Guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienunternehmen - hoffentlich noch lange - mit gutem ethischen Fundament.
- Digitalisierung wird erfolgreich vorangetrieben und ergänzt das Buch-Portfolio zunehmen = zukunftsfähig.
- Hohe Work-Life Balance
- Führung hat das Ziel ein überdurchschnittlich attraktiver Arbeitgeber im Mittelstand zu werden. (Hört sich auf jeden Fall gut an)
- Respektvoller Umgang zwischen den Kollegen
- Möglichkeit zu Home-office und flexiblen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten - Freitag ab 13.00 Uhr die Möglichkeit Feierabend zu machen - nicht nur theoretisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschwindigkeit bei der Umsetzung von neuen Themen.
- Altersvorsorge wie Betriebsrente gibt es nicht, aber vollkommen Sinn freie stille "Unternehmensbeteiligungen" bei denen 2,50 Euro im Jahr ausgezahlt werden - aus welcher Epoche das auch stammt, es ist relativ beschämend.
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit: Wie bei vielen Verlagen sehr gemäßigte Geschwindigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre, kein künstlicher Druck, selbstbestimmtes Arbeiten.
Kommunikation
In einigen Abteilungen zwischen Führungskräften wohl problematisch, kann ich aber aus eigener Erfahrung nicht bestätigen. Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, aber nicht außergewöhnlich.
Work-Life-Balance
Sehr gut - Hauptgrund hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in einem Verlag sind zwangsläufig nicht alle spannend, aber es sind interessante Aufgaben und Herausforderungen dabei.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, könnten noch mehr in Führungspositionen sein, tut der Führungsstruktur bekannterweise gut.
Arbeitsbedingungen
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein/Spenden/Soziales Engagement von Unternehmerseite sehr gut - Umweltschutz nicht so das Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
Image im Medizinbereich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung bietet Seminare/Workshops an, sind aber eher Tagesveranstaltungen, die meines Erachtens teilweise auch verpuffen. Aber es gibt sie zumindest und die neue Personalführung wird hier mit Sicherheit etwas aufbauen was ein bisschen tiefer geht.