Die Kollegen halten das Unternehmen am Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Tag für Tag trotz des enormen Druckes nach wie vor alles geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungstil der Geschäftsführung.
Der Fehler liegt immer an den Anderen, nur nie an einem selbst, weswegen schon oft Entscheidungen ungerechtfertigt durchgesetzt worden sind.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie auf die Fachbereiche und qualifiziertes Personal hören und nicht in Eigenregie alles durchsetzen ohne Rücksicht.
Die wenigen noch vorhanden Mitarbeiter durch besseres Gehalt, Wertschätzung etc zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Abteilungsleiter sind TOP!
Kommunikation
Die Geschäftsführung bestimmt, alle anderen haben umzusetzen, wider Warnungen
Gab es eine Fehlentscheidung, sind die anderen Schuld, denn sie haben angeblich nicht gewarnt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was das Unternehmen noch am Leben hält, denn sonst wären noch mehr qualifizierte Mitarbeiter nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde nur auf Grund gesetzlicher Vorschriften durch Corona akzeptiert. Allerdings maximal 1 Tag die Woche, alles darüber hinaus ist nicht gewünscht.
Man möchte die permanente Kontrolle der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Man muss unterscheiden zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern.
Die Abteilungsleiter geben alles, lassen sich psychisch unter Druck setzen, bis hin zu körperlichen Krankheiten. Sie versuchen alles menschenmögliche zu tun die tollen Mitarbeiter ihrer Teams zu halten.
Leider sind Ihnen oft die Hände gebunden, da Wertschätzung und Pro Mitarbeiter Verhalten eine Instanz höher nicht gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wird damit geworben das Unternehmen mit seinen Ideen prägen zu können. Versucht man sich einzubringen, werden diese belächelt und abgetan.
Gleichberechtigung
Damen in der Führungsebene werden sehr schnell entfernt und erhalten mehr Druck als die Herren
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier so weit das Auge reicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Struktur
Man hat das Gefühl wer wirklich viel arbeitet bekommt hier das kleinste Geld.
Image
Nach aussen hui....innen....
Karriere/Weiterbildung
Keine Struktur
Es gab Versuche und dennoch sind Kollegen ohne Weiterbildung befördert worden, wohingegen Andere trotz Weiterbildungen intern und extern bis heute klein gehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit einer Bewertung genommen haben. Durch konstruktives Feedback können wir weiter an uns arbeiten.
Wir finden es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen.
Gerne würden wir noch besser verstehen, welche Umstände genau zu Ihrer Bewertung geführt haben, damit wir gemeinsam Lösungen dafür finden können. Sie können mich dazu gerne jederzeit kontaktieren.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Sie sich bei uns wieder wohlfühlen.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.