59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Derzeit mühsam. Hängt von den gesamten Rahmenbedingungen zu Corona ab nicht von der Firma selbst. Positiv bleiben.
Keine späten Meetings. Keine Mails Nachrichten am Wochenende oder nach 19 Uhr. Nicht selbstverständlich.
Es gibt jetzt endlich Angeobte
Immer ein schwieriges Thema im Gastroumfeld
Ansätze da, geht aber besser
Firma ist im Umbruch. Viele neue Kollegen muss sich finden. Die Basis stimmt und ist besser als bei vielen großen Unternehmen.
Werden keine Unterschiede gemacht
Wie überall gibt es gute und weniger gute Führungskräfte. Wird momentan viel getan mit Schulungen, Personalentwicklung und Führungsleitlinien. Gute Führung wird eingefordert
Abhängig vom Kunden
Das A und O. Das geht immer besser immer ein Thema bei Firmen. Besser als in der Vergangenheit.
Es kommen viele Frauen in Führungskräfterollen das ist toll.
Interessant auf jeden Fall, es gibt noch viel zu tun.
Firmenphilosophie
Abteilung Einkauf absolut schlechteste Abteilung im ganzen Unternehmen. Man meint, dass dort nur Unfähige arbeiten: Keine oder schlechte Kommunikation, Preise falsch hinterlegt, es wird sich quasi um nichts richtig gekümmert, nur Ärger und Stress mit dieser Abteilung, behindert Arbeit in den Betrieben, statt sie zu unterstützen. Einkauf ist bei JEDEM Meeting, jeder Besprechung und bei jedem Workshop Thema Nr.1 bei allen Kollegen in Führungspositionen.
Könnte wegen mir komplett abgeschafft werden, man muss sich ohnehin um alles selbst kümmern. Warum weiterhin Geld an Menschen verschwenden, die nicht mal verstehen, was sie da tagtäglich anrichten?
in den Workshops angepriesene Verbesserungsvorhaben auch durchführen
nach Außen besser als innen
ist okay
bedingt möglich
könnte natürlich mehr sein, leider kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, etc...
Da sind andere deutlich besser
so gut es eben machbar ist
im Betrieb selbst alles in Ordnung
keine Probleme mit egal wem
einwandfrei
angemessen
im Betrieb selbst hervorragend, in der Kommunikation mit dem CSC mehr als verbesserungswürdig
kein Thema
im Rahmen der täglichen Aufgaben
Lieber Frischemacher (*),
wir möchten uns bei Ihnen für die fast durchweg positive Bewertung bedanken, auch wenn wir es sehr schade finden, dass Sie mit einem Servicebereich so unzufrieden sind.
Gerne möchte sich an dieser Stelle Wiebe Werber, unser Leiter Einkauf, mit ein paar persönlichen Worten an Sie wenden:
"Aufgrund der Anonymität dieser Seite, können wir natürlich nicht nachvollziehen, wer sich hinter der Bewertung befindet. Daher möchte ich Ihnen persönlich anbieten, dass Sie sich vertrauensvoll an mich wenden können. Melden Sie sich gerne per E-Mail an einkauf@die-frischemacher.de."
Nutzen Sie doch gerne das Angebot des Kollegen, um mögliche Missverständnisse aus der Welt zu schaffen. Es würde uns freuen.
Passen Sie gut auf sich auf und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
sehr unangenehm
scheinbild
mehrmals unpünktlich
nicht vorhanden, katastrophal
katastrophal
disaster
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir haben diese hiermit zur Kenntnis genommen.
Natürlich finden wir es sehr schade, dass Sie die Zeit bei Genuss & Harmonie so erlebt haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Wochenende und Brückentage frei
Die Erwartungen und die zur Verfügung gestellten Utensilien
Investiert in Geräte und gebt dem Personal mal kleine Bonis . Schliesslich versuchen sie auf undankbarer weise eure Philosophie umzusetzen.
Wenn die großen Chefs nicht da waren war es erträglich. Sobald sie da waren war alles nur gespielt.
