Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
ParkplatzWork-Life Balance, Team, Atmosphäre. Der Umgang mit der Corona Situation war herausragend umsichtig und transparent.
Flexibilität
Nichts, alles bereits einzeln aufgeführt.
Im Workshop sollten die Themen besprochen werden, die dem Team sehr wichtig sind. Daher Themenauswahl nicht / nicht nur durch GF.
Bessere Einführung, Coaching und Support für neue Mitarbeiter.
App-Testing und Marketing sollte durch dedizierte Mitarbeiter erfolgen
Der am besten bewertete Faktor von geOps ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Team. Es gibt ein sehr gutes Miteinander und öfters Events / Aktivitäten außerhalb des Büros.
Sehr gutes Klima bei der Arbeit, wie auch bei gemeinsamen Events.
Tolles Team :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von geOps ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meist top. Selten werden Diskussionen zB im Jahresworkshop abgeblockt.
Manchmal unklare Zuständigkeiten, teilweise ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann im Team viel lernen. Es gibt regelmäßig Coffee Talks von 5-10 Minuten und monatlich einen längeren Vortrag mit gemeinsamer Pizza.
Zudem Urlaubstag und Budget für Konferenzen, Fortbildungen.
Aufstiegschancen im Sinne von Karriereleiter nicht möglich aufgrund fehlender Hierarchie.
Starke Förderung Weiterbildung mit persönlichem Budget und Sonderurlaub.
Weiterbildung wird teilweise im Rahmen der Arbeitszeit ermöglicht. Karrierechancen innerhalb der Firma fast nicht möglich, da zu kleines Unternehmen
