Nach Außen alles super, Innen brodelt es ganz schön
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Infos seitens der Hygiene
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gehalt wird auf Mitte des Monats gelegt
Keine Aufstockung des Kurzarbeitergeldes und dies trotz so hohen Umsätzen.
Da fragt man sich, wo ist denn das ganze Geld??
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kritik annehmen und nicht nur so tun als ob.
Lächerliche GL Meetings bringen nichts ans Licht was wirklich passiert !!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Betrieben ist oft gut. Allerdings hat man ja auch das gemeinsame " Feindbild" Mannheim. Die Zentrale gilt nicht gerade als Partner egal ob bei Fragen o.Ä.
Jetzt werden in den nächsten Tagen wieder einige Kollegen aus dem Hauptquartier, Gegen-Bewertungen hochladen, dass der Schein wieder stimmt ;)
Kommunikation
Es wird nicht offen gesprochen.
Lieber hinter dem Rücken der Mitarbeiter, so genannte Distriktleiter die zwischen Operative und Zentrale ein Bindeglied bilden sollen, kochen ihr eigenes Süppchen.
Nach Mannheim dringen keine Missstände aus den Betrieben und seitens Mannheim kommen nur seltsame Botschaften
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Betrieben oftmals gut
Work-Life-Balance
Als Führungsposition eher nicht. Überstunden sind Dank "All in "Verträgen nicht vorhanden.
Abends spät klingelt das Handy oder fliegen Mails ins Haus.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es zu den eigenen Gunsten geht, dann ist alles super.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Sehr schwieriges Thema, es gibt ausgesuchte Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Arbeitsleistung drauf an, der Mensch hinter der Personalnummer zählt nichts
Arbeitsbedingungen
In den meisten Betrieben katastrophal. Alles alt und es wird auch nichts investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel Wert auf Schein gelegt.
Sozial verhält sich von den Oberen kein Mensch.
Sieht man in der aktuellen Situation sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist von den Betrieben abhängig.
Es gibt riesige Unterschiede obwohl der Titel und Aufgaben gleich sind
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld o.Ä.
Versprochener Bonus von mehreren tausend Euro werden nicht oder nur zu mikrigen Beträgen bezahlt
Image
Alle Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand sogar die, die alles zu verantworten haben. Distriktleiter und alle möglichen Manager sind hinterrücks auf Stellensuche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schnell die Möglichkeit einen anderen "höheren" Titel zu erreichen.
d.h. viel mehr Aufgaben, für ein bisschen mehr Geld