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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubtTeamzusammenhalt und Events werden groß geschrieben
Es wird ein kollegialer Zusammenhalt angestrebt.
Man macht viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit.
Als Arbeitnehmer genießt man auch gewisse Freiheiten.
Work-Life-Balance, Familienfreundlich (Teilzeit usw), Gesundheitsmanagement, Informationsfluss,
Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert
Achtsamer Umgang miteinander
sorgt sich um mitarbeiter / wie eine familie
Für die Aufgaben als Bauüberwachung ist die Entlohnung zu gering. Die Benefits sind, für mich zumindest, keine sondern für mein Aufgabenbereich selbstverständlich.
Man bekommt viel durch andere personen mit und nicht von der eigenen firma
Fehlende Wertschätzung
Langwierige Entscheidungsprozess, die sich in der Findungsphase oft wiedersprechen
WIR-Gefühl wird nur von den "unteren Ebenen" gelebt
ist nicht das was drin steckt
Kritik wird nicht gerne wahrgenommen. Entweder wird es heruntergespielt oder umgedreht.
Mehr soziale Kompetenzen von Führungskräften fordern und fragwürdiges Verhalten von manchen Vorgesetzten nicht nur Kenntnis nehmen, sondern auch hinterfragen und entgegenwirken.
Teamspirit anstatt automatische Personal und Projektleitungsebene. Wir Gefühl anstatt hinter Fassaden verstecktes Throngehabe.
Personalführung auf Unternehmen abstimmen, Zeiterfassungssystem geschickter gestalten, Karrierechancen verbessern
Führungspersononal ist teilweise respektlos, Umgangston ist unterirdisch, Leistung wird nicht honoriert
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Wertschätzung von den Führungskräften
Der am besten bewertete Faktor von GEO DATA Gesellschaft für geographische Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den unteren Ebenen, auch abteilungsübergreifend, herrscht ein guter Zusammenhalt. In den Ebenen darüber fängt dies zu bröckeln an.
Einfach nur schön zu sehen, was die Kollegen alles zusammen machen
Ist groß geschrieben. Einer für alle, Alle für Einen!!!
Manchmal fehlte die offene oder persönliche Besprechung von Kritikpunkten unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEO DATA Gesellschaft für geographische Datenverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wahrscheinlich branchenüblich. Allerdings für hoch ausgebildete Masteranden und Diplomanden ein Witz.
im vergleich zu anderen stellen ok aber dennoch sehr wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann sich weiterbilden
Telzeit wird unterstützt und man wird auch weitergebildet. Weiterbildung ist auch sehr wichtig.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden damals noch individuell besprochen. Heute gibt es hier scheinbar eine Art Akademie (?)
