Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtkleine Bereiche bzw. Arbeitsgruppen mit sehr kollegialer Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Projekte. Dienstreisen ins Ausland. Gehalt passt.
Firmen-Pkw; Home-Office möglich; allg. Umgang/ Kommunikation
Flache Struktur und kollegiales Team
Breite Themenfächerung innerhalb der Gesellschaft
derzeit nichts.
bisher gar nichts
Gehalt und Arbeitsumgebung - bereit für eine Zeitreise in die frühen 90er?
Bezahlung, Vorgesetztenverhalten und rückschrittliches Denken
Ausbaufähihe IT-Ausstattung
Klarere Kommunikationsstruktur schaffen!
Keine, läuft alles sehr gut
Innerbetriebliche Investitionsversprechen zeitnah einhalten
Die Außendarstellung sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Einige von Ihnen kommen auch nach dem Renteneintritt noch ins Unternehmen um an Projekten mitzuarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angeblich der aktuelle durchschnittliche Lohn für diesen Beruf. Jedoch verdienen 90% in anderen Firmen sehr viel mehr.
Leider als Mittel zur Haltung von Mitarbeitern unterschätzt. Fluktuation unter jungen Mitarbeitern.
10€/h für studentische Hilfskräfte sind unterirdisch.
branchenübliche Vergütung für ein sächsisches Unternehmen im Geobereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teilnahme an Tagungen und Weiterbildungsveranstaltungen ist problemlos möglich. Man hat die Möglichkeit, an anspruchsvollen Forschungs- und Entwicklungsprojekten (national und international) teilzunehmen und so sich mit den neuesten Entwicklungen auf seinem Gebiet vertraut zu machen und diese auch aktiv zu gestalten.
Wenn man die Ausbildung wirklich durchzieht, ist es besser nach dem Abschluss zu gehen. Man bleibt hier immer der Azubi.
