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Unternehmenskultur

Westhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEO DATA Gesellschaft für geographische Datenverarbeitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEO DATA Gesellschaft für geographische Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEO DATA Gesellschaft für geographische Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden oft nicht oder viel zu spät offiziell mitgeteilt. Teilweise nur an bestimmte Personen. Ein Sich-untereinander-Austauschen ist jedoch nicht gern gesehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den unteren Ebenen, auch abteilungsübergreifend, herrscht ein guter Zusammenhalt. In den Ebenen darüber fängt dies zu bröckeln an.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr unfreundlicher Ton und abwertende Bemerkungen. Es werden seitens der Führungskräfte einzelne Personen oft subjektiv auf- oder abgewertet. Je nachdem ob man jemanden eben leiden kann oder nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nicht nur auf dem Papier, auch absolut gelebt: Das WIR!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist gut

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einfach nur schön zu sehen, was die Kollegen alles zusammen machen

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