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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte tun so als ob sie was besseres wären. Lästern hinter deinem Rücken über dich.
Nichts positives gehört.
Die suchen nur günstige Arbeitskräfte.
Zeitarbeit halt.. Hätte besser sein können.
Sowas exestiert dort nicht.
Kam auf die Kollegen an.
Augen sagen mehr als tausend Worte. Und dort waren sie voller Verachtung.
Mal besser mal schlechter.
Wenn man Ware ein und auspacken als Interessant bezeichnen kann....
Nie was Schlimmeres und Inkompetenters erlebt.
Offenheit, Streben nach Verbesserungen und neuen Kunden.
Strategie des Unternehmens nicht transparent
Mehr Weiterbildungsangebote, bessere Kommunikation aus der Zentrale
Schon gut, besser geht immer. Kollegen müssten offener miteinander reden.
Ich finde es gut, generell wird immer mal
Gleitzeit. Wird sehr auf persönliche Bedürfnisse geachtet.
Wer will und Leistung bringt, kann weiterkommen
Halt Logistik.....
Wird gelebt
Chon gut, aber mehr miteinander reden
So wie es sein soll!!
Abhängig vom Chef. Aber prinzipiell gut. Man wird ernstgenommen und hat fast immer ein offenes Ohr
Klimaanlage den Sommer wäre schön. Sonst passt es.
TOP .. Viele Informationen, auch über Dinge die nicht zu meiner direkten Aufgabe gehören. Eigener Newsletter.
So wie es sein soll!
Wer will, hat viele Chancen
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ Robert Bosch
gut
wird teilweise unterstützt
unregelmäßig verteilt, Vorgesetzte verdienen ohne Ende und kleinere Mitarbeiter werden fast schon ausgebeutet, sehr schlechte Bezahlung aber dafür immer pünktlich.
umweltbewusst
sowas gibt es nicht
Vorgesetzte bzw. Chefs aus anderen Abteilungen kriegen den Mund nicht auf und grüßen nicht
was wird an jeder Ecke gespart was Arbeitsmaterial etc. angeht, Chefs bekommen alles, Mitarbeiter fast nichts
katastrophal
ist ok
meine direkten Chefs
Kommunikation, wenig Benefits
Ist ja nicht klein der Konzern. da könnte mehr kommen, als uninetressante Selbstbeweihräucherung
freundliche, verständnisvolle Vorgestzte. Allerdings nach Aufteilung schlechter geworden zwischen den Kollegen
die direkten Vorgesetzten versuchen es schon, allein die Zentrale hat wohl was dagegen.
man muss schon was zeigen, dann wird man auch bemerkt
siehe oben
fair und auf Augenhöhe
aber nur am Standort. Aus der Zentrale kommt nichts
Tagesgeschäft aber auch interessante Projekte
Die Atmosphäre locker halten und trotzdem schafft jeder seine Arbeit
Der Umgang mit manchen Situationen scheint im ersten Moment etwas komisch, löst sich jedoch schnell wieder auf und man versteht warum entsprechend gehandelt wurde
Etwas mehr Einblick in die Gedankengänge der getroffenen Entscheidungen
Zusammenhalt, Verhalten der Vorgesetzten
Support aus dem HQ in vielen Bereichen ausbaufähig
Bei der Einstellung dem Markt gerecht werden. WL-Balance, Goodies für die Bewerber wenn sie MA sind etc.
Da ist auch viel Potenzial
Da gibt es wirklich noch vieeeel e Ausbaumöglichkeiten
Der Wille ist da, allein es fehlt das Angebot. Karriere da braucht man schon einen Protegé, Weiterbildung: wenn man nichts von der Stange will, muss man selbst suchen, wird aber genehmigt
Die Hilfsbereitschaft ist gut
Fair, sachlich und gut
Es geht besser
Man hat große Freiheiten
Management
Management austauschen
Schlechter Umgang untereinander, schlechter Umgang des Managements mit den Mitarbeitern, teilweise Mobbing
Wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wer möchte kann sehr viel Freizeit haben.
Innerhalb der Abteilung ok, ansonsten hauen und stechen sich alle gegenseitig.
Wenig Kommunikation, keiner trifft Entscheidungen, statt das mal die richtigen gedrückt werden fällt alles immer auf die unteren hierarchien ab..
Gibt Wasser und Kaffee umsonst
Das einzige was funktioniert ist der flurfunk
Das gute Miteinander, es wird viel Wert darauf gelegt, dass neue Mitarbeiter zum Team/ Unternehmen passen.
Interessante Aufgaben.
Wissensaustausch mit Kollegen.
Vorhandene Software besser nutzen/ User schulen und evtl. Auf andere Software umsteigen um weniger Systeme pflegen zu müssen.
Sehr angenehmes Miteinander & internationaler Flair.
Ist noch ausbaufähig.
Durch Zeiterfassung Gleitzeitausgleich möglich sowie Flexibilität bei Arbeitsbeginn & - Ende.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Zum Teil etwas älteres Equipment und die digitale Unterstützung könnte besser sein.
Abhängig vom Gegenüber, kommt schon mal vor, dass man etwas hinterher sein muss.
Die Kunden! Man hat viel Kontakt mit den Kunden direkt.
Per DU, es gibt Wasser und Kaffee für null.
Weniger Zeitarbeiter, weniger Manger und mehr Schulungen in Motivation und Führung von Mitarbeiter.
Komischerweise, hat die Firma top Kunden!
Sowas kennt diese Firma nicht.
Bitte nicht alles glauben, was man dir verspricht.
Naja Thema Gehalt, kann immer mehr sein.
Ja schriftlich alles top, Umsetzung schro...
Viele Zeitarbeiter, wenn man gutes Menschenverständnis hat, dann ist der Zusammenhalt top!
Ja die gibt es tatsächlich noch in dieser Firma!
Zwar alles per DU, aber immer von oben herab!
In 2 Monaten 90+ Std
Gleichberechtigung ist was für andere Firmen, hier bist du was, oder eben nicht.
Viele Aufgaben, auf wenigen Schultern!
So verdient kununu Geld.