Wirbt mit toller Arbeit und dann wirst nur Ausgenutzt
Arbeitszeiten waren Familienfreundlich
Karriere kaum moglich
Karriere schwer zu machen und das Gehalt war ok
Egal ob ware gut war es wurde nach 3 Tagen alles in den Müll geworfen.Lebensmittelverschwendung im großen Stil
Bis auf ein zwei Ausnahmen war jeder Egoistisch
Ein gewisses Maß an respekt war da
Sehr herablassend.
Mit Schrott das beste machen.
Untereinander wunderbar aber mit der Zentrale in Mannheim nichts anzufangen.
Das war nie ein Thema
Jeden Tag Brötchen schmieren. Katastrophe
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Insbesondere über ausführliche Rückmeldungen freuen wir uns sehr, da wir dann die Sternchenvergabe besser nachvollziehen können.
Gerne möchten wir auf Ihre angebrachten Punkte näher eingehen.
Als Contract-Caterer sind wir an unsere Kundenverträge gebunden und möchten diese als Dienstleister bestmöglich erfüllen. Aus diesem Grund ist unser Ruf in der Branche als Vorreiter in Qualität und Service durchaus gerechtfertigt. Zudem unterliegen wir strengen Hygieneregeln, um die Lebensmittelsicherheit und somit auch die Gesundheit unserer Gäste zu garantieren. Natürlich möchten auch wir schonend mit unseren Lebensmitteln umgehen, doch spielen hier Faktoren mit ein, die Außenstehenden nicht bekannt sind. Daher ist es uns wichtig, dies zu erwähnen. Wir hoffen, dass wir Ihnen dadurch einen Einblick geben konnten, der es für Sie verständlicher macht.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
-Arbeitszeiten
-selbstbestimmtes Arbeiten (großteils)
-eigene Ideen umsetzen
- Den Mitarbeitern in den Betrieben mehr gehör schenken.
- Distriktleiter mehr kritisieren und kontrollieren.
- Für mehr Gleichberechtigung sorgen.
- Schneller auf Anfragen reagieren.
- Kommunikation verbessern (oft keine Reaktion auf Emails) bzw wird ignoriert .
- Zusagen werden oft nur übers Telefon gegeben um sich nicht angreifbar zu machen (damit der Mitarbeiter vor Ort keinen Nachweis hat)
- Mitarbeiter werden absichtlich klein gehalten
Vorne hui hinten pfui
Alles für den Job ohne Rücksicht auf Verluste und auch ohne das es jemand dankt
Zum schnell hocharbeiten Top.
Weiterbildung eher nicht. Keine Stelle für immer.
Gehaltserhöhungen werden unbeantwortet vor sich her geschoben ohne Rückmeldung
Bereits seit 2 Jahren trotz mehrmaliger Nachfrage.
Kein Vertrauen in die oberste Führungsetage setzen.
In den kleinen Betrieben top
Unter aller Sau!! Unrechtmäßige Unterstellungen. Herrumreiten auf Kleinigkeiten. Das wichtige aus den Augen verlieren.
Distriktleitungen hören nicht zu. Ignorieren jede andere Meinung. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Es wird sehr oft mit zweierlei Maß gemessen.
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass Sie so ein Bild von Genuss & Harmonie und Ihren Vorgesetzten haben. Bitte suchen Sie doch noch einmal das Gespräch zu Ihrem direkten Vorgesetzten und ziehen Sie gerne einen Personalreferenten Operative hinzu. Nur gemeinsam können wir an Ihren Kritikpunkten arbeiten.
Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Mann kann das machen was man gelernt hat, richtig kochen und hat, natürlich im wirtschaftlichen Rahmen, keine besonderen Vorgaben
Bessere Kommunikation in die unteren Hierachiebereiche
Das Verhältnis zwischen den Betrieben und der Zentrale ist immer ein wenig angespannt. Früher gab es mal Praxistage an denen die Kollegen aus der Verwaltung mal in die Betriebe reingeschnuppert haben. Das fand ich eine gute Möglichkeit im direkten Gespräch einige Vorurteile auszubaden.
