181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider über die letzten Jahre immer schlechter geworden. Der Fisch stinkt dabei immer vom Kopf. Die Führungsriege ist an zentralen Stellen von ehemaligen Partnern einer Big Four WP Gesellschaft besetzt. Der von dort mitgebrachte Spirit gibt Anlass zur Sorge. Ellenbogen und Misstrauen sind an der Tagesordnung im Prüfungsbereich. Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt Wertschätzung weitgehend vermissen. Jeder kämpft für sich. Zum Glück hat es sich für mich bald erledigt.
Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ausbau der Kommunikationsstrukturen unterhalb der Bereichsleitungsebene muss verbessert werden. Einheitliche IT-Landschaft, Absenkung der Arbeitsbelastung
Überstunden können abgefeiert, ausgezahlt oder auf ein Lebensarbeitszeitkonto angelegt werden
Der Verband ist diesbezüglich absolut großzügig!
Das ist leider etwas ausbaufähig - es wird kommuniziert, dass man sich als Unternehmen "verjüngen" möchte - das stößt negativ bei älteren Mitarbeiter*innen auf
Das regelmäßige Townhall des Vorstands ist absolut super! Im Bereich allerdings verbesserungswürdig
noch sind zu wenig Frauen in Führungspositionen - jedoch sind die Bemühungen stark wahrnehmbar
Der Arbeitgeber befindet sich inmitten einer Transformation - daher fallen stets neue, interessante Aufgaben an
Wachstum und Veränderungen sind notwendig, unstrittig, bedürfen jedoch auch wieder ein Maß, dass die Mitarbeitenden mit üblichen saisonalen Spitzen bewältigen können.
Begeistern Sie auch erfahrene Mitarbeiter!
Grundsätzlich für den Marktbereich (Audit) zu wenig Kapazitäten bei stetig wachsenden Auftragsvolumen gemäß Strategie!
Mitarbeitergewinnung wird hochgelobt und Statistiken vorgestellt, jedoch nimmt die Arbeitsbelastung noch nicht ab.
Grundlegend flexibles Working mit Homeoffice und wer Lust auf viel Überstunden hat, ist genau richtig. Mittlerweile sind im Marktbereich nicht nur saisonale, sondern andauernde Belastungsphasen wahrnehmbar. Auch
das Wochenende wird beruflich genutzt, um die Arbeit zeitgerecht zu beenden.
Für Talente gute Entwicklungswege und -chancen, jedoch ist das nur ein Teilbereich vom Kuchen / der Mitwirkenden. Hier wird gerade viel verändert….
Das Fixgehalt ist wohl ok und kann durch viele Überstunden bei Nutzung der Auszahlungsoption aufgebessert werden.
Kein Anreizsystem für besondere Tätigkeiten / Projekte wahrnehmbar.
Ok
Tendenz zur Verjüngung wird strategisch angestrebt und Talente werden gefördert. Durch ATZ o.ä. werden demnächst sehr erfahrene Kolleginnen und Kollegen den GENOVERBAND verlassen. Hier geht dann sehr viel Wissen verloren.
Moderne übliche IT- Ausstattung und abhängig von der Ausstattung des Homeoffice des Mitarbeitenden
Erfolge werden regelmäßig gefeiert und kommuniziert. Anliegen der Mitarbeitenden zumeist über Ticketsystem adressierbar und ist ok.
Fortbildungen meist in digitaler Form, wobei der Austausch im Kollegenkreis runterfällt.
Interessant / Abwechslungsreich
Man kann vieles selbst bestimmen und beeinflussen. Man hat Entwicklungsmöglichkeiten und nette und hilfsbereite Kollegen.
Meckern kann jeder, aber man muss es auch besser machen können. Deswegen hier keine Anmerkungen.
Für die Einführung von neuer Software oder Prozessen sollten mehr Schulungen angeboten werden. Grundsätzlich sollte man sich an einigen Stellen etwas mehr Zeit lassen mit Veränderungen.
