die die sich immer schlecht behandelt gefühlt haben: Es war zwar ein Hostel in dem wir gearbeitet haben aber das heißt nicht, dass Regeln die in allen Unternehmen gelten wie: seine Leistung zu bringen und Pünktlich zu sein nicht existieren. Ihr wart die, die allen anderen das Leben durch Meckern und Unpünktlichkeit schwer gemacht haben und dann erwartet ihr, dass das von den Vorgesetzten akzeptiert wird. Schade. Zum Glück sind diese Art der Kollegen nicht mehr da. Ich kann nur sagen: Nette Vorgesetzte, sie haben immer ein offenes Ohr - man darf sich einbringen - keiner wird klein gehalten - am besten war mein Team und der Zusammenhalt.
man lernt viele interessant Leute kennen und die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß
Gehalt und Vorgesetztenverhalten auf unterirdischstem Niveau. Mitarbeiter werden zu Hauf entlassen, wenn sie nicht spuren.
weg von der Profitgier und zurück zur Menschlichkeit
Leider nix
Urlaubsanträge ging "verloren" Es wurde genau auf die Arbeitszeiten geachtet - bei Verspätung von 3 Minuten musste man gleich ins Gespräch. Überstunden wurden verlangt
sobald man sein Mund öffnete und was sagte, wurde sofort gewartet bis man ein Fehler machte damit es eine Abmahnung geben konnte.
So verdient kununu Geld.