Das geht übrigens auch andersrum, ruhig mal den einen oder anderen aus den Betrieben mal einen Tag in der Verwaltung mitlaufen lassen.
Desweiteren bieten viele AG heutzutage gesundheitsfördende Maßnahmen an wie vergünstigte Beiträge in Fitnessstudios, Diensträder, Dienst-e-bikes, Kurse für Rückenschulung usw. Sollte man auch mal ins Auge fassen.
Die Atmosphäre bei den Mitarbeiten ist gut, aber auch situationsbedingt angespannt. Da unser Betrieb nicht in Kurzarbeit war, sind alle relativ entspannt.
Ein gutes Image kann man nur mit engagierten MA aufbauen, hier hat man das Gefühl, dass das manchmal vergessen wird.
Wie sagt man so schön: Erstens kommt es anders und zweitens als man denkt.
In der Regel klappt es gut, aber es kommen auch immer mal wieder Dinge dazwischen.
Karrieremöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, habe es selbst schon erlebt. Über Weiterbildung (damit meine ich auch Nicht-betriebsnotwendige Schulungen) wird immer wieder gesprochen, läuft aber nicht wirklich
Als Führungskraft habe ich mein Gehalt selbst verhandelt. Ungelernte Kräfte erhalten über Mindestlohn, macht auch nicht jeder in unserem Bereich.
Kostenfreie Mahlzeiten, anonymer Familienberatungsservice (gerade in dieser Zeit vielleicht für viele wichtig)
Wir haben ein tolles Team
Hier kann ich natürlich nur von meinem Betrieb sprechen, hier wird kein Unterschied gemacht und die jüngeren Kollegen unterstützen gerne
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden, hat ein offenes Ohr und ist auch offen für Kritik und Vorschläge
Wir arbeiten in einem körperlich sehr belastenden Beruf/Bereich. Oft sind die Bedingungen aber auch an den Kunden geknüpft, der mit notwendigen Investitionen spart.
Infos kommen, oft aber erst spät und auf Nachfrage, oder sie bleiben irgendwo hängen.
Aktuelles Beispiel: Coronabonus für die MA im Carebereich
Absolut
Natürlich ist auch die aktuelle Situation sehr interessant, aber generell ist schon alles sehr geradeaus und sich wiederholend
Lieber Frischemacher (*),
"Gemeinsam durch die Krise" - und genau so schaffen wir es auch.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Sie bringen viele Themen direkt auf den Punkt. Insbesondere Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und werden diese (wieder) angehen.
Schön, dass Sie bei uns sind. Machen Sie weiter so.
Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Das Food-Konzept ist sehr, sehr toll. Viele schöne Betriebe. Der Frischegedanke.
Entscheidungen werden leider nicht immer direkt besprochen, sondern erfolgen auf anderen Umwegen. Einfach mal direkt ansprechen und vielleicht auch mal den Betroffenen nach seiner Meinung oder Sichtweise fragen.
Mehr auf die MA eingehen, den es soll eine "Teamgedanken" entstehen.
Diese liegt natürlich immer in der Beurteilung des "Einzelnen", aber es ist eine Atmosphäre mit dieser kann man gut leben.
Diese muss man sich selbst einteilen und auch für sich selbst erlernen. Einfach mal machen!!!
Das muss noch einiges getan werden. Da haben andere Unternehmen leider die Nase vorne. Die Entwicklung und Weiterbildung ist sehr wichtig und auch ein "Motivations- und Wertschätzungfaktor". Auch mal den MA (egal in welcher Hierarchiestufe) zuhören, was dieser möchte, wo dieser seine Stärken sieht und somit dem Unternehmen nützlich sein kann.
Hier merkt man den Unterschied zwischen (m/w), sehr stark. Schade!
Auf einem guten Wege.
Man kann sich auf seine Kollegen sehr gut verlassen und man fühlt sich auch nicht alleine. Voraussetzung ist natürlich das man ein Teamplayer ist,nur so kann es funktionieren.