In den Hochphasen kann es durchaus stressig zugehen.
Durch den aktuellen Umbruch kommt es auch mal zu schlechter Wahrnehmung, grundsätzlich wird man aber als fairer Dienstleister wahrgenommen.
Überstunden sind häufig notwendig, aber diese können abgebaut oder ausbezahlt werden.
Es stehen alle Möglichkeiten offen.
Ich finde die Gehälter fair. Es gibt auch immer wieder Sonderzahlungen.
Nachhaltigkeit wird vorangetrieben.
Das Team ist perfekt und auch mit den Kollegen kommt man super zurecht.
Es gibt Vorruhestandsregelungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Langzeitkonten.
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt.
Man kann in der Regel im HomeOffice arbeiten. Wenn gewünscht stehen auch Büroräume zur Verfügung.
Es gibt regelmäßige Versammlungen.
Zumindest als Mann habe ich bisher nichts schlechtes wahrgenommen.
Man hat grundsätzlich alle Möglichkeiten.
Liebe/r Kollege/Kollegin,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Ihren Vorschlägen nehmen wir uns gerne an, damit wir uns auch in Zukunft stetig weitereinwickeln.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Saskia Münzbeg
Life-Work Balance
Medienbrüche
Mehr Digitalisierung
Flexible arbeitszeit und home Office
Kommt bestimmt auch auf die Abteilung an bei uns ist alles top
Klar muss man auch mal Überstunden machen aber durch Home Office überhaupt kein Problem
Könnte immer mehr sein
Liebe/r Kollege/Kollegin,
wir freuen uns, dass es Ihnen in Ihrer Abteilung so gut gefällt. Außerdem bedanken wir uns für Ihre ehrlichen Kommentare und freuen uns auch in Zukunft auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Saskia Münzberg
Spesen + 6-8 Wochen Sommerurlaub durch Überstunden möglich.
Wer HO liebt, ist hier richtig.
gegen Zeit arbeiten, Pessimismus vieler Kollegen ist ansteckend, stehst oft alleine da wegen gefühlt 80% HO
-> Empfehlung gilt ganz klar für Nerds oder disziplinierte Lernwillige nach Feierabend
Man wird mit so viel Stoff dazu in HO allein gelassen und soll dann noch die schon immerhin genervten Kollegen bei Unklarheiten fragen. Das ist für Anfänger wirklich motivierend!!! Ich wünsche wirklich, dass der Verband da was unternimmt - dann erst seit ihr auf einem TOP-Weg.
Mein Verbesserungsvorschlag:
- 1x oder 2x wöchentliche 1-2h Präsenz-Fortbildung für PA bis zum Verbandprüfer, da der Stoff einfach zu anspruchsvoll ist, alles selber auf die Reihe zu bekommen. Mit den neuen NewWork Gebäuden sollte das sicher möglich werden.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und sind für Ihre Anregungen sehr dankbar. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Saskia Münzberg
Regelmäßige Personalgespräche, sehr gute und individuelle Personalentwicklung / Assistentenausbildung, herausragendes Vorgesetztenverhalten.
Höhere Förderungssumme für die Berufsexamina.
Ein arbeiten auf Augenhöhe. Der Weg geht in eine moderne Unternehmenskultur.
Der Genossenschaftsverband ist in der Bankenwelt durchaus bekannt.
Sonst ist er als Arbeitgeber eher unbekannt und sollte aufgrund der tollen Voraussetzungen an seinem Bekanntheitsgrad arbeiten.
Grundsätzlich Voraussetzungen dafür sind gegeben. Die Durchführung im Außendienst ist durch das Arbeitspensum oder durch Hotelaufträge beschränkt.
Insbesondere die Assistentenausbildung ist sehr positiv. Man erhält einen auszubildenden Prüfer der einen in der Praxis zur Seite steht. Fachlich nimmt man regelmäßig Vorlesungen im Rahmen des Verbandsprüferlehrgangs teil.
