Unternehmen mit Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man bekommt regelmäßig Feedback von seinen Vorgesetzten was gut war und was weniger gut war. Es wird versucht an den Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu arbeiten.
Kommunikation
Insbesondere bei der Abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt es hier noch Verbesserungsbedarf aber da sieht man derzeit eine positive Entwicklung und das Zusammenspiel zwischen den Abteilungen wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Ist von Team zu Team unterschiedlich. Bei uns im Team ist der Kollegenzusammenhalt zu 100% gegeben.
Work-Life-Balance
Durch eine Umstrukturierung in der Führungsebene wurden einige Prozesse und Abteilungen auf links gedreht. Hierdurch wird innerhalb der Firma viel optimiert was häufig auch in Überstunden endet. Private Termine können trotzdem ohne Probleme wahrgenommen werden. Auch beim Urlaub wird auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets fair zu den Mitarbeitern und versuchen gezielt die Mitarbeiter auf die nächste Stufe zu bringen um noch besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Jedem wird das Aufgabengebiet zugeteilt wo man seine Stärken am besten einbringen kann.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt. Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen bei der Bewertung und im Umgang miteinander keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen wie mit den jüngeren Kollegen. Hier wird keinerlei Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand und die Büros sind klimatisiert. Getränke werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bemüht nach und nach mehr Nachhaltigkeit im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu integrieren und gibt den Mitarbeitern auch Tipps zur Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und wird immer pünktlich bezahlt. Darüber hinaus wurde bisher immer jährlich ein Bonus ausgezahlt.
Image
Wenn man sich so umhört hat die Firma nicht das beste Image. Bevor man urteilt sollte man sich aber erst Mal selbst ein Bild davon machen. Die Personalabteilung ist bemüht das Image der Firma zu verbessern. Es finden Mitarbeitergespräche statt bei denen auch nach Verbesserungsvorschlägen gefragt wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier entscheidet das Leistungsprinzip. Wer Leistung bringt und auch aufsteigen will, wird diese Möglichkeit vom Unternehmen bekommen.