Großartiges Team und positive Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, fröhlich und positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Führungskraft ist offen und freut sich über neue Vorschläge / Ideen. Außerdem holt sie sich auch regelmäßig und proaktiv Feedback von ihren Mitarbeitern ein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen. Auch in arbeitsintensiven Phasen wird man immer gegenseitig unterstützt. Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass alle dem anderen helfen, wenn dieser Unterstützung benötigt. So arbeitet man auch gemeinsam bis abends an diesem Thema, mit dem Ziel die Aufgabe, gemeinsam best möglich zu erfüllen.
Work-Life-Balance
Es ist immer und jederzeit möglich, Ausgleichstage zu nehmen und die Führungskraft geht mit Ausgleichstagen und Urlaub sehr entspannt um. So ist es auch möglich, spontan freizunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat hohe Ansprüche an ihre Mitarbeiter, lobt und bedankt sich aber auch sehr viel, was dazu führt, dass man über sich selbst hinaus wächst. Sie lässt ihren Mitarbeitern auf der einen Seite viel Freiraum und nimmt sich aber auf der anderen Seite auch genug Zeit bei Rückfragen oder detaillierterem Briefing.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut interessant. Es gibt viele spannende Themen und Projekte. Außerdem ist die Führungskraft immer offen dafür, wenn jemand ein bestimmtes Thema übernehmen oder an einem Projekt teilnehmen möchte, um seine Stärken einzubringen oder um sich weiterzuentwickeln. Leider ist es manchmal aufgrund des Arbeitspensum nicht möglich, all diese Themen direkt umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Die Mitarbeiter erhalten über PC, Notebook und iPad alles was sie zur Erledigung der Aufgaben benötigen. Auch die Führungskraft macht Vorschläge und regt die Mitarbeiter an, zu überlegen, mit welcher Software oder welchem Gerät, die Arbeit für sie erleichtert werden könnte. Außerdem werden die Mitarbeiter durch die IT hier gut betreut.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung bietet eine Academy mit einem großen Spektrum an Angeboten für maßgeschneiderte interne Trainings, Workshops und Coachings mit sehr guten Trainern an. Da der Führungskraft die Weiterentwicklung auch ihrer eigenen Mitarbeiter wichtig ist, nutzt das ganze Team der Personalabteilung die Angebote regelmäßig. Ein Beispiel von vielen: die Abteilung nimmt jährlich an einer Arbeitsrechtsschulung mit einem hervorragenden Richter a.D. teil, um sich über Gesetzesänderungen zu informieren.