Mit dem Kopf durch die Wand - ohne Sinn & Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Verpflegung, sowie eine Vielzahl der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Kopf durch die Wand-Mentalität. Den Mitarbeitern Gehör schenken, und es dann auch verändern, dann könnten man sich auch viele negative Bewertungen ersparen. Leider ist man gezwungen, ehrliche Meinungen aus Selbstschutz anonym zu verfassen.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man große Entscheidungen fällt, sollten unbedingt die Mitarbeiter aus den BETREFFENDEN Abteilungen angehört und mit ins Boot genommen werden, um zu Entscheiden, ob die Maßnahmen auch Sinn machen. Dies würde zur Wertschätzung beitragen, die Atmosphäre verbessern und viele Kündigungen vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine erdrückende Kälte im einst so fröhlichen CSC, wohin man nur schaut. Die Kollegen sitzen frustriert mit starrem Blick vor Ihren Bildschirmen. Gearbeitet wird nur noch gemäß "Dienst nach Vorschrift", die Begeisterung ist restlos verschwunden. Aufgrund der aktuell massiven Fluktuationswelle sind die Tische mit Arbeit so überladen, da ist das Pensum NICHT mehr zu schaffen ist. Um es dann doch irgendwie zu bewältigen, werden unzählige Überstunden angehäuft, die weder vergütet, noch wertgeschätzt werden. Wie kann man eigentlich so BLIND sein und nicht erkennen, WARUM so viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen!?!? Man schaut lieber zu, wie die Mitarbeiter krank werden und wundert sich, dass diese dann "unvorhergesehen" kündigen. Wahrheiten werden VERDREHT, weil man nicht wahrhaben will, dass man gescheitert ist. Man versucht, die Firma von heute auf morgen umzustrukturieren, OHNE SINN UND VERSTAND! Es werden Entscheidungen von der Führungsebene getroffen, die von den Arbeiten der Fachabteilungen kaum eine Ahnung haben. Es macht SO einfach keinen Sinn und es werden mit ziemlicher Sicherheit noch viele Kündigungen folgen. Das ist einfach nur traurig!
Kommunikation
Gibt es einfach nicht. Man wird ständig vor neue Tatsachen gestellt. Kritik daran ist nicht erwünscht. Falls man doch einmal den Mut hat, seinen Mund aufzumachen, darf man um seinen Job bangen. Leider traut sich daher kaum ein Mitarbeiter, zu sagen, was er denkt. Bevor man Entscheidungen aus der Geschäftsführung trifft, wäre es vielleicht angebracht, vorher mit den betreffenden Mitarbeitern zu sprechen, ob dies auch umzusetzen ist. Man hätte es BESSER machen können, wenn man die Mitarbeiter zuvor angehört hätte! Zuhören ist eben auch ein großer Bestandteil von einer funktionierenden Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl der EINZIGE Grund, warum einige Mitarbeiter noch nicht gekündigt haben. Es arbeiten so tolle Menschen bei Genuss & Harmonie, die leider jedoch so verbrannt werden. Es ist einfach nur traurig und schade, dies mit anzusehen. Langjährige Mitarbeiter sind kaum noch vorzufinden, sowie glückliche Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel - was sehr gut ist. Die Urlaubstage sind für Neuzugänge lächerlich. Mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit steigern sich die Urlaubstage um einen Tag - bis max. 30 Tage Urlaub im Jahr. So etwas gibt es bei kaum einer anderen Firma. Nach der Arbeit ist man meistens derart ausgelaugt, dass man von seiner Freizeit nicht mehr viel hat.
Vorgesetztenverhalten
Scheuklappen & Ignoranz. Es werden Fehler gemacht, die auch teilweise eingesehen werden. Daraus gemacht, wird dann aber leider rein gar nichts! Die Geschäftsführung bleibt stur und "geht nicht mehr zurück". Mit dem Kopf durch die Wand, auch wenn es nicht gut ist. Hauptsache das Gesicht wird gewahrt. Was ist wohl die Konsequenz für die Mitarbeiter, wenn Sie nicht gehört werden??? Richtig, sie verlassen das Unternehmen!
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit an Sich macht Spaß. Die Umstände, dass man teilweise wie in der Steinzeit arbeitet, ist sehr unbefriedigend. Man hat die Digitalisierung völlig verschlafen.
Arbeitsbedingungen
Die moderne Ausstattung ist top, dazu kann man nichts negatives sagen. Man bekommt höhenverstellbare Schreibtische, neue Bildschirme, sowie top aktuelle Kopfhörer zum telefonieren geboten. Es liegt täglich Obst für alle Mitarbeiter bereit, auch darf man sich jederzeit an den Kaffeemaschinen und Wasserflaschen bedienen. Täglich bekommt man frische Mahlzeiten aus einem eigenen Restaurant in der Nähe geliefert, welches immer hervorragend schmeckt. Ein Punkt Abzug ist die Geräuschkulisse, der man im Großraumbüro ausgesetzt ist. Leider wurde auch nach mehrfachen Wünschen der Mitarbeiter keine Schallschutzmaßen getroffen. Bedauerlicherweise muss man u.U. auch mehrfach umziehen, da die Sitzplätze ständig durcheinander gewürfelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zeitgemäß. Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet. Keine Digitalisierung. Regelmäßig werden sinnlose Ausdrucke getätigt (Aktuelles Beispiel: Teamplan). Dieser ist digital zugänglich, dennoch wird dieser jede Woche ausgedruckt, wenn dann mal eine Änderung kommt (zB. jemand wird krank), darf man den Plan gleich noch einmal drucken. Was für eine Papierverschwendung :/
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Arbeitsvolumen einfach unterirdisch.
Image
Nach Außen hin wirkt alles super, aber wenn man die Kollegen in den Restaurant´s anhört, ist wohl alles eher mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.