Kann man sich nicht beklagen.
Hier war ich von ein paar Personen sehr positv überrascht! Das offene Ohr, war immer für mich da.
Sind sehr gut, aber müssten noch an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Gut, jeder hat im Leben eine Holschuld und eine Bringschuld. Man kann sich nicht immer hinstellen und erwarten, dass die anderen auf einen zukommen. Man muss sich auch mal selbst informieren. Einfach mal die Haltung ändern!
Das muss noch einwenig daran gearbeitet werden!
Viel Abwechslung, schöne Aufgaben, super Konzept.
Lieber ehemaliger Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihr offenes und grundsätzlich positives Feedback.
Es freut uns natürlich umso mehr, da dieses aus der Ferne erfolgt.
Es ist schön zu lesen, wie realitätsnah Sie die Dinge bewerten und Verständnis zeigen. Natürlich ist uns bewusst, dass wir an der ein oder anderen Stelle Optimierungsbedarf haben. Daran arbeiten wir.
Vielleicht kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft noch einmal, es würde uns sehr freuen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen eine erfolgreiche Zeit, bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Könnte was mehr sein.
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihre Top-Bewertung.
Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Essen Konzept ist gut, die Mitarbeiter machen tolle Sachen.
Personal schlecht bezahlt unter dem Qualifikation
Die Mitarbeiter richtig bezahlen nicht von Mindestlohn ausgehen.
Team Klasse
Keinen Weiterbildung, keine Aufstiegschancen möglich
Sehr gut
Bei niedriger Niveau
Na, ja
Lieber Frischemacher (*),
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Genuss & Harmonie hebt sich als Vorreiter in Qualität und Service stark von der Konkurrenz ab. Bei uns steht das Kochhandwerk im Vordergrund und dies versuchen wir allen Kandidaten im Laufe des Bewerbungsprozesses durch unsere sogenannten Schnuppertage zu vermitteln. Wir sind hier durchweg transparent, damit es später zu keinen Überraschungen kommt.
Kandidaten entscheiden sich für uns, wenn sie ihr gelerntes Handwerk ausleben möchten und dabei in den Genuss von angenehmen Arbeitszeiten (Montag bis Freitag - ohne Teildienst) kommen wollen. Dabei entlohnen wir unsere Mitarbeiter selbstverständlich branchenüblich.
Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen
Es werden alle Fragen schnell beantwortet
Macht er gut
Das Arbeitsklima in den einzelnen Betrieben ist sehr gut soweit ich das als Vorgesetzter beurteilen kann auch die Zusammenarbeit mit Mannheim ist sehr gut ich hatte hier noch nie Probleme und komme mit meinen Kollegen und Kolleginen sehr gut zurecht immer schnelle Bearbeitung und immer Freundlich mich hat da noch nie eine Kollegin enttäuscht!!!
Nach Einarbeitung die es in sich hat kann bei G&H ein schönes Leben haben
Wer will kann hier sehr schnell aufsteigen
Weihnachtsgeld währe schon oder vwl und das anfangs versprochene Gehalt ( leider mündlich vereinbart ) wusste keiner mehr was hier müsste nachgebessert werden
Ist super
Immer korrekt
Meistens korrekt
Ist Kundenabhängig hier muss man sagen liegt viel am GL wie er mit dem Kunden umgeht
DL und BK sind meistens schlecht zu erreichen ist aber momentan Situations bedingt als Betriebsleiter muss man halt auch Eigeninitiative ergreifen und sich einen Kopf machen nicht warten bis von oben was kommt
Manchmal
Immer abwechslungsreiche Arbeit und immer wieder neue Aufgaben hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt
Lieber Frischemacher (*),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben.
Danke auch für Ihre realistische Einschätzung und dass Sie gerade in der jetzigen Situation Verständnis zeigen.
Es ist so schön zu wissen, dass wir Frischemacher wie Sie bei uns haben.
Machen Sie weiter so.
Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Mit gastfreundlichen Grüßen