Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Behandlung + eigenständige, flexible Arbeitsweise möglich
Gehalt für Leute mit Abschluss im Themengebiet könnte höher sein. Der Unterschied zum Minderstlohn ist leider sehr gering, da die Gehälter für Tutoren mit Bachelor- oder Masterabschluss nicht oder nur geringfügig angepasst wurde.
Mindestlohn eben
Arrogante Uni-Leitung, die sich moralisch über alle anderen stellt und entgegen demokratischer Strukturen entscheidet
Antidiskriminierungsstrukturen, Dekolonialisierung der Universität beginnen, Geisteswissenschaften ernstnehmen und bitte aufhören Diskurse zu unterdrücken wie die zu Palästina oder Pakistan
Es gibt immer wieder Fälle von sexualisierter Belästigung oder Rassismus und anderer Diskriminierung
Hab das Projekt aber auch selbst geschrieben
Die Sicherheit und das Vertrauen.
Die alten Strukturen.
Neuen Perspektiven gegenüber offen sein.
Kündigungsschutz, Tarifvertragsrecht für Mitarbeiter
Hohe Arbeitszeit, unter durchschnittliches Gehalt, schlechte Sozialleistungen, Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten, keine flachen Herachien, geringe Optionen an Gesundheitspreventionen, kaum Mitarbeiterevents, kein Jobrad
Verbesserung der Arbeitskoditionen im Hinblick auf Arbeitszeit, Gehalt, Sozialleistungen, Work-Life Balance, Betrachtung sozialer Diskrepanzen durch Präsidium, ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachpersonal, Jobrad
Die Arbeitsatmosphäre ist stark Abteilungsabhängig und wird nicht abteilungsübergreifend durch Instanzen wie bspw. dem Präsidium als gepflegt bzw. als Priorität betrachtet
Schlechte Aussenwirkung zeigt sich unter anderem dadurch das keine Exzellenz Cluster mehr vorhanden ist
Hohe Anzahl an Arbeitsstunden pro Woche. Geringe Optionen für Mitarbeiter Gesundheitspreventionen
Geringe Option an Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung unter Durchschnittsgehälter für den Großteil der Fachbereiche.
Zusätzlich schwache Sozialleistung im Hinblick auf VL
Starkes Herachie Verhältnis, keine flache Herachien.
Wenig Beachtung der Mitarbeiterkompetenzen
Arbeitsplatz-Ausstattung nur das nötigste
Durch die Hohe Personalfluktuation ständig neue Kollegen
Relativ gute Regelungen zu mobilem Arbeiten.
Die Bezahlung ist miserabel, das magere Gehalt kommt gerade so pünktlich.
Kein Zusammenhalt, da ständig wechselnde Kollegen und Vorgesetzte
Direkte Vorgesetzte okay, sonst ist ein arrogantes Verhalten von ProfessorInnen gegenüber Verwaltungsangestellten leider an der Tagesordnung.
Okay
Sehr langweiliges und ermüdendes Arbeitsgebiet, Verschlimmbesserung durch neue IT-Systeme, die die Arbeit gefühlt verdreifachen durch überflüssige Arbeitsschritte und die dadurch die Fehleranfälligkeit deutlich erhöhen.
Kurze Kommunikationswege, respektvoller Umgang untereinander
Nahrungsverfügbarkeit am Nordcampus
Die Arbeitssituation für Nachwuchswissenschaftler ist schwierig und kaum planbar. Familienplanung und wissenschaftliche Karriere lassen sich schlecht verbinden. Der wissenschaftliche Mittelbau muss langfristig gestärkt werden um eine engagierte Lehre für die Studierenden und wertvolle Forschung gewährleisten zu können.
Bessere Bezahlung als in der freien Wirtschaft
Das Professoren, die jahrelang Studentinnen, Angestellte, Wissenschaftlicherinnen u.ä. gezüchtigt, sexuell Misshandelt und erpresst wurden erst nach wiederholten Malen vor Gericht gezogen wurden und alles vorher intern versucht wurde zu vertuschen
Die gute Anbindung mit dem Bus, die Mensa, die moderne Ausrüstung und die gute Organisation.
Höhere Tarife für Studenten.
Ausbildung mehr fördern
Ich würde gerne mehr mit anderen Azubis während der Ausbildung zutun haben, aber daran wird gearbeitet
Die Übernahme Chancen sind leider nicht sehr gut, aber wenn man einen guten Job macht wird sich bemüht einen zu behalten
Gleitzeit ist sehr angenehm
TV-L kann man sich im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche nicht bescheren!
Kompetent, super freundlich
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Man wird als Azubi wie ein normaler Mitarbeiter mit in Projekte einbezogen und bekommt Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben trotz Corona
Super Team und auch aus anderen Abteilungen wird man als Azubi ernst genommen und respektiert
So verdient kununu Geld.