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Genius 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score122 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Creative Producer4 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genius
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Genius
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die Erfinder des Nicer Dicer. Wir sind Entwickler. Wir sind eine Ideenschmiede. Wir sind Verkaufstalente. Wir sind Strategen. Wir sind Werbeprofis. Wir sind IT. Wir sind Foodies. Wir sind Fernsehen. Wir sind Genius – einfach genial!

Genius ist ein weltweit aktives Handelsunternehmen in den Branchen Home, Kitchen und Lifestyle mit Sitz in Limburg. Wir sind einer der führenden Anbieter von originellen Küchen-, Haushalts- und Lifestyle-Produkten in der deutschen TV-Shopping-Branche. Wir kennen die Probleme, die den Spaß am Kochen nehmen und den Alltag erschweren. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach innovativen Lösungen für alltägliche Herausforderungen – und das seit über 30 Jahren.

http://www.genius-germany.de/

https://www.genius.tv/

Produkte, Services, Leistungen

Geniale Küchenhelfer, hochwertiges Kochgeschirr, innovative Reinigungsgeräte und patentierte Ideen, die das Leben einfacher machen – daran arbeiten wir tagtäglich in unserem hauseigenen Entwicklungsteam. Wir sind mit unseren Werbesendungen rund um die Uhr auf über 30 deutschen TV-Sendern präsent und vertreiben unsere Produkte auch über 4 eigene Sender. Außerdem haben wir einen Webshop und sind in Kaufhäusern, Discountern, im Versand- und Großhandel in allen DACH-Ländern und in weiteren Teilen Europas vertreten.
Rezeptwelt von Genius: http://rezepte.genius.tv/

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unserem Team und suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten!

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Genius GmbH über Benefits sagt

  • Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Sehr gute Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Kostenfreie Getränke und kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Dienstfahrrad
  • Homeofficeregelung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Täglich neue Herausforderungen, ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld und Flexibilität – das sind Eigenschaften, die die Arbeit bei Genius am besten beschreiben und die uns alles möglich machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind Genius, ein stark expandierendes und weltweit aktives Handelsunternehmen in der Branche Home, Kitchen und Lifestyle mit Sitz in Limburg.

Wir bieten eine Vielzahl hochwertiger Produkte, die von Qualität, einfachster Handhabung und stilvollem Design gekennzeichnet sind. Unsere Vision: Den Alltag unserer Kunden mit kreativen Lösungen für Küche und Haushalt zu vereinfachen. So vielfältig, wie unsere Produkte, sind auch unsere Aufgabengebiete. Wir bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unserem Team und suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten!

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikationen für Ihren Einstieg bei Genius relevant sind, können Sie den jeweiligen Stellenanzeigen entnehmen.

Mit den folgenden grundlegenden Eigenschaften können Sie aber bereits punkten:

  • Interesse an Handelsprozessen
  • Spaß an spannenden Projekten und Herausforderungen
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Offenheit und Flexibilität
  • Teamgeist
  • Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Genius GmbH.

  • Jan Hendrik Kruse

    Personalleiter

    Tel: 06431 9888 121

    kruse@genius-germany.de

    Silke Aßmann

    stellv. Personalleiterin

    Tel: 06431 9888 126

    assmann@genius-germany.de

    Laura Münstermann

    Jr. HR-Managerin

    Tel: 06431 9888 122

    muenstermann@genius-germany.de

    Schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@genius-germany.de.

  • Als innovatives Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die gut zu uns passen. Deshalb ist uns wichtig, dass Sie sich authentisch präsentieren. Begründen Sie in Ihrer Bewerbung, warum Sie sich für uns und für genau diese Position interessieren und was Sie als neues Teammitglied bei Genius mitbringen.

  • Damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können, sollten Ihre Unterlagen natürlich vollständig sein. Bitte geben Sie daher immer Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an, sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

    Bitte fügen Sie außerdem ausschließlich für das Jobangebot relevante Zeugnisse an.

  • Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Damit wir Ihnen schnell und unkompliziert eine Rückmeldung geben können, senden Sie uns Ihre Unterlagen einfach an: jobs@genius-germany.de.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlich gesagt nichts.... obwohl, es sind nicht mal fünf Minuten zu Fuß zu einem Metzger, das aber auch alles
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Sehr nette Unternehmerfamilie
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Absolut garnichts…!!!
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Die Kollegen
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Kostenlose Getränke, Ausstattung der Küchen, moderne Arbeitsgeräte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen Projekten und Aufträgen wird viel zuspät kommuniziert.
Stress und Launen werden passiv an Mitarbeiter übermittelt. Wertschätzung gleich null. Lange mitwirkende Mitarbeiter werden nicht verhältnismäßig entlohnt.
Keine Benefits für Mitarbeiter, neuste Errungenschaft ist ein 50 Euro Gutschein für neue Mitarbeiter (unversteuert natürlich).
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Alles andere - aber die Hauptsache ist doch, dass die gesamte Familie im dicken BMW vorfährt.
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Die arrogante Art von der gesamten Familie und dem Umgang gegenüber Mitarbeiter
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Schlechte Work-Live-Balance & die Gehaltsstrukturen, alles was man zzgl. haben möchte ist ein Kampf/Krampf
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Artikel die zusammen gehören, kamen auf verschiedenen Paletten an. Das zu sortieren ist nur mit großem Zeitaufwand zu schaffen.
Bei dem letzten Artikel hatte ich ein Problem mit der Anzahl der Artikel. Monitor und Papier waren nicht gleich. Die Kollegin schickte mich zu Teamleitung - KÜNDIGUNG, ohne Kontrolle. WARUM??
Vor einer Kündigung mit einem Leiharbeiter reden, das sind keine Tiere.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Familienmitglieder und bestimmte Personen fördern, sondern das wenige sehr gute Personal ebenso. Es gibt nur eine handvoll Performer, die aber zu wenig gefördert/befördert werden. So wird das langfristig nichts für das Unternehmen
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So ziemlich alles.... jeden der was zu sagen hat ersetzen und dafür sorgen das ein wenig Menschlichkeit in diesen Laden kommt und dann hoffen das es was bringt....
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Man sollte mal daran denken das die Mitarbeiter Menschen sind.
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Weiter an den Mitarbeitern dranbleiben
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Solange die Chefetage nicht in ihre Mitarbeiter investiert, wird es eine unangenehme und toxische Umgebung bleiben.
Weiterbildung für Vorgesetzte im Umgang der Arbeitnehmer. Orientierung an innovativen Firmen und deren Arbeitsverhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Genius ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Super viel Freiraum
5
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Jeder hat Routinearbeiten, die manchmal langweilig sind. Aber es gibt zuhauf interessante Aufgaben, in die man sich einbringen kann
4
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Natürlich hatte man sein Tagesgeschäft aber, auch immer neue abwechslungsreiche Tätigkeiten.
5
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Bei mir waren es eher zu viele Aufgaben, da es einfach generell extrem viel Arbeit gab.
3
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Die Aufgaben in unserer Abteilung sind sehr vielfältig und reichen vom Schreiben von Webtexten, Erstellen von Präsentationen bis hin zu interessanten Shootings und der Erstellung anspruchsvoller Bedienungsanleitungen. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Man kann mit Liebe zum Detail arbeiten und jede Aufgabe zu seiner eigenen machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genius ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Kommunikation existiert in diesem Unternehmen nicht einfach alles wird verheimlicht die einzigen die involviert werden sind die Gschäftsführungen
1
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Welche Kommunikation???
1
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Unter den direkten Kollegen super - die sonstige Kommunikation lässt zu wünschen übrig und ist meist nicht besonders professionell
1
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Kaum vorhanden
1
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Wegen Schmerzen in der Schulter, bat ich die Teamleitung, mit einem jüngeren Kollegen zu tauschen. Diese hatten eine leichtere Arbeit - leichtere Artikel. "Wenn mir die zugeteilte Arbeit nicht passt, könne ich ja kündigen"
Unfaire Behandlung und verächtliches Angrinsen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Kollegen, die Extra-Arbeiten machen und Aufgaben aus einem höheren „Karriere-Level“ verrichten werden nicht befördert sondern mit 100€ brutto mehr im Monat abgespeist
1
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Man kann viel erreichen - vom Azubi zum Abteilungsleiter
4
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keine Erfahrungen
1
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Möglich jedoch erst nach langjähriger Erfahrung ohne ein Gegenwert zu sagen
2
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Man wird Kleingehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Genius wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Genius schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Genius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Genius als eher traditionell.
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