5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Work-Life Balance, Team, Atmosphäre. Der Umgang mit der Corona Situation war herausragend umsichtig und transparent.
Nichts, alles bereits einzeln aufgeführt.
Im Workshop sollten die Themen besprochen werden, die dem Team sehr wichtig sind. Daher Themenauswahl nicht / nicht nur durch GF.
Sehr angenehmer Atmosphäre im Büro. Seit Corona durch Homeoffice etwas schwieriger/weniger Live Kontakt, aber es wird versucht mit Rücksicht auf die Situation etwas für das Team und den Zusammenhalt zu tun.
Homeoffice immer mit Ankündigung möglich, seit Corona Standard und auch in Zukunft viel flexibler möglich. Spontaner Kurzurlaub falls nötig und relativ freie Einteilung außerhalb der Kernarbeitszeit.
Man kann im Team viel lernen. Es gibt regelmäßig Coffee Talks von 5-10 Minuten und monatlich einen längeren Vortrag mit gemeinsamer Pizza.
Zudem Urlaubstag und Budget für Konferenzen, Fortbildungen.
Gutes Gehalt ab Einstieg. Es gibt zB Kindergartenzuschuss als Extra.
Ist vorhanden und es soll mehr gemacht werden.
Top Team. Es gibt ein sehr gutes Miteinander und öfters Events / Aktivitäten außerhalb des Büros.
Das Team ist allgemein sehr jung.
Meist top. Selten werden Diskussionen zB im Jahresworkshop abgeblockt.
Laptop, Homeoffice Ausstattung, gute Mischung aus Großraum und kleineren Büros, Kaffee/Tee, Wasser, Obst.
Regelmäßige Team Absprachen und verschiedene Kommunikationskanäle zB Teams, StandUp, Mail.
Neuerdings genauere Informationen zum Fahrplan im Geschäftsjahr.
Der Frauenanteil ist nicht sehr hoch, aber es gibt bisher keinen Grund an der Chancengleichheit zu zweifeln.
Man muss sich für die Themen ÖPNV / Umwelt begeistern können.
Flexibilität
Bessere Einführung, Coaching und Support für neue Mitarbeiter.
App-Testing und Marketing sollte durch dedizierte Mitarbeiter erfolgen
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können individuell angepasst werden.
Abzug gibt es für gelegentlich kurzfristige Deadlines mit Stressfaktor.
Zusatzleitungen zum Gehalt
Sehr gutes Klima bei der Arbeit, wie auch bei gemeinsamen Events.
Toller Blick über Freiburg, frisches Obst und individuelle Arbeitspätze im Sitzen, Stehen oder mal von Zuhause / Unterwegs
Verbesserungsbedarf wurde bereits vom Team gefordert, Lösungen werden ausprobiert.
Mir persönlich sind individuelle Lösungen für unterschiedliche Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebenslagen viel wichtiger. Das Management hat immer ein offenes Ohr für den Einzelnen und versucht dessen Bedürfnisse mit der Arbeit zu vereinbaren.
Lob und Kritik werden offen geäußert.
Es wird individuell auf einzelne Mitarbeiter eingegangen, persönliche Lebensumstände werden berücksichtigt.
Gleitzeit ist Standard. Homeoffice ist in Absprache jederzeit möglich.
Individuelle Arbeitszeiten oder Teilzeitmodelle werden ebenfalls angeboten.
Aufstiegschancen im Sinne von Karriereleiter nicht möglich aufgrund fehlender Hierarchie.
Starke Förderung Weiterbildung mit persönlichem Budget und Sonderurlaub.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Zusatzleistungen zum Gehalt sind nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt
Bio Obst/Fairtrade Kaffee, darüber hinaus keine Kenntnis
Tolles Team :-)
Dienstältere Kollegen werden gerne gefragt/gehört.
Derzeit keine "älteren" Kollegen in der Firma, in der Vergangenheit jedoch
Persönliche Ziele werden im Mitarbeitergespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter gemeinsam festgelegt.
Firmenziele werden klar kommuniziert und jährlich im Jahresworkshop evaluiert und angepasst.
Neue Laptops, großzügige Räumlichkeiten, getrennte Meetingräume mit Präsentationstechnik, Raum für Mittagspausen o.ä. ist vorhanden.
Wöchentliches Meeting, tägliche lockere, gemeinsame Kaffeepause mit aktuellen Infos oder Kurzvorträgen.
Projektbezogene Stand-Up Meetings können die Mitarbeiter jederzeit nach eigenem Ermessen einfordern.
Gleiche Chancen für alle Mitarbeiter
Persönliche Vorlieben werden bei der Arbeitsgestaltung berücksichtigt.
Eigene Wünsche können geäußert werden.
Weiterbildung wird teilweise im Rahmen der Arbeitszeit ermöglicht. Karrierechancen innerhalb der Firma fast nicht möglich, da zu kleines Unternehmen
Teilweise undurchsichtige Lohnstufen
Top
Manchmal unklare Zuständigkeiten, teilweise ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Technisch für IT Unternehmen gute Ausstattung, auf individuelle Bedürfnisse wird geachtet
Ein wenig undifferenziert über viele Kanäle. Problematik ist bekannt. Lösungsversuche werden unternommen
Hauptsächlich projektbezogene Tätigkeiten aber immer genug Abwechslung