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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas man hier über alles reden kann, das ich was lerne und die Kollegen Vorort.
Das man seine eigenen Ideen in der Firmengestaltung mit einbringen kann. Es wird sehr viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Es wurde sehr schnell auf die Corona Situation reagiert und man hat es allen Kollegen ermöglicht ins Homeoffice zu gehen.
Die freundlichen Kollegen, die individuellen Projekte und gute Sozialleistungen
- Das man das Unternehmen als Mitarbeiter mit gestalten darf und Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter von der Geschäftsführung und verantwortlichen Personen gehört und angenommen werden.
- Flache und offene Kommunikationsstruktur. Probleme können offen angesprochen werden und man findet eine gemeinschaftliche Lösung.
- Man erhält viel Unterstützung von den Kollegen auch bei hohem Arbeitsaufkommen und es wird keiner alleine gelassen.
Aktuell nichts
Die fehlende bzw. schlechte oder verspätete Kommunikation über Firmenentscheidungen.
Keine strukturierte und abgestimmte Gehaltsstruktur. Wer gut verhandelt wird auch gut bezahlt.
Durch die hohe Eigenverantwortlichkeit ist eine starke interne Kommunikation erforderlich, welche an der einen oder anderen Stelle noch ausbaufähig ist.
Ich würde mir einwenig mehr Raum für organisatorisches Wünschen, das hängt jedoch immer mit dem Arbeitsaufwand zusammen.
Mehr interne Kommunikation. Mitarbeiter in Endscheidungen mehr einbeziehen und dadurch die Identifikation mit dem Unternehmen stärken
Zusammenhalt im Team stärken. Wobei dies hier auch stark von jedem selber abhängig ist.
Der am besten bewertete Faktor von GePlan Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele verschiedene Projekte. Als Projektingenieur übernimmt man vieles. Vorort beim Kunden, am PC Pläne zeichnen, LV bearbeiten.
Richtig Spannend, besonders unsere Arbeit an den Rechenzentren
Jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Erfahrungen. Auch abwechslungsreich. Mal ein RZ, mal ne Schule oder ein Bürogebäude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GePlan Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
noch etwas Luft nach oben.
Lediglich in den Projekten wird darauf geachtet, dass dem Kunden ein Konzept verkauft wird, in dem eine geringe Leistung der geplanten Systeme geplant wird.
Im Büro wird noch viel ausgedruckt, was nicht hätte ausgedruckt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Also ich kann mich in meinem werde Gang hier immer weiter Quallifizieren und ich lerne immer was neues. Also ich sehe gute Chancen aufzusteigen.
Es wird ein individueller Schulungsplan auf meine Interessen angewendet.
Weiterbildung: Dafür wird von Seiten der Geschäftsführung gesorgt.
Karriere: als Projektingenieur eingestiegen, ist später mit entsprechender Berufserfahrung, auch die Projektleitung bzw. Gebäudeüberwachung möglich.
Es besteht die Möglichkeit vom Azubi über Projektmitarbeiter und Projektleiter bis zum Teamleiter aufzusteigen. Auch hier wird teils an Mitarbeitern vorbei entschieden ohne indirekt betroffene Mitarbeiter mit einzubeziehen. Dazu werden Entscheidungen zu spät mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Wenn man einen Weiterbildungswunsch wird dieser berücksichtigt und intern besprochen. In 99% der Fälle wird dem Wunsch nachgegeben solange das Büro seinen Nutzen daraus ziehen kann.
Weiterbildungen werden jährlich abgestimmt und auch durchgeführt. Persönliche wünsche und Interessen werden vorzugsweise berücksichtigt.
Mitarbeiter erhalten regelmäßig Weiterbildungen. Seitens der Geschäftsführung wird auf Weiterbildung der Mitarbeiter sehr großen Wert gelegt. Persönliche Wünsche der Mitarbeiter zur Weiterbildung werden berücksichtigt.
