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Genuss & 
Harmonie
Bewertung

Mega viele Möglichkeiten mit ausgezeichneter Kulinarik.

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Genuss & Harmonie in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat eigentlich alle Möglichkeiten, was in der Branche ehr selten ist. Durch die sehr anspruchsvolle Kulinarik und die starken Vorgaben, gibt es dennoch genügend Freiraum um sich zu entfalten, einfach top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube das es Punkte gibt, die immer besser laufen könnten, aber schlechtes kenne ich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz finde ich sehr wichtig, aber hier hat sich in dem letzten Jahr schon viel getan.

Arbeitsatmosphäre

Es sind viele unterschiedliche Menschen, unterschiedlichen Alters und Wissensstand. Mit Beständigkeit und Vertrauen ist es eine tolle Atmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation……….. ich finde, das viel von der Zentrale kommt, aber der ein oder andere vergisst, dies und andere Themen weiter zu geben. Hier wird zu oft und zu einfach der schwarze Peter zur Zentrale geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, gibt es Menschen die sich selbst am nächsten sind, von Pessimistenwird man auch kein Optimismus bekommen. Grundlegend ist der Zusammenhalt aber da, nur müssten unterschiedliche Meinungen von allen auch mehr zugelassen werden.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen sind hoch ohne Frage,

aber es bleibt genügend Zeit fürs Leben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist von Achtung und Respekt geprägt. Ich werde nach meiner Meinung gefragt und diese wird berücksichtigt. So soll es sein und so macht es auch Spaß zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und äußerst interessant. Langeweile kommt definitiv nicht auf.

Gleichberechtigung

Die Firmenphilosophie wird hier wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser ist sehr respektvoll nur der ein oder andere interne jüngere Mitarbeiter versteht das noch nicht so ganz.

Arbeitsbedingungen

Equipment könnte jünger und umfänglicher sein, die liegt aber meist nicht in den Händen von G&H.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die könnte greifbarer sein, da es nicht bekannt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ist ein Thema, an dem der Arbeitgeber noch am „Anfang“ steht, aber wohl nachbessern möchte. Hier wurde jüngst erkannt, das man Mitarbeitern mehr bieten sollte. Ich bin gespannt und glaube an dem „Ausbau“.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist auch ein Thema, welches noch nicht greifbar angeboten wird, aber letztendlich liegt das ja auch an den Führungskräften vor Ort.


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