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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,25
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (2)
    100%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

GEOX Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
1,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr große und undurchschaubare Hierarchie. Die direkten Vorgesetzten wie der Filial- und Bezirksleiter sind noch nett jedoch merkt man dass selbst sie keine allzu große Entscheidungsbefugnis haben. Bei den höheren Vorgesetzten verliert man gerne den Überblick wer wem Unter- oder Überstellt ist. Ebenso kriegt man nur gehört man solle sich vor den höheren Fürchten.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind wie eine große Familie. Natürlich gibt es immer mal Zoff untereinander aber generell halten alle zusammen und stehen dem anderen bei.

Interessante Aufgaben

Recht eintönig: Lager sortieren, Schaufenster machen, Laden umgestallten, Verkaufen, sauber machen, Feedback geben. Viel Neues gibt es da nicht. Das einzig Kreative ist das umdekorieren der Läden und Schaufenster und selbst dort gibt es vorgefertigte Anweisungen die man exakt nachbilden muss.

Kommunikation

Wenn es um Produktinformationen geht so gibt es jede Woche mehrere Mails und PDFs die jeder Mitarbeiter sich unbedingt durchlesen muss. Wenn es aber um Entscheidungen zur Filiale handelt dann trifft man öfters das große Schweigen an. Hier wird man meist vor fertigen Entscheidungen gestellt.

Gleichberechtigung

M. W. kann man Geox hier nichts Unterstellen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man hier selten machen. Aufstieg innerhalb der Filiale geht meistens nur wenn jemand vorher kündigt. Weiterbildung gibt es nur anhand von internen Meetings und den Mails aus der Zentrale.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer das große Geld im Einzelhandel sucht der wird generell nicht fündig. An sich gibt es lediglich 12 Gehälter im Jahr. Der mögliche Bonus ist sehr kompliziert gestrickt und für kleinere Filialen fast unerreichbar. Das Einstiegsgehalt kann man selten Verhandeln und ebenso bei Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Das Lager ist Überfüllt, der Pausenraum winzig, man muss Non-stop stehen und darf sich lediglich in der Pause im Pausenraum hinsetzten oder rausgehen. Zu wenig Personal.

Work-Life-Balance

Von Work-Life-Balance kann schwer die Rede sein.

Urlaubstage: Sind m. M. nach sehr kompliziert gestaltet. Die hälfte des Jahres sind Urlaubssperren wobei gerne auch mal mitten unter der Woche. Ebenso muss sofort am Anfang des Jahres der komplette Urlaub im Voraus geplant werden.

Überstunden: Bei Geox keine Besonderheit. Die meisten Filialen (vor allem die kleineren) sind chronisch Unterbesetzt. Aus der Zentrale kommt nur die Information das keine weiteren Mitarbeiter eingestellt werden können. So fallen Überstunden an die manchmal rechtlich nicht ganz ok sind.

Überstundenabbau: Man kann dies mit seinem Filialleiter besprechen die nicht abgeneigt sind die Überstunden abzubauen. Meist stellt sich nur die Frage wann man sie abbauen kann, da häufig Not am Mann ist.

Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens zwischen 10-20. Je nach Filiale und deren Lage kann es auch mehr oder weniger sein. Die Arbeitszeiten werden in den Filialen selbst von den Filialleitern geplant mit Absprache der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen und ihnen mit Wertschätzung entgegen zukommen. Ebenso benötigen die Filialen mehr Mitarbeiter ungeachtet der Erfolgszahlen. Mit noch weniger Mitarbeiter können die zusätzlichen Aufgaben einfach nicht aufgefangen werden.

Pro

Jeder bekommt die Möglichkeit bei Geox anzufangen und es ist ein gutes Karrieresprungbrett. Ebenso ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut in diesem Unternehmen.

Contra

Zu wenig Personal. Förderung der Mitarbeiter. Angst vor höheren Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    GEOX Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir hatten im Store ein super Arbeitsklima. Wir waren ein Team und füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht...ich war von anfang involviert in die täglichen Arbeiten und wurde an Dinge langsam herangeführt. Das Aufgabenvolumen ist krass und dementsprechned auch die Erwartung und der Druck, dafür muss man aber sagen wird man top ausgebildet und auch vorbereitet für zukünftige Steps.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nichts negatives berichten, klar gibt es hier und da Situationen die nicht hätten sein müssen, aber das ist normal.

Kommunikation

Austausch mit der Zentrale (Buchhaltung, Personalabteilung) war immer reibungslos.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar leider keine sichtbaren Aufstiegsmöglichkeiten aber durch viele Gespräche mit meinem Store Manager und dessen District Manager wurde offenbar mehr in mir gesehen. ich bekam Sonderaufgaben und wurde in kurzer Zeit zum Assistant Store Manager befördert. Ist man flexibel kann man auch innerhalb des Unternehmens aufsteigen.

Image

Der Schuh der atmet... wer kennt diesesn Slogan nicht... Preis/Leistung ok, die modischere Kollektion bringt nun auch jüngeres Publikum in den Store

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebliche Altersvorsorge, VWL einführen... Mitarbeiterevents für den Zusammenhalt, Ausbildung

Pro

Frisches und angenehmes Arbeitsklima, alle sind füreinander da und helfen sich gegenseitig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    GEOX Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen hatten immer ein offenes Ohr und versuchten alle Anliegen und Probleme schnellst möglich und fair zu klären.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Teamgröße und Kollegenwechseln war der Zusammenhalt immer super.

Interessante Aufgaben

Ich bekam auch die Möglichkeit "Sonderaufgaben" zu erledigen, was sehr interessant war.

Karriere / Weiterbildung

Kurz vor meinem Austritt wurde mir die Position des Assistant Store Managers angeboten. Das fand ich super. Leider konnte ich das Angebot auf Grund meines Wohnortwechsels nicht wahr nehmen. Es wurde geschaut, ob es in meiner neuen Heimat eine freie Position gab aber leider war dort kein GEOX Store in der Nähe. Es wurden oft Mitarbeiter aus den eigenen Reihen befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider gibt es keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist fair und gut für den Einzelhandel. Ein Bonussystem macht es noch attraktiver.

Work-Life-Balance

Im Einzelhandel ist es nicht einfach mit Work-Life-Balance. Es fielen oft Übersteunden an, die aber dann bei Gelegenheit immer wieder abgebaut werden konnten. Urlaube waren bis auf die Sperrzeiten kein Problem. Der DLP wurde immer nach möglichenWünschen geschrieben.

Image

Es gibt immer wieder negative Kommentare. Aber ich kann mich nach 7 Jahren in der Firma nicht beschweren und würde GEOX jedem weiter empfehlen. Vielleicht habe ich ja doch nochmal die Möglichkeit zurück zu kommen.

Pro

Flache Hierachien, super Teamzusammenhalt, Vertrauen in Mitarbeiter, Förderung von Mitarbeitern

Contra

Wenig Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    GEOX Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,25
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GEOX Deutschland GmbH
2,91
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,05
15.977 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen