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Genoverband 
e.V.
Bewertung

Gibt bessere Werkstudentenjobs.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Genoverband e.V. in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit für HomeOffice und die flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr auf das Thema Personalführung eingegangen werden.
Neue Mitarbeiter sollten ausführlich eingearbeitet werden und auch direktes Feedback erhalten.
Einigen Mitarbeitern sollte man übrigens das 1x1 „Wie gehe Ich mit meinen Mitmenschen um“ beibringen. Dies ist eine absolute Katastrophe und Mobbing sollte sofort unterbunden werden.
Schade ist auch, dass man neue Mitarbeiter nicht ernst nimmt und diese dann lieber schnell abschiebt, anstatt bei bestehenden Problemen was ändern zu wollen.
Da werden bestehende Mitarbeiter viel zur sehr in Schutz genommen für ihr falsches Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung wird hier ganz klein geschrieben. Wichtig ist das nur geliefert wird!

Kommunikation

Einarbeitung, Unterstützung oder Feedback sind hier leider fehl am Platz. Das einzige was hier zählt sind Aufgaben zu verteilen und sich beschweren wenn etwas nicht richtig läuft. Dies wird aber nicht an die betroffene Person vermittelt, sondern wird über 3. weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Könnte wirklich besser sein. Aber ist vermutlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden einfach schnell aus der Welt geschafft und wollen gar nicht wirklich geklärt werden.
Lieber soll dann die Person den Laden verlassen, anstatt man das Gespräch mit bestehenden Mitarbeitern sucht, um etwas zu ändern.
Mobbing wird leider total ignoriert.

Interessante Aufgaben

War leider sehr einseitig. Es wurde im Bewerbungsgespräch andere Aufgaben kommuniziert, wie sich im Endeffekt gewünscht wurde. (Dies wurde aber nicht explizit gesagt, wurde wieder nur über 3. Kommuniziert)

Gehalt/Sozialleistungen

War Okay. Nichts besonders.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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