Mega viele Möglichkeiten mit ausgezeichneter Kulinarik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eigentlich alle Möglichkeiten, was in der Branche ehr selten ist. Durch die sehr anspruchsvolle Kulinarik und die starken Vorgaben, gibt es dennoch genügend Freiraum um sich zu entfalten, einfach top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube das es Punkte gibt, die immer besser laufen könnten, aber schlechtes kenne ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz finde ich sehr wichtig, aber hier hat sich in dem letzten Jahr schon viel getan.
Arbeitsatmosphäre
Es sind viele unterschiedliche Menschen, unterschiedlichen Alters und Wissensstand. Mit Beständigkeit und Vertrauen ist es eine tolle Atmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation……….. ich finde, das viel von der Zentrale kommt, aber der ein oder andere vergisst, dies und andere Themen weiter zu geben. Hier wird zu oft und zu einfach der schwarze Peter zur Zentrale geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt es Menschen die sich selbst am nächsten sind, von Pessimistenwird man auch kein Optimismus bekommen. Grundlegend ist der Zusammenhalt aber da, nur müssten unterschiedliche Meinungen von allen auch mehr zugelassen werden.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind hoch ohne Frage,
aber es bleibt genügend Zeit fürs Leben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist von Achtung und Respekt geprägt. Ich werde nach meiner Meinung gefragt und diese wird berücksichtigt. So soll es sein und so macht es auch Spaß zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und äußerst interessant. Langeweile kommt definitiv nicht auf.
Gleichberechtigung
Die Firmenphilosophie wird hier wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist sehr respektvoll nur der ein oder andere interne jüngere Mitarbeiter versteht das noch nicht so ganz.
Arbeitsbedingungen
Equipment könnte jünger und umfänglicher sein, die liegt aber meist nicht in den Händen von G&H.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die könnte greifbarer sein, da es nicht bekannt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ist ein Thema, an dem der Arbeitgeber noch am „Anfang“ steht, aber wohl nachbessern möchte. Hier wurde jüngst erkannt, das man Mitarbeitern mehr bieten sollte. Ich bin gespannt und glaube an dem „Ausbau“.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist auch ein Thema, welches noch nicht greifbar angeboten wird, aber letztendlich liegt das ja auch an den Führungskräften vor Ort.