Junges, dynamisches Arbeitsumfeld für Entwickler mit Schwächen im Mamagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, gewisse Freiheit eigene Ideen umzusetzen, gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichender Wissenstransfer und Kommunikation intern, mangelhaftes Projektmanagement, Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig, verbesserungswürdige Arbeits- und Abteilungsorganisation
Verbesserungsvorschläge
an genannten Kritikpunkten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Durch junge mannschaft in der entwicklung geht man gerne zur Arbeit, allerdings sind hiervon Projekt- und Führungsthemen ausgenommen.
Kommunikation
Abteilungsinterene Kommunikation ist, bis auf die Eigeninitative einiger, weniger Mitarbeiter, nicht vorhanden. Mitunter werden wichtige Informationen nur zufällig oder gar nicht weiter geleitet. Keine Regeltermine zu Erfahrungsaustausch zwischen Abteilungen, etc... Wichtige, auch Personenbezogenen Daten werden erst kurz vor knapp mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Geringer Altersdurchschnitt in Vertrieb, Einkauf und Entwicklung. Dem entsprechend auch entspannte Arbeitsatmosphäre. Guter Zusammenahlt untereinander.
Work-Life-Balance
Mitareiter mit Familie werden bezüglich Urlaubsplanung bevorzugt behandelt. Davon abgesehen leidet bei vielen Mitarbeitern die Freizeit unter der hohen Aufgabenlast. Mehrere hundert Überstunden im Jahr sind keine Seltenheit und werden am Jahresende gestrichen. Urlaub kann mit unter nicht genommen werden, da sonst Projekte nicht umgesetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Komplettes Management sollte sich dringend mit den Themen Wissenstransfer, Projektmanagement, Mitarbeiterführung sowie Arbeits- und Abteilungsorganisation beschäfftigen.
In der zwischen-menschlichen Perspektive sind die Führungskräfte sehr umgänglich und i.O.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung durch problematisches Projektmanagement. Insgesamt zu wenig Mitarbeiter für Aufgabenfülle. Intersante und breit gefächerte Aufgaben, allerdings ist eine spezialisierung dadurch nicht möglich.
Gleichberechtigung
Frauen sind immer willkommen, Disskriminierungen sind nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
NIcht all zu viele Mitarbeiter 45+. Die vorhndenen sind aber meist schon viele Jahre im Unternehmen. Einige Mitarbeiter ruhen sich auf ihrer "Dienstzeit" aus und sorgendamit für starkes Arbeitsaufkommen bei jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Mitunter geht es etwas eng zu, aber im allgemeinen ist die Ausstattung ok. Wenn Inventar benötigt wird, ist es i.d.R. kein Problem dieses zu organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring von Vereinen in der Umgebung und was alles im gesetzlichen Rahmen vorgesehen ist. Nichts sonderlich erwähnenswertes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für die Branche im unteren Bereich angesidelt. Befristete Verträge und viele Leiharbeiter im Unternehmen sind erwünscht und werden aktiv gefördert.
Image
Würde das Unternehmen niemanden empfehlen, weder als Arbeitgeber. noch als Lieferant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert, sofern zeit dafür bleibt. Mit entsprechendem Einsatz ligen gute Aufstiegschancen vor.