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Die Frischemacher Genuss & 
Harmonie
Bewertung

Prio 1 - Arbeitsplätze sichern!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH in Mannheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das schnelle Handeln um in erster Linie Jobs zu sichern.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Veränderung der Lohnzahlung - ja es ist vertraglich am Monatsende eine Abschlagszahlung jedoch ist der Mensch und vor allem die monatlichen Fixkosten ein Gewohnheitstier. Dies aber nur als kleines Manko - hier ist der persönliche Aufwand das ärgerliche - ich verstehe aber den Sinn. Von daher halb so wild.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts, es gibt ja keine andere Möglichkeit, zumindest aktuell.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Team!

Kommunikation

Täglich werden die wichtigsten Informationen rund um die aktuelle Situation kommuniziert sodass jeder informiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Die einen halten die Stellung - die anderen bleiben zum Schutz der Gesellschaft zu hause.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Wir passen uns jeden Tag flexibel an die Herausforderungen an

Gleichberechtigung

Fair - insoweit es denn die Kurzarbeit zulässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair - das alter spielt keine Rolle, was zählt ist Leistung.

Arbeitsbedingungen

Kommt immer auf den Betrieb an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnvoll, ehrlich, praktikabel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt - in der Gastro allgemein schwierig bis zu einem bestimmten Level. dies ist aber ein allgemeines Problem. Hier müssten sich einfach die Caterer an einen großen Tisch setzen und gemeinsam in eine Richtung rudern und den Wettbewerb außen vor lassen, zumindest bei diesem Punkt.
Sozialleistungen - Entwickelt sich positiv

Image

Wir machen was wir versprechen

Karriere/Weiterbildung

Internes weiterkommen ist definitiv möglich. Fortbildungsmaßnahmen werden nicht fokussiert, eher individuell durchgeführt.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Kelkel, Teamleiterin HR Corporate Service Center
Svenja KelkelTeamleiterin HR Corporate Service Center

Lieber Frischemacher (*),

herzlichen Dank für Ihre durchaus positive und ausführliche Bewertung.

Gerade in Zeiten wie diesen freuen wir uns über solch ein Feedback sehr.

Im Fokus alles getroffenen Entscheidungen stehen stets Sie, unsere Frischemacher. Wir wollen Ihnen auch in der Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Wir müssen daher weiter zusammenhalten und das übergeordnete Ziel im Auge behalten.

Sie haben dies so treffend zusammengefasst, dass Ihren Punkten nichts mehr hinzuzufügen ist.

Danke, dass Sie bei uns sind und gemeinsam mit uns diesen Weg gehen.

Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.

(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Mit gastfreundlichen Grüßen