Weniger ist nicht immer mehr - wenig Führungskompetenz, wenig Qualität, wenige Angestellte die lange bleiben
Arbeitsatmosphäre
Durch die nicht vorhandene Kompetenz der Führungskräfte ist das Klima in den Abteilungen überwiegend von fremdscham geprägt
Kommunikation
Nach innen und außen auf Ebenen die dem Ruf des Ganzen Unternehmens schaden. Die Kommunikation ist nicht wertschätzend mit Kunden, freien Mitarbeitern und vor allem Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Wer am geschicktestens nach dem Mund der Führungskräfte redet kommt am weitesten
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Hauptsächlich Druck ausüben und drohen. Selber keine Fehler eingestehen und mit unerhörtem Halbwissen glänzen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ältere Mitarbeiter mitunter kompetent sind und mehr Erfahrung als die Führungskräfte haben gibt es nicht viele
Arbeitsbedingungen
Betriebsratsgründund wird unter allen Umständen verhindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikware aus China
Gehalt/Sozialleistungen
Zusagen über Gehaltsanpassungen werden nicht eingehalten oder es wird zum Ende der Probezeit gekündigt
Image
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Karriere/Weiterbildung
Weder noch