Dennoch sollte für nachfolgende kostspielige Berufsexamina über eine höhere Förderungssumme nachgedacht werden.
Insbesondere unter den Prüfungsassistenten oder auch den Buddys, die als Ansprechpartner zur Verfügung gestellt werden.
Absolut positiv hervorzuheben. Sowohl zwischenmenschlich als auch fachlich hervorragend. Trotz hoher Arbeitsbelastung wird sich immer Zeit für Lob und inhaltliche Themen genommen!
Die Ausstattung für die Außendienst sind spitze. Vom Laptop über Diensthandy, portabler Bildschirm, als auch einem großen Bildschirm für das Homeoffice wird bereitgestellt. Sollte dennoch etwas benötigt werden, kann das über den internen Shop jederzeit bestellt werden.
Intranetbeiträge mit regelmäßigen Updates zu diversen Themen. Jedoch könnten Managemententscheidungen teilweise schneller und transparenter über einen offiziellen Weg laufen.
Das Einstiegsgehalt und die Steigerungen in der Assistentenzeit sind attraktiv. Die Spesen für den Außendienst wurden ebenfalls an die allgemeinen Kostensteigerungen angepasst. Das Gehalt und die Spesen werden immer pünktlich gezahlt.
Von Beginn an trägt man viel Verantwortung und erhält einen Vertrauensvorschuss. Die Lernkurve ist wahnsinnig steil. Die Aufgaben sind sehr vielschichtig!
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut in der Verbandsfamilie gefällt.
Wir freuen uns weiterhin auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Flexibilität, Ausbildungskonzept, Karrieremöglichkeiten
Teamgefühl fehlt
Hauptsächlich Home-Office, wenig Team Kontakte
Sehr flexibel
Man fährt sehr viel Auto
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wollen uns als Verband stetig weiterentwickeln und nehmen Ihr Feedback deshalb gerne entgegen.
Wir freuen uns auf eine weitere, gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Zusagen gelten, die Führungskräfte machen einen guten Job, loben und nehmen einen bei den Themen inhaltlich mit.
Ich kann mir die Arbeitszeit weitgehend frei einteilen. Für Kinder etc. ist immer Verständnis und mobiles Arbeiten bis zu 100 % möglich. Auf die Einhaltung von Jahresurlaub und Grenzen bei den Überstunden wird geachtet.
Umweltbelange stehen im Verband noch nicht sehr im Vordergrund. Die Spesenreglungen fördern eher die Reise mit dem PKW. Homeoffice vermeidet aber unnötige Reisen, ein Jobrad wird angeboten.
Weiterbildung (fachlich und persönlich) wird aktiv gefördert und für den Aufstieg gibt es zahlreiche Perspektiven.
Ein wirklich gutes Miteinander, netter Umgang innerhalb und zwischen den Teams.
Kollegen aller Altersklassen, jeder darf sich entfalten und wird geschätzt.
Vielleicht teilweise etwas stark belastet, um noch mehr ansprechbar zu sein. Aber sie nehmen sich Zeit, geben Zeit und erklären viel.
Manche Gebäude sind in die Jahre gekommen aber es wird kontinuierlich renoviert und die Ergebnisse sind spitze. An der Ausstattung gibt es nichts zu meckern - wir bekommen, was wir benötigen. Im Zweifel muss man einfach fragen und ggf. begründen.
Viele Austauschtermine (Team, Abteilung und Gesamtunternehmen), Intranet mit wirklich regelmäßigen Updates zu diversen Themen - ich fühle mich gut abgeholt.
Erscheint mir sehr ordentlich und fair.
Scheint mir sehr gut zu laufen.
Viel Gestaltungsspielraum, Vorschläge sind gern gesehen. So kann man über die Zeit immer wieder sein Betätigungsfeld für sich anpassen, falls man Bedarf verspürt.
Insgesamt ist viel im Umbruch (IT halt), daher gibt es immer neue Dinge zu lernen und zu entdecken.
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