Prio 1 - Arbeitsplätze sichern!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das schnelle Handeln um in erster Linie Jobs zu sichern.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Veränderung der Lohnzahlung - ja es ist vertraglich am Monatsende eine Abschlagszahlung jedoch ist der Mensch und vor allem die monatlichen Fixkosten ein Gewohnheitstier. Dies aber nur als kleines Manko - hier ist der persönliche Aufwand das ärgerliche - ich verstehe aber den Sinn. Von daher halb so wild.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts, es gibt ja keine andere Möglichkeit, zumindest aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team!
Kommunikation
Täglich werden die wichtigsten Informationen rund um die aktuelle Situation kommuniziert sodass jeder informiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Die einen halten die Stellung - die anderen bleiben zum Schutz der Gesellschaft zu hause.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Wir passen uns jeden Tag flexibel an die Herausforderungen an
Gleichberechtigung
Fair - insoweit es denn die Kurzarbeit zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair - das alter spielt keine Rolle, was zählt ist Leistung.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf den Betrieb an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnvoll, ehrlich, praktikabel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - in der Gastro allgemein schwierig bis zu einem bestimmten Level. dies ist aber ein allgemeines Problem. Hier müssten sich einfach die Caterer an einen großen Tisch setzen und gemeinsam in eine Richtung rudern und den Wettbewerb außen vor lassen, zumindest bei diesem Punkt.
Sozialleistungen - Entwickelt sich positiv
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Wir machen was wir versprechen
Karriere/Weiterbildung
Internes weiterkommen ist definitiv möglich. Fortbildungsmaßnahmen werden nicht fokussiert, eher individuell durchgeführt.