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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,88
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

GEOX Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
1,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ohne die Kollegen wäre das arbeiten nur halb so angenehm gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir mehr persönlichen Kontakt gewünscht und mehr Feedback. Allgemein aber in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich oft gegenseitig unterstützt und geholfen. Aber: hohe Fluktuation!

Interessante Aufgaben

Verkauf, Lagerorganisation, Warendekoration und Sauberkeit/Ordnung machen. Viel mehr gab es nicht.

Kommunikation

Info-E-Mail zur Information der Filialen über Änderungen, Neuigkeiten, Aktionen etc.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung mitbekommen. Man sollte aber als Frau beim Gehalt genausogut verhandeln können, wie die Männer!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachteiligung mitbekommen.

Karriere / Weiterbildung

Keine nennenswerte Weiterbildung intern. Man kann aber mit etwas Glück intern aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixgehalt war ok. Provision vom Umsatz der Filiale abhängig. Filial-Budget muss zwingend erreicht werden. Mitarbeiterrabatte ok. Keine weiteren Sozialleistungen. Kein 13. Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Einzelbesetzung, Klimaanlage unzureichend gereinigt, Schimmel nach Wasserschaden. Arbeitszeiten ok, genaue Abrechnung der gearbeiteten Stunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papiertüten und Recyceltragetaschen statt Plastiktüten. Förderung behinderter Kinder in Stiftung.

Work-Life-Balance

Überstunden konnten in ruhigeren Zeiten abgebaut werden. Schichten wurden abgewechselt.

Image

Nach Außen positives Image, viele kennen die Marke, Qualität der Produkte spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, ehrlicheres Miteinander. Realistischer geplante Budgets bzw Provision für Mitarbeiter weniger erschwert erreichbar.

Pro

Grundsätzlich als Arbeitgeber in Ordnung, Quereinsteiger und Schüler/Studenten bekommen eine Chance.

Contra

Zu wenig Feedback, Gesundheit der Mitarbeiter sollte mehr geschützt werden, teils zu unrealistische Budgets und Vorgaben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEOX Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Personal länger behalten !

Pro

Man bekommt die Chance dort zu arbeiten.

Contra

Schwierige Kontaktmöglichkeiten zu Buchhaltung und anderen internen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEOX Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr große und undurchschaubare Hierarchie. Die direkten Vorgesetzten wie der Filial- und Bezirksleiter sind noch nett jedoch merkt man dass selbst sie keine allzu große Entscheidungsbefugnis haben. Bei den höheren Vorgesetzten verliert man gerne den Überblick wer wem Unter- oder Überstellt ist. Ebenso kriegt man nur gehört man solle sich vor den höheren Fürchten.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind wie eine große Familie. Natürlich gibt es immer mal Zoff untereinander aber generell halten alle zusammen und stehen dem anderen bei.

Interessante Aufgaben

Recht eintönig: Lager sortieren, Schaufenster machen, Laden umgestallten, Verkaufen, sauber machen, Feedback geben. Viel Neues gibt es da nicht. Das einzig Kreative ist das umdekorieren der Läden und Schaufenster und selbst dort gibt es vorgefertigte Anweisungen die man exakt nachbilden muss.

Kommunikation

Wenn es um Produktinformationen geht so gibt es jede Woche mehrere Mails und PDFs die jeder Mitarbeiter sich unbedingt durchlesen muss. Wenn es aber um Entscheidungen zur Filiale handelt dann trifft man öfters das große Schweigen an. Hier wird man meist vor fertigen Entscheidungen gestellt.

Gleichberechtigung

M. W. kann man Geox hier nichts Unterstellen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man hier selten machen. Aufstieg innerhalb der Filiale geht meistens nur wenn jemand vorher kündigt. Weiterbildung gibt es nur anhand von internen Meetings und den Mails aus der Zentrale.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer das große Geld im Einzelhandel sucht der wird generell nicht fündig. An sich gibt es lediglich 12 Gehälter im Jahr. Der mögliche Bonus ist sehr kompliziert gestrickt und für kleinere Filialen fast unerreichbar. Das Einstiegsgehalt kann man selten Verhandeln und ebenso bei Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Das Lager ist Überfüllt, der Pausenraum winzig, man muss Non-stop stehen und darf sich lediglich in der Pause im Pausenraum hinsetzten oder rausgehen. Zu wenig Personal.

Work-Life-Balance

Von Work-Life-Balance kann schwer die Rede sein.

Urlaubstage: Sind m. M. nach sehr kompliziert gestaltet. Die hälfte des Jahres sind Urlaubssperren wobei gerne auch mal mitten unter der Woche. Ebenso muss sofort am Anfang des Jahres der komplette Urlaub im Voraus geplant werden.

Überstunden: Bei Geox keine Besonderheit. Die meisten Filialen (vor allem die kleineren) sind chronisch Unterbesetzt. Aus der Zentrale kommt nur die Information das keine weiteren Mitarbeiter eingestellt werden können. So fallen Überstunden an die manchmal rechtlich nicht ganz ok sind.

Überstundenabbau: Man kann dies mit seinem Filialleiter besprechen die nicht abgeneigt sind die Überstunden abzubauen. Meist stellt sich nur die Frage wann man sie abbauen kann, da häufig Not am Mann ist.

Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens zwischen 10-20. Je nach Filiale und deren Lage kann es auch mehr oder weniger sein. Die Arbeitszeiten werden in den Filialen selbst von den Filialleitern geplant mit Absprache der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen und ihnen mit Wertschätzung entgegen zukommen. Ebenso benötigen die Filialen mehr Mitarbeiter ungeachtet der Erfolgszahlen. Mit noch weniger Mitarbeiter können die zusätzlichen Aufgaben einfach nicht aufgefangen werden.

Pro

Jeder bekommt die Möglichkeit bei Geox anzufangen und es ist ein gutes Karrieresprungbrett. Ebenso ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut in diesem Unternehmen.

Contra

Zu wenig Personal. Förderung der Mitarbeiter. Angst vor höheren Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GEOX Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,88
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GEOX Deutschland GmbH
2,57
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
21.362 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen