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GEODIS 
Logistics 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score45 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEODIS Logistics Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEODIS Logistics Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Streben nach Verbesserungen und neuen Kunden.
Bewertung lesen
Die Atmosphäre locker halten und trotzdem schafft jeder seine Arbeit
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Man hat große Freiheiten
meine direkten Chefs
Zusammenhalt, Verhalten der Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strategie des Unternehmens nicht transparent
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Kommunikation, wenig Benefits
Der Umgang mit manchen Situationen scheint im ersten Moment etwas komisch, löst sich jedoch schnell wieder auf und man versteht warum entsprechend gehandelt wurde
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Support aus dem HQ in vielen Bereichen ausbaufähig
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Per DU, es gibt Wasser und Kaffee für null.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsangebote, bessere Kommunikation aus der Zentrale
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„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ Robert Bosch
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Ist ja nicht klein der Konzern. da könnte mehr kommen, als uninetressante Selbstbeweihräucherung
Vorhandene Software besser nutzen/ User schulen und evtl. Auf andere Software umsteigen um weniger Systeme pflegen zu müssen.
Bei der Einstellung dem Markt gerecht werden. WL-Balance, Goodies für die Bewerber wenn sie MA sind etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von GEODIS Logistics Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird gelebt
5
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umweltbewusst
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEODIS Logistics Deutschland ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nichts positives gehört.
2
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Da ist auch viel Potenzial
2
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Ist noch ausbaufähig.
Komischerweise, hat die Firma top Kunden!
3
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Von außen ein global agierendes und innovativ denkendes Unternehmen mit guten Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Leider von Amateuren mit schlechter Selbsteinschätzung geführter Mittelständler.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die suchen nur günstige Arbeitskräfte.
1
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Wer will und Leistung bringt, kann weiterkommen
4
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man muss schon was zeigen, dann wird man auch bemerkt
3
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wird teilweise unterstützt
3
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Der Wille ist da, allein es fehlt das Angebot. Karriere da braucht man schon einen Protegé, Weiterbildung: wenn man nichts von der Stange will, muss man selbst suchen, wird aber genehmigt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEODIS Logistics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GEODIS Logistics Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden GEODIS Logistics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEODIS Logistics Deutschland als eher traditionell.
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