Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weit gefächert
respektvoll
kollegial
schnelle Kommunikation durch soziale Medien
Team-Spirit vor allem abteilungsübergreifend.
Alter ist hier wirklich egal.
Vorschläge werden angenommen und positiv begleitet. Es ist genügend Freiraum da um die Umsetzung zu erproben.
Im Zentrum einer Innenstadt hat mehr Vor- als Nachteile.
Beratung in der Branche Gastronomie ist extrem spannend.
immer Auf Augen höhe. menschlich
es wird immer Rücksicht genommen auf private Termine. oder versucht einen Mittelweg zu finden.
so viel kann einer alleine kaum lernen. so viel wie angeboten wird.
top
sind alle nett. da gibt es überhaupt nichts zu meckern.
die Witze sind die selben. nur wir lachen zusammen drüber.
klare Strukturen, aber immer freundlich.
ist sehr wichtig, und wird auch unter uns Kollegen gefördert.
wird hier gelebt
super abwechslungsreich. immer mit toller Einarbeitung.
Computer Programme
GENESYS WILL BESSER SEIN ALS ANDERE!
Das beste ist der „dresscode“:
Mitarbeiterin die weiße Socken in Ballerinas anhat, viel zu enge Klamotten für ihre Konfektionsgröße, Fettige Haare, Gelbe Zähne und Schminke von vorgestern will mir sagen wie ich mich anziehen soll?
Genesys bietet Seminare an wodurch sich Unternehmen verbessern sollen, selber aber wachsen sie nicht. Genesys sein äußerliches Erscheinungsbild sowie die nette Telefonstimme lässt täuschen.
Arbeitnehmer + Kunden werden MANIPULIERT.
Wie kann jemand Hotellerien in vielen Hinsichten auch auf Hotel Mitarbeiter bezogen verbessern wollen wenn der eigene Betrieb so ein schlechtes Betriebsklima hat.
Wieso lästern Mitarbeiter über Kunden/Kooperationspartnern?
Wieso lästern Mitarbeiter über die Chefs?
Wieso lästert der Vertrieb über das BackOffice?
Wieso lästern alle untereinander?
Wie soll so jemand andere Unternehmen unterstützen bzw. kooperieren?
Verhalten wie im Kindergarten...es gibt so viel negatives darüber könnte man ein Buch schreiben.
- Beratungsstelle hinzuziehen
- Mitarbeiter aussortieren
- neue Büros suchen
Wird von privaten Handytelefonaten sowie von privaten Gesprächen gestört
„Außen Hui, innen Pfui“
Kennt man nicht
„Ach viel zu Teuer! Warum soll Genesys Geld im Mitarbeiter investieren?“
Nebenbei: Minijob
HALLO PLASTIKMÜLL SAMMLUNG
Lästern wird groß geschrieben!
- wird sich lustig gemacht
- im Meeting wird gelästert
- man geht Problemen aus dem Weg
- man wird genötigt Aufgaben zu erledigen die Gesundheitlich sehr schlecht sind
- man bekommt alles vorgeschrieben und hält man sich nicht daran wird man gemobbt
- Ergonomisch ist ein Fremdwort
- Arbeitszeit-Erfassungen werden manipuliert
- man wird gezwungen am Telefon zu lügen und überfreundlich/arrogant zu reden
- Pausenzeit kaum vorhanden
- Ausnutzung wird groß geschrieben
- Geld wird auch bei den Lebensmitteln gespart (abgelaufenes Verfallsdatum)
- Altpapier stapelt sich
Die Kommunikation erfolgt durch lästereien
Wem ist der Leitsatz: "Klarheit vor Harmonie" nicht ein Begriff?
Gute Verkehrsanbindung, top Büros und Arbeitsplätze, wundervoller Ausblick
Seminare und Fortbildungen können kostenlos besucht werden.
Jahresfortbildungsplanung
Spaß und Freude gesellen sich auch noch mit dazu
Konstruktiv, ehrlich, zielgerichtet und freundlich
Definitiv, wenn man diese selbst auch so erkennen kann
Man freut sich morgens auf die Arbeit und die Kollegen ;o)
Alles ist toll!
Der Umgang unter den Kollegen, die Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre.
Genesys International GmbH bietet ein Interessantes und spannendes Aufgabenfeld. Kein Tag ist wie der andere, sondern sehr abwechslungsreich.
Leider ist das Parken direkt in der Innenstadt etwas umständlich und teuer.
Die Welt Gastfreundlicher machen und wachsen.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und es wird nie langweilig
Die Innovationen und das Expertenteam."Best Spirit Ever".
Diese Frage stellt sich nicht für mich.
Das Gesetz des Lebens heisst wachsen. :-)
- leider gibt es kein richtiges Betriebsklima
- Mitarbeiter gehen nicht mit Begeisterung auf Arbeit
- es gibt kaum Offenheit
- Hilfsbereitschaft ist die Ausnahme
- nicht Konfliktfähig
- keine soziale Kompetenz
- keine echte und zeitgemäße Struktur
So verdient kununu